2014年園區(qū)會議發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、不遵守工作紀律
二、不服從上級領導
三、不注意衛(wèi)生整潔
一、加強溝通
二、加強團結
三、服從領導
四、抓好服務
五、加強監(jiān)督
六、振奮精神
……
2014年園區(qū)會議發(fā)言提綱
同志們：
2014年是園區(qū)加快基礎設施建設，繼續(xù)加大招商引資力度，園區(qū)各項工作提質提速、上水平、出形象、增效益的關鍵一年。我們要認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，細化落實縣委、政府工作部署，振奮精神，鼓足干勁，努力做好各項工作。正逢全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要求全體黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，更要查找機關單位中存在的諸如“慵懶散、奢私貪、冷橫硬”等不良現象。自2009年建立園區(qū)以來，廣大干部員工充分發(fā)揚了“五加二、白加
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煙頭隨意扔進小便池，方便后不沖廁；有的同志隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和口香糖；有的同志隨意損壞公物；有的員工宿舍亂糟糟，充斥刺鼻氣味，被子不疊，煙頭滿地，物品隨處擺放，甚至有的女宿舍也不疊被子，環(huán)境很差。
針對存在的以上問題，我重點提以下6點要求：
一、加強溝通。我和大家常說的一句話“溝通也是生產力”。在工作中要加強領導與領導間的溝通，領導與下屬間的溝通。溝通多了工作效率自然就高了。在工作中，有的同志仍缺乏溝通意識，存在問題上不來，落實下不去，悶頭干的現象；領導布置的工作，干完了不匯報；集體的決策、精神不傳達、不貫徹；有問題、有情況瞞報或不報，這樣下去久而久之會出差子、出亂子、誤大事。所以說，在工作中大家一定要多溝通、勤溝通；
二、加強團結。我們大家是一個團結的戰(zhàn)斗集體，各部門之間既有工作的銜接，又有相互配合協(xié)作。加強團結能夠形成合力、推動力，更有利于工作的開展。在工作中，要少說話、不扯皮、多干事；有摩擦、有問題當面挑明，不背后亂說、瞎議論；不拉幫結派、搞小團體，更不能互相拆臺、搞小動作。這些壞現象和不好的行為要不得，在我們的工作中一定要杜絕。
三、服從領導。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，有令不行，不服從指揮，一個隊伍就如同一盤散沙。在這里我鄭重強調，在工作中下級必須絕對服從上級領導。對于不服從領導，不聽指揮，不管是誰、不問原因先處理了再說。一個下屬連最起碼的服從都做不到，更不用說干好工作了。
四、抓好服務。從園區(qū)成立至今，我強調最多的、考慮最多的就是服務。抓好服務體現在細節(jié)，更能體現出一個人的責任心。抓服務不是低人一等，更不是沒面子、丟面子的事。在工作中，多從細節(jié)入手，不斷提升服務水平。要堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，更不能有挖空心思為自己謀利益、為難人、刁難企業(yè)的行為。今年我們還要安排相應的培訓活動，請專業(yè)人士講禮儀、講服務，進一步提高服務水平。
五、加強監(jiān)督。辦公室、人力資源部要聯(lián)合辦公，加強對環(huán)境衛(wèi)生、工作紀律等方面的監(jiān)督，多搞突擊檢查，留下影 ……（未完，全文共1720字，當前僅顯示1094字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年園區(qū)會議發(fā)言提綱》）