加強計生系統(tǒng)干部管理，開展十佳工作者評選活動實施方案

目錄/提綱：……
一、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）人口計生工作人員的管理
（一）管理原則
（二）管理制度
（三）培訓教育
（四）行為規(guī)范
6、堅持入戶訪視制度
（五）崗位職責
二、“十佳先進工作者”評選方法步驟：
（一）參評范圍：人口計生系統(tǒng)所有工作人員村級計生管理員
（三）評選標準
三、計生干部考核及評選方法
（一）考核方法
（二）十佳計生工作人員的評選
四、獎勵與處罰
（二）處罰
……
加強計生系統(tǒng)干部管理，開展十佳工作者評選活動實施方案

為進一步加強人口和計劃生育（以下簡稱人口計生）基層基礎工作，充分發(fā)揮基層人口計生網(wǎng)絡作用，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）計生工作人員職責，強化基層服務能力，為更好地營造健康向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，進一步弘揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的計生人精神，推動人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣人口計生干部隊伍中廣泛開展“十佳先進工作者”評選活動，切實提高人口計生管理水平，推進人口計生隊伍職業(yè)化建設，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）計生工作人員待崗制和末位淘汰制，根據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）人口計生工作人員的管理
（一）管理原則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）計生工作人員實行縣鄉(xiāng)雙重管理，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿致氊熍c義務相銜接、任務與報酬相匹配、獎懲與業(yè)績相掛鉤的管理原則。
（二）管理制度
1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員
實行雙重管理制度。計生專干（計生辦主任）及計生服務站工作人員實行縣鄉(xiāng)雙重管理，專編專用。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)對計生工作人員管理具體考評細則，每年對計生辦、服務站干部職工履職情況進行考評
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策服務、信息服務和技術服務，對育齡群眾的生產、生活和生育給予關心關懷，及時為廣大計生家庭解決生產、生活中的困難，維護群眾合法權益。
5．堅持廉潔自律。認真落實黨風廉政建設責任制，轉變工作作風，提高工作效率，勤政清廉，維護形象。
6、堅持入戶訪視制度。鄉(xiāng)村計生專干必須對全村重點服務對象做到月訪視，填寫計劃生育入戶訪視手冊，并將訪視結果提交月例會進行討論；包戶干部必須對所包的重點服務對象每月訪視一次，一般服務對象每季度訪視一次，隨訪對象每年訪視一次，按時填寫計劃生育入戶訪視手冊，并將訪視結果匯總上報包村專干；鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村專干必須對全村重點服務對象每月訪視一次，填寫計劃生育入戶訪視手冊，對村計劃生育專干、包戶干部的入戶訪視情況進行檢查核實，并將各種情況匯總上報包村（戶）領導和計生辦主任，提交月例會；技術服務人員要搞好計劃生育術后、產后的訪視和使用藥具情況的訪視工作，并填寫計劃生育入戶訪視手冊；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任及統(tǒng)計人員要嚴格檢查和核對村計生專干、包村（戶）專干和包戶干部的訪視手冊，并視其情況進行入戶抽查。
（五）崗位職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員
1.計生辦主任
工作職責：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年和每月工作計劃編制、人員安排及總結上報；負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和服務所工作人員的管理教育，組織督促工作到位；負責管理教育、培訓村級計生專干；負責協(xié)調各級各部門關系；負責依法管理人口計生工作；協(xié)助策劃創(chuàng)新工作。
具體要求：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生工作思路、工作目標和工作措施的制定，做到年初有工作計劃、年終有工作總結并及時上報，當好領導參謀；主持好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦（站）日常工作，計生辦（站）工作人員分工合理，工作協(xié)調，制度健全，管理規(guī)范；嚴格依法行政，文明執(zhí)法，做到無因違法行政和違反技術常規(guī)導致人員傷亡的惡性案件和_性事件發(fā)生；嚴格生育證審批程序和標準，負責做好生育證審批發(fā)放工作，無差錯；按法定程序規(guī)范制作社會撫養(yǎng)費征收法律文書，社會撫養(yǎng)費征收法律文書下達100%，健全工作臺帳，協(xié)助財政所全額上解社會撫養(yǎng)費，無截留挪用社會撫養(yǎng)費現(xiàn)象；認真接待和辦理群眾來信來訪，及時化解矛盾糾紛，做到無集體上訪、無越級上訪和無重復上訪；配合基層計生協(xié)會開展活動，全年開展“生育關懷行動”2次以上；督促管理員做好各種統(tǒng)計內務資料，及時上報人口計生各種統(tǒng)計報表，無出生人口錯漏報，無獎勵扶助對象錯漏報；按要求組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生集中宣傳服務活動3次以上，完成鄉(xiāng)村全體干部職工人口計生業(yè)務培訓任務；完成縣人口計生局交辦的其它各項工作任務。
2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)計員（含流動人口管理員）
工作職責：負責本轄區(qū)內育齡婦女信息系統(tǒng)歸口管理和具體應用操作，落實信息管理的各項制度，維護本級信息網(wǎng)絡，開展其他人口計生應用系統(tǒng)的應用和推廣；負責規(guī)范統(tǒng)計工作；負責組織協(xié)調流動人口計生管理；負責報刊雜志及宣傳品征訂發(fā)放工作；協(xié)助社會撫養(yǎng)費的征收管理；負責獎勵扶助落實到位和日常管理；負責人口計生基礎知識、政策法規(guī)的宣傳教育以及業(yè)務培訓工作。
具體要求：按時準確上報各種計生統(tǒng)計報表，如實上報出生人口，無錯報、漏報、虛報、挪報出生人口現(xiàn)象；全面完成人口計生宣傳品及報刊的征訂、發(fā)行任務，計生服務對象的宣傳品進村入戶率達到100%；按要求落實流動人口計生管理“四大互動”機制，經(jīng)費移交到位，推行“以房管人”機制；抓好計生綜合治理，規(guī)范流動人口辦（查驗）證、合同簽訂、信息處理等日常管理工作，各項指標達到年初目標責任要求；配合計生協(xié)會組織開展各種活動，全年開展“生育關懷行動”2次以上；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范社會撫養(yǎng)費票據(jù)和資金管理，及時足額上解社會撫養(yǎng)費，無截留挪用社會撫養(yǎng)費現(xiàn)象；協(xié)助計生辦主任組織開展村級專干業(yè)務知識培訓；認真及時準確落實獎勵扶助工作，資金管理發(fā)放到位，獎勵扶助對象無錯漏報；完成縣人口計生局交辦的其它工作任務。
3. 技術服務人員（含藥具員）
工作職責：堅持“面向基層、深入農村、上門服務、方便群眾”的服務方針，為轄區(qū)的常住人口和流動人口提供優(yōu)質高效的技術服務。負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三查一治”、“四大手術”等技術服務；負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕、節(jié)育手術的指導、隨訪、咨詢和避孕藥具發(fā)放及質量管理；負責生育節(jié)育 ……（未完，全文共6374字，當前僅顯示2238字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強計生系統(tǒng)干部管理，開展十佳工作者評選活動實施方案》）