在縣紀委座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞健全長效的宣傳教育機制，全力推進地稅廉政文化建設(shè)
一是持續(xù)開展“四個一”學習活動
二是強化反腐宣傳教育
四要四不要”工作要求，倡議大家文明和諧過節(jié)
三是實施個人發(fā)展目標管理
二、圍繞健全有效的科技防腐機制，著力完善廉政風險360°防控系統(tǒng)建設(shè)
一是完善廉政風險360°防控系統(tǒng)載體建設(shè)
三是友情提醒功能
四是綜合業(yè)務(wù)功能
二是完善內(nèi)控崗職體系
三是完善內(nèi)控制度建設(shè)
三、圍繞提升納稅服務(wù)質(zhì)效主題，著力推進機關(guān)作風建設(shè)
一是全面提升“五全”服務(wù)質(zhì)效
二是全力踐行“三服務(wù)”承諾
三是積極做好迎接民主評議政風行風工作
四、下一步工作思路
……
在縣紀委座談會上的交流材料

今年以來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀委領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展”主題，立足實際，開闊視野，大膽探索，強化黨風廉政和機關(guān)作風建設(shè)，突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提升執(zhí)行力和服務(wù)質(zhì)效，有力促進了地稅各項工作順利開展。下面，我將今年以后我局黨風廉政及機關(guān)作風建設(shè)等情況向陳書記及各位領(lǐng)導作簡要匯報：
一、圍繞健全長效的宣傳教育機制，全力推進地稅廉政文化建設(shè)
一是持續(xù)開展“四個一”學習活動�！八膫�一”即：“每周一學、每月一考、每季一講、每年一論文”。我局將黨組中心組學習人員范圍中層干部以上，班子成員帶頭講授，并要求主講人員制作PPT學習課件，按季度進行學習成果交流展示。4月份，我局黨組榮獲**市學習型黨組先進典型，并在市級專題會議上作經(jīng)驗交流。深入推進機關(guān)文化陣地建設(shè)，創(chuàng)建了職工學習中心，為每位職工隨時隨地進入中心學習充電配制了電子門卡。今年春節(jié)后，我局邀請專家學者舉辦了“稅收行政執(zhí)法風險的防范與應對”等兩期地稅大講堂。7月份，將每周星期三晚上和星期六上午定為集中學習時間，組織全系統(tǒng)人員集中學習，實行每月一考和集中試卷評講，公布考試成績，并記入個人3+*”積分系統(tǒng)。通
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機制，著力完善廉政風險360°防控系統(tǒng)建設(shè)
一是完善廉政風險360°防控系統(tǒng)載體建設(shè)。在我局廉政風險360°防控系統(tǒng)建設(shè)已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，進一步總結(jié)完善，并積極參與“鹽城地稅廉政風險360°防控系統(tǒng)”系統(tǒng)需求修改和系統(tǒng)升級工作。升級后的廉政風險360°防控系統(tǒng)，已經(jīng)具備具體四個功能：第一是學習教育功能，在系統(tǒng)中，通過設(shè)立廉政理論、廉政動態(tài)、廉政培訓和廉政文化欄目，實現(xiàn)了廉政宣傳教育、廉政培訓測試在線運行操作，形成電子化的便捷的學習教育平臺，地稅干部職工通過自我教育和學習，起到警鐘長鳴的作用；第二是預警處理功能，通過設(shè)立預警處理欄目，利用電子監(jiān)察平臺實現(xiàn)對兩權(quán)運行情況的全程監(jiān)控和實時預警，我們選擇行政執(zhí)法權(quán)環(huán)節(jié)的22個預警指標，行政管理權(quán)環(huán)節(jié)的30個預警指標。對預警信息處理，可根據(jù)預警信息在大集中系統(tǒng)中進行處理，對無法改變結(jié)果的預警信息，被預警對象通過系統(tǒng)進行說明解釋，按權(quán)限由系統(tǒng)管理員審核確認后，取消預警信號。對重點預警信息以及預警信息數(shù)較多的，紀檢監(jiān)察部門可以選擇啟動督查督辦程序進行查辦，保證預警信息的處理及時到位。同時設(shè)立資產(chǎn)采購管理、資產(chǎn)維修管理等四個電子監(jiān)察模塊，通過人工操作的方式對對流程進行全過程監(jiān)督。第三是友情提醒功能。通過設(shè)立電子郵箱，實現(xiàn)了系統(tǒng)用戶之間實名或匿名的友情提醒，為開展批評和自我批評、為及時發(fā)現(xiàn)苗頭創(chuàng)造了輕松靈活和及時暢通的渠道；第四是綜合業(yè)務(wù)功能。通過設(shè)立廉政檔案、廉情公開、檢查監(jiān)督、懲治處理、任務(wù)管理等欄目，將電子監(jiān)察、一案雙查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪管理、案件查處、糾風治理等紀檢監(jiān)察日常工作事項有機嵌入到360°防控信息系統(tǒng)中，構(gòu)建了一個便捷、高效的電子化工作平臺，同時也為實現(xiàn)360°防控系統(tǒng)效率的提升和持久有效的運轉(zhuǎn)提供了驅(qū)動載體。
二是完善內(nèi)控崗職體系。今年，我局按照“堅持競爭選拔與黨組任命相結(jié)合、個人選崗與組織調(diào)配相結(jié)合、競選成績和工作績效相結(jié)合”的原則在全系統(tǒng)實施了機構(gòu)改革和稅源專業(yè)化改革，改革中，局黨組始終堅持大事要事上下溝通、黨組集體決策的民主集中制原則，確保干部選拔任用各項工作公開、透明運行。全系統(tǒng)143人，職務(wù)調(diào)整和崗位交流124人，占全系統(tǒng)人員的87%，其中中層正職調(diào)整的人數(shù)為21人，調(diào)整面為100%。改革后，我局組織各單位、各部門對每位地稅干部的崗位職責及風險事項進行重新排查，并建立風險檔案庫。對廉政風險360°防控信息系統(tǒng)中的機關(guān)崗位、人員崗位、人員信息及風險事項進行了新的維護，確保系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
三是完善內(nèi)控制度建設(shè)。層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對黨風廉政建設(shè)工作責任項目落實情況的檢查監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部“五不準”和主要負責人“四不直接分管”制度。完善個人重大事項報告制，要求全系統(tǒng)干部職工嚴格按規(guī)定報告有關(guān)重大事項。深入開展“五好班子”爭創(chuàng)活動，制定了《關(guān)于全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，認真開展“五好班子”爭創(chuàng)活動的實施意見》，將創(chuàng)建責任分解成35個項目，有計劃有步驟地推進實施。實施“廉政對照日”制度，要求全系統(tǒng)干部職工按月開展自查自糾，主動亮思想、查隱患、訂措施。重申了“嚴禁足‘黃賭毒’”紀律規(guī)定，要求全系統(tǒng)干部職工嚴格遵守“六條禁令”和稅務(wù)人員“八小時以外”行為管理規(guī)定，申明凡有涉足“黃賭毒”及其他違紀違規(guī)行為的，將嚴格進行查處，直至移送司法處置，決不姑息。今年，我局通過采取電話模擬暗訪、實地檢查等形式，對各單位上下班紀律、請銷假制度執(zhí)行、著裝制度執(zhí)行、持證亮牌執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行明查暗訪，先后對違反紀律規(guī)定的十名工作人員和單位主要負責人進行通報，并給予相應的經(jīng)濟懲戒。
三、圍繞提升納稅服務(wù)質(zhì)效主題，著力推進機關(guān)作風建設(shè)
一是全面提升“五全”服務(wù)質(zhì)效。簡化涉稅審批，落實優(yōu)惠政策，按照省局“窗口受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，限時辦結(jié)，窗口出件”的流程辦理，在全力推進一類窗口建設(shè), 實現(xiàn)窗口人員全技能，辦稅窗口全職能，服務(wù)大廳全功能的基礎(chǔ)上，進一步推進涉稅審批改革，著重在涉稅審批改革的內(nèi)容、工作流程、資料歸檔以及當場辦結(jié)事項后續(xù)管理四個方面優(yōu)化涉稅審批流程，將所有涉稅審批的辦理情況在網(wǎng)上進行公示，標準化作業(yè)。推進個性化辦稅服務(wù)。今年，在辦稅服務(wù)廳服務(wù)窗口實行一機雙屏辦稅服務(wù)模式。人民路辦稅廳中午正常上班，實現(xiàn)全天候營業(yè)。
二是全力踐行“三服務(wù)”承諾。將省局“三服務(wù)” 60條措施和十二項服務(wù)承諾 ……（未完，全文共4625字，當前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣紀委座談會上的交流材料》）