政府辦副主任民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前工作中存在的問題與差距
（一）工作中理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）工作中有時(shí)帶有急躁情緒
（三）工作中與同事溝通交流少
（四）駕馭工作的能力有待加強(qiáng)
二、原因分析
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）樹立創(chuàng)新理念
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識
二是改變自己的一些工作方法，抓好全辦各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)
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政府辦副主任民主生活會黨性剖析發(fā)言材料

　　根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的安排部署，立足本人當(dāng)前的工作環(huán)境和思想實(shí)際，對照民主生活會征求意見建議，認(rèn)真查找個(gè)人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作中存在的問題與差距，借此機(jī)會，現(xiàn)將自身存在的問題剖析如下:
　　一、當(dāng)前工作中存在的問題與差距
　�。ㄒ唬┕ぷ髦欣碚搶W(xué)習(xí)不夠深入。由于在本職工作中考慮業(yè)務(wù)工作、協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)的多，特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，放松了理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，針對性不強(qiáng)，掌握和運(yùn)用政策還很不到位。學(xué)習(xí)中也存在實(shí)用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料�？�
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　　二、原因分析
　　本人在工作中存在的問題、原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。第一、放松理論學(xué)習(xí)。由于辦公室工作事務(wù)繁雜，加之，個(gè)人偏好歷史累的書籍，對理論學(xué)習(xí)存在敷衍了事的態(tài)度，對各種理論學(xué)_上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。第二、對自己的要求不夠高。認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動、熱情地與辦公室干部職工多做交流。第三、開拓進(jìn)取精神不夠。雖然在工作中能夠帶領(lǐng)全辦職工埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時(shí)遇到一些新的改革精神，一些涉及面較廣的、政策性較強(qiáng)的工作，總是等待上級安排，等待領(lǐng)導(dǎo)部署，不能創(chuàng)造性地、前瞻性地展開工作，按部就班，既不爭先，也不落后，甘居中上游，存在當(dāng)個(gè)太平人就行了的思想認(rèn)識。第四、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，事業(yè)心和責(zé)任感還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。第五、開展批評與自我批評不夠。在工作中不能充分認(rèn)識到黨性問題是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心問題，存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，班子沒有經(jīng)常召開民主生活會，沒有積極開展批評與自我批評，沒有經(jīng)常認(rèn)真地反思不足，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
　　三、整改措施
　　針對個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在認(rèn)識上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新形勢下政府工作的各項(xiàng)方針、政策與業(yè)務(wù)知識，正確對待新形勢下政府工作面臨的新困難，進(jìn)一步激發(fā)自己愛崗敬業(yè)的熱情，積極做好本職工作，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辯別是非的能力，在平凡的崗位上力求能夠?yàn)檎ぷ飨蛏暇d薄之力。
　　（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室主要負(fù)責(zé)人，要搞好辦公室管理工作，嚴(yán)格把關(guān)，在辦公室工作中，不僅要堅(jiān)持原則，公事公辦，而且要改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達(dá)到改正錯(cuò)誤、共同提高的目的，使辦公室工作充分發(fā)揮樞紐作用。
　�。ㄈ淞�(chuàng)新理念。在今后的工作中，認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力用科學(xué)的理念、創(chuàng)新的精神來推動工作發(fā)展。緊緊圍繞關(guān)系政府工作改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，特別是當(dāng)前全縣建設(shè)領(lǐng)域存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題 ……（未完，全文共2287字，當(dāng)前僅顯示1454字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦副主任民主生活會發(fā)言材料》）