沂水縣打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本現(xiàn)狀
一是整合了縣人力資源市場
二是加強公共就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè)
三是不斷強化基層人力資源社會保障所建設(shè)
二、工作措施
一是制定出政策，促進就業(yè)工作的開展
二是有針對性的為各類人員提供就業(yè)服務(wù)
三是積極落實就業(yè)資金促進就業(yè)
四是積極開發(fā)基層就業(yè)崗位
五是規(guī)范服務(wù)流程，保障服務(wù)質(zhì)量
三、存在問題
一是公共服務(wù)對象存在“真空地帶”
二是部分企業(yè)存在用工缺口
三是就業(yè)服務(wù)工作仍需加強
五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)存在差別
四、主要建議
一是加大社會調(diào)查失業(yè)率的頻率
二是繼續(xù)不斷完善推動“一臺五庫”建設(shè)
三是加強基層公共服務(wù)平臺工作人員培訓(xùn)
四是繼續(xù)著力打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”
五是進一步下放事權(quán)
……
沂水縣打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”調(diào)研報告

為認真貫徹落實《就業(yè)促進法》關(guān)于“公平就業(yè)”的規(guī)定，積極推進基本公共服務(wù)均等化，按照《關(guān)于開展啟動公共就業(yè)服務(wù)均等化工作試點打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”的調(diào)研通知》（臨人社辦字〔2012〕15號）文件要求，我們對全縣的公共就業(yè)情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本現(xiàn)狀
沂水縣公共就業(yè)服務(wù)對象主要是廣大城鄉(xiāng)求職者，大中專畢業(yè)生，城鎮(zhèn)失業(yè)人員，就業(yè)困難人員及各類企事業(yè)單位。為更好的做好公共就業(yè)服務(wù)工作，我們一是整合了縣人力資源市場。按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，將原人力資源市場和原人才交流中心大廳進行了整合，組建了新的沂水縣人力資源市場，并于2011年2月10日舉辦了揭牌儀式。市場內(nèi)配備了電腦、打印機、身份證識別儀等辦公設(shè)備。人力資源市場內(nèi)設(shè)立公共職業(yè)介紹場所，配備電子屏幕，滾動播放企業(yè)用工信
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縣就業(yè)工作的實際，貫徹落實省市信息化建設(shè)的要求，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，我縣又對“沂水就業(yè)網(wǎng)”進行了全面改版，開辟了機構(gòu)設(shè)置、政策法規(guī)、新聞動態(tài)、業(yè)務(wù)指南、就業(yè)信息等項目專欄，定期不定期的發(fā)布政務(wù)信息，宣傳我縣就業(yè)政策和就業(yè)新聞；設(shè)置了在線辦事專欄，方便群眾辦理業(yè)務(wù)；發(fā)布企業(yè)招用工信息，為企業(yè)和求職者牽線搭橋。
三是不斷強化基層人力資源社會保障所建設(shè)。全縣18鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所全部配備專職工作人員，所需資金由財政全額撥付。同時不間斷的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。積極完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，建立以18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所為基礎(chǔ)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，實施了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）“三級聯(lián)網(wǎng)”工程。所有行政村全部配備了勞動保障協(xié)理員。將基層公共就業(yè)服務(wù)延伸到基層，送到群眾家門口。
二、工作措施
一是制定出政策，促進就業(yè)工作的開展。我們出臺了《中共沂水縣委、沂水縣人民政府關(guān)于促進就業(yè)工作的意見》、《沂水縣人民政府辦公室關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知》等文件，通過開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)政策宣傳活動。在此基礎(chǔ)上，我縣在人力資源社會保障系統(tǒng)三個服務(wù)大廳服務(wù)窗口設(shè)立政策宣傳欄，長期宣傳就業(yè)政策。
二是有針對性的為各類人員提供就業(yè)服務(wù)。對所有有求職愿望的人員，全部免費職業(yè)介紹。對就業(yè)困難人員，發(fā)揮下崗失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)享受再就業(yè)稅費減免、安置補助等優(yōu)惠政策的促進引導(dǎo)作用，鼓勵下崗失業(yè)職工走自主創(chuàng)業(yè)的路子，多渠道促進失業(yè)人員特別是困難_人員再就業(yè)，大力開發(fā)公益性崗位，組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。
三是積極落實就業(yè)資金促進就業(yè)。認真落實《關(guān)于對困難人員靈活就業(yè)后實行社會保險補貼的通知》和《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)認定及社會保險補貼操作辦法》等文件規(guī)定，認真審核，嚴格認定就業(yè)困難人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策。按照《做好再就業(yè)基金的籌集、使用和管理工作的通知》要求，2011年全年共落實就業(yè)資金1048.6萬元，其中：職業(yè)介紹補貼51.84萬元、職業(yè)培訓(xùn)補貼130.18萬元、社會保險補貼733.3萬元。
四是積極開發(fā)基層就業(yè)崗位。去年共開發(fā)社區(qū)管理、社會工作等基層就業(yè)項目7個，開發(fā)基層崗位16個，共安置了750人實現(xiàn)了就業(yè)。
五是規(guī)范服務(wù)流程，保障服務(wù)質(zhì)量。為規(guī)范服務(wù)，促進公共就業(yè)服務(wù)更好的開展。我們在相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊全部使用“勞動99”三版，制定了用工登記操作流程、求職登記操作流程、失業(yè)登記操作流程、就失業(yè)證操作流程、新增就業(yè)操作流程等業(yè)務(wù)流程；為方便群眾辦理業(yè)務(wù)，我們制定了就業(yè)登記和失業(yè)登記工作流程，并全部制成牌子，懸掛上墻，方便了群眾，樹立了良好的社會形象。
三、存在問題
我縣公共就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是公共服務(wù)對象存在“真空地帶”。特別是在流動人員管理上，仍然存在漏洞，這就導(dǎo)致了服務(wù)不到位，這部分人員不能充分享受到公共就業(yè)服務(wù)。二是部分企業(yè)存在用工缺口。特別是近幾年來，隨著我縣的招商引資力度的不斷加大，大量企業(yè)入駐我縣，在我縣經(jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻的同時，卻存在缺工現(xiàn)象，這與我縣豐富的勞動力資源形成了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，成為當前急需解決的 ……（未完，全文共3471字，當前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《沂水縣打造“半小時就業(yè)服務(wù)圈”調(diào)研報告》）