法院開展談心談話活動實施方案

目錄/提綱：……
一、時間安排
二、談心談話方式
（一）院長分別與班子成員談心談話
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行談心談話
（三）班子成員與分管庭室負責同志之間開展談心談話
（四）各庭室負責人與庭室全體干警之間開展談心談話
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員干部群眾的約談
三、談心談話原則
（一）堅持統(tǒng)籌原則
（二）堅持實事求是原則
（三）堅持以人為本、以誠相待的原則
（四）堅持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則
四、談心談話內(nèi)容
（一）溝通交流思想
（二）適時提醒幫助
（三）其他需要溝通交流的情況，努力做到應(yīng)談盡談
五、工作要求
（一）高度重視
（二）合理安排
（三）以誠相見
（四）不走過場
（五）確保實效
……
**市人民法院關(guān)于開展談心談話活動實施方案

為召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和各黨支部、黨小組組織生活會，按照市委關(guān)于印發(fā)《全市教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)有關(guān)工作安排方案》的通知（**組發(fā)〔2014〕**號）文件精神，結(jié)合我院實際，特制定我院談心談話活動實施方案：
一、時間安排
**月20日至**月24日。
二、談心談話方式
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
（一）院長分別與班子成員談心談話。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行談心談話。
（三）班子成員與分管庭室負責同志之間開展談心談話。
（四
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，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談話中要相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進團結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，形成團結(jié)—批評—團結(jié)的氛圍。
四、談心談話內(nèi)容
（一）溝通交流思想。結(jié)合平時掌握的情況，談工作、談思想、談學習，聽取對班子、部門、個人的意見和建議。
（二）適時提醒幫助。對前段時間調(diào)研、集中專題討論、深入群眾聽取意見工作中反映出的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、干警個人在“四風”方面存在的問題，要及時進行提醒，幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
（三）其他需要溝通交流的情況，努力做到應(yīng)談盡談。
五、工作要求
（一）高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，全體干警要積極參與，確�；顒佑行蜷_展。要做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌；注意合理安排談心談話對象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴格b_m制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮；在時間上沒有嚴格限制，要充分尊重、理解被談對象。
（二）合理安排。根據(jù)工作實際情況合理安排談心談話時間，做到既不影響正常工作，又不走過場，穩(wěn)妥有序，對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷。
（三）以誠相見。談心談話要敞開心扉，出以公心，同志式地談，見人見事見思想，溝通思想、增進了解。要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對院領(lǐng)導(dǎo)班子、本部門存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，真正做到“五個談透”，即把班子或部門的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、擬在會上批評的意見談透、改進的措施談透。
（四）不走過場。不能以集體談代替?zhèn)�別談，不能見面應(yīng)付，不能以討論工作代替談心談話，防止和克服新的形式主義，班子成員和部門負責人談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。對不聚焦“四風”、不觸及問題、不痛不癢、大而化之、浮于表面的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，院活動領(lǐng)導(dǎo)小組將責令再深入談、深入提。
（五）確保實效。談心談話內(nèi)容要有記錄，要把談心談話活動和撰寫對照檢查材料及整改解決問題有機結(jié)合起來，認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、 ……（未完，全文共1906字，當前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院開展談心談話活動實施方案》）