目錄/提綱:……
(二)職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi):符合規(guī)定,沒有大操大辦,借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}
(三)辦公用房和住房
1、辦公用房:現(xiàn)有一間28m2,兩人辦公
(四)配備秘書:沒有配備秘書,工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)
(五)家屬子女從業(yè)情況:家屬子女無人經(jīng)商
(六)沒有出入私人會(huì)所,沒有接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、調(diào)查研究不夠深入
3、依法履行人大職責(zé)不夠
4、工作主動(dòng)性不夠
5、參謀助手作用發(fā)揮不夠
(二)官僚主義方面存在的問題
1、深入基層調(diào)查研究不夠
2、工作溝通重視不夠
3、對(duì)干部關(guān)心不夠
4、發(fā)揮人大監(jiān)督職能不夠
5、進(jìn)取精神不足,主動(dòng)服務(wù)不夠
(三)享樂主義方面存在的問題
1、開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)
2、履職盡責(zé)不夠
3、工作熱情不高
4、工作要求不高
5、紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)
6、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)
2、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格
3、有奢靡現(xiàn)象
4、對(duì)奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不夠
(五)選人用人方面存在的問題
(六)聯(lián)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性鍛煉有所放松
(二)宗旨意識(shí)和群眾觀念有所淡化
(三)奮發(fā)有為的精神有所缺乏
(四)“兩個(gè)務(wù)必”思想樹得不夠牢……
縣人大副主任黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
按照習(xí)近平總書記的重要講話精神,對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見、縣委二十四條實(shí)施意見和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》五面“鏡子”,結(jié)合本人的工作實(shí)際,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過多方面征求意見,深入查找自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,F(xiàn)從四個(gè)方面
對(duì)照檢查如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我省實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及存在的問題。
近年來,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則,毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決同黨中央和縣委保持高度一致,在任何情況下都能夠始終自覺堅(jiān)持和維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),同黨中央保持高度一致。
中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委實(shí)施意見下發(fā)后,本人堅(jiān)決擁護(hù),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)定和意見的精神實(shí)質(zhì),轉(zhuǎn)變作風(fēng),對(duì)照檢查,還存在一些不容忽視的問題:一是理論學(xué)習(xí)不夠,調(diào)查研究不夠深入;二是對(duì)中央、省、市、縣委精神領(lǐng)會(huì)不夠深刻,有落實(shí)不夠及時(shí)的現(xiàn)象;三是理想信念、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾觀念有所
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在在的效果,同時(shí)督促“一府兩院”、縣直部門落實(shí)相關(guān)政策和需求力度不夠。
3、依法履行人大職責(zé)不夠。如到基層每年視察、檢查工作開展得多,報(bào)告聽得多,建議提得不多,問題說得不多,跟蹤督辦抓得少,落實(shí)不夠好,每年人大代表建議的落實(shí)率沒有超過50%。在監(jiān)督實(shí)效上下功夫不夠,存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
4、工作主動(dòng)性不夠。每年全縣的會(huì)議、活動(dòng)參加得不少,思想上認(rèn)為有些工作是縣委、政府工作,開會(huì)存在屬于陪會(huì)的想法,遇到棘手的工作,有畏難情緒,工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。
5、參謀助手作用發(fā)揮不夠。縣委安排聯(lián)系**鎮(zhèn)和綠色礦山建設(shè)項(xiàng)目,**旅游搬遷工作,幫助研究不夠,問題掌握不全,聽聽情況,看看現(xiàn)場(chǎng),研究不深不透,督辦不力,給縣委當(dāng)參謀提建議不夠。
(二)官僚主義方面存在的問題
1、深入基層調(diào)查研究不夠?偸怯泄ぷ靼才挪诺交鶎拥默F(xiàn)象較突出,到基層
調(diào)研存在走馬觀花、只看好的、走近的、圖交通方便的,聽聽
匯報(bào),突出問題掌握不夠透徹,不夠全面,實(shí)用性、實(shí)效性、指導(dǎo)性不夠。
2、工作溝通重視不夠。思想認(rèn)識(shí)上缺少向“一府兩院”、縣直單位負(fù)責(zé)人、基層人大代表溝通的主動(dòng)性、重視的必要性,與他們交心談心、聽取他們的意見和建議、了解他們的工作情況、
思想狀況等方面做得不夠。
3、對(duì)干部關(guān)心不夠。身為人大常委會(huì)副主任,分管機(jī)關(guān)工作,對(duì)離退休老干部、機(jī)關(guān)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員、基層人大代表,在政治上、工作上、學(xué)習(xí)上關(guān)心幫助、指導(dǎo)不夠,幫助他們解決實(shí)際困難和問題不多。
4、發(fā)揮人大監(jiān)督職能不夠。對(duì)“一府兩院”和縣直部門的工作監(jiān)督,存在不敢碰硬,評(píng)議工作和審議
發(fā)言時(shí),有時(shí)當(dāng)好人,講好話多,說問題少,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,責(zé)任意識(shí),進(jìn)取精神,主動(dòng)監(jiān)督、敢于監(jiān)督欠缺,同時(shí)對(duì)
財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督、指導(dǎo)不夠。
5、進(jìn)取精神不足,主動(dòng)服務(wù)不夠。在工作中,幫助聯(lián)系的重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村研究工作,分析問題、解決問題、主動(dòng)服務(wù)、排憂解難不夠,按照縣委、政府的要求,與企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的期盼有差距。
(三)享樂主義方面存在的問題
1、開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。自到人大工作以后,認(rèn)為人大是“二線”,缺乏進(jìn)取精神,對(duì)自己要求降低了,工作滿足于過得去,工作激情不高,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。
2、履職盡責(zé)不夠。分管人大機(jī)關(guān)工作以來,在執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律方面還存在不夠嚴(yán)格,在日常管理方面還存在不夠規(guī)范,在服務(wù)上還存不夠細(xì)致和不夠主動(dòng)的現(xiàn)象。
3、工作熱情不高。自到人大工作以后,工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、事業(yè)性、責(zé)任感不如以前,對(duì)工作缺乏認(rèn)真思考和研究,有滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。
4、工作要求不高。在平時(shí)工作中,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和自己的本職工作,充分發(fā)揮自己的作用和能力不夠,工作有時(shí)還存在推諉的現(xiàn)象。
5、紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。工作期間沒有會(huì)議,工作不忙時(shí),上下班有時(shí)還存在遲到早退。
6、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。按照中央辦公廳辦公用房清理的通知,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不夠,辦公用房存在超面積。
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,參與過下屬單位、企業(yè)的宴請(qǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)接待。
2、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在中央八項(xiàng)規(guī)定末出臺(tái)前,有時(shí)存在公車私用現(xiàn)象。
3、有奢靡現(xiàn)象。曾接受過親屬、朋友、下屬單位送的土特產(chǎn)。
4、對(duì)奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不夠。厲行節(jié)約的意識(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化,吃苦意識(shí)有所退化。
(五)選人用人方面存在的問題
嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》和選人用人工作程序,推薦選拔干部,沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。存在的問題:一是作用發(fā)揮不夠。二是任后監(jiān)督不夠。
(六)聯(lián)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
1、深入基層調(diào)查研究、聽取意見,了解群眾需求不夠,對(duì)群眾反映的呼聲重視不夠。
2、監(jiān)督群眾切身利益的人大建議意見,特別是在“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等方面辦理不夠得力,辦理效果不夠明顯,落實(shí)率不夠高,落實(shí)率沒有超過50%。
3、主動(dòng)深入基層,主動(dòng)為群眾服務(wù),主動(dòng)維護(hù)人民群眾的利益,為群眾服務(wù)、辦實(shí)事還做得不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻反思,本人 “ ……(未完,全文共6362字,當(dāng)前僅顯示2234字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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