縣住建局黨委書記局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、以身作則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
二、率先垂范，認(rèn)真貫徹中央的八項(xiàng)規(guī)定
三、自我剖析，從嚴(yán)從實(shí)查擺“四風(fēng)”問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）整改措施
……
縣住建局黨委書記局長(zhǎng)群眾路線教育個(gè)人對(duì)照檢查材料

黨的群眾路線教育活動(dòng)開展以來，我作為黨委書記、局長(zhǎng)在參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的同時(shí)，嚴(yán)格按照中央和省市縣委以及縣委教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署和各項(xiàng)要求，參加征求意見座談會(huì)，和班子成員、中層干部、黨員職工進(jìn)行了談心活動(dòng)，廣泛征求并聽取了班子成員、各科室單位對(duì)我本人及有關(guān)工作的意見和建議。對(duì)遵守政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定等方面存在的問題，特別是“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真進(jìn)行查擺。并聯(lián)系工作實(shí)際，從存在問題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行剖析，提出努力方向和改進(jìn)措施。

一、以身作則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律

習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委十八屆二次全會(huì)上指出，要以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律為重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉，更加堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。作為班子的帶頭人，我深刻領(lǐng)會(huì)到自覺維護(hù)和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律是黨中央對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員的嚴(yán)肅要求。幾年來，我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，自覺服務(wù)群眾，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)
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滿足扶貧群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“人情消費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出以及違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但是，有時(shí)接到工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；對(duì)局里近年來“紅頭文件”增加的現(xiàn)象，雖然有些想法但沒有公開提出不同意見。

三、自我剖析，從嚴(yán)從實(shí)查擺“四風(fēng)”問題

黨的教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。根據(jù)會(huì)前與班子成員交流以及通過群眾提、個(gè)人找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式收集整理到的意見建議，進(jìn)行了深刻的自我剖析，清醒的看到自身還存在著差距和不足。

（一）形式主義方面

　　一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，對(duì)行業(yè)政策法規(guī)和知識(shí)技能領(lǐng)會(huì)不深，分析問題缺乏辯證思考，解決問題的措施缺乏針對(duì)性。工作機(jī)制創(chuàng)新需要加強(qiáng)，理念模式與形勢(shì)發(fā)展仍有差距，如供熱計(jì)量改革、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等。二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時(shí)不能撲下身子，有時(shí)存在“被調(diào)研”現(xiàn)象。在制定出臺(tái)政策措施時(shí)，汲取各方意見建議不充分，對(duì)各地實(shí)際兼顧不夠，對(duì)政策的差異性調(diào)研需要加強(qiáng)。三是文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，會(huì)議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進(jìn)一步控制，今年前四個(gè)月以住建局名義發(fā)文78件，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。四是抓工作不深入，工作部署多、督促落實(shí)少，對(duì)行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機(jī)結(jié)合，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作還有差距。

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　　一是對(duì)基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少。對(duì)困難基層單位的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項(xiàng)目扶持，實(shí)施差別化政策支持，推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對(duì)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，對(duì)建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，沒能很好地沉下心來研究，有些問題沒有得到及時(shí)解決。二是與基層群眾打交道少，對(duì)基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善。三是人員配備不盡合理、職權(quán)劃分還需進(jìn)一步改善，機(jī)關(guān)科室、單位之間職能界定仍不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他部門之間的橫向協(xié)調(diào)配合也存在不夠及時(shí)，導(dǎo)致有些工作沒有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、重點(diǎn)工程建設(shè)等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。四是監(jiān)督和約束機(jī)制不完善，干部職工日常教育、管理不夠，導(dǎo)致個(gè)別單位的有些同志有特權(quán)思想，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任。六是對(duì)干部要求不嚴(yán)，有的干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛，存在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長(zhǎng)時(shí)間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)。

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　　艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，也就是有“享樂”意識(shí)，不夠深入思考問題了。導(dǎo)致工作要求不夠嚴(yán)，對(duì)行業(yè)一些重大問題以及事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性工作研究不夠深入，破解難題的新思路、新舉措不多；特別是隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)判斷等作了一些初步思考、提出了概念性建議，但沒有做深層次、前瞻性思考，對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策引導(dǎo)不夠。但在生活上注重儉樸，從不去那些所謂的高檔娛樂場(chǎng)所。

（四）奢靡之風(fēng)方面

能夠嚴(yán)格要求自已，不存在辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個(gè)人私人車輛使用、公款超規(guī)格接待和索拿卡要等現(xiàn)象。盡管對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣十條規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但是廉潔自律規(guī)定落實(shí)還不很到位，對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全。

當(dāng)然，我個(gè)人存在的問題不僅僅是這幾個(gè)方面，可能還有沒總結(jié)到位的地方，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，希望同志們?cè)诮窈蠊ぷ骱蜕钪薪o予中肯的批評(píng)，我將虛心接受，真誠(chéng)對(duì)待 ……（未完，全文共6242字，當(dāng)前僅顯示2192字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣住建局黨委書記局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）