市委常委個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是意識(shí)形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是大局觀念還不夠強(qiáng)，存在本位主義思想
三是批評(píng)和自我批評(píng)開展得還不夠
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委實(shí)施辦法和市委實(shí)施意見的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不全面
二是工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變不到位，存在急于求成的思想
三是有些工作滿足于把工作做了，但真正效果卻不理想
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（二）官僚主義方面
一是群眾觀念樹得不牢
二是到基層調(diào)研少且效果差
三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾做得不夠
四是有時(shí)對(duì)基層的難處考慮不周，做決策不夠客觀實(shí)際
（三）享樂(lè)主義方面
一是拼搏精神有所弱化
二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
三是擔(dān)當(dāng)精神弱化，攻堅(jiān)克難做得不夠
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是艱苦奮斗的意識(shí)有所弱化
二是公務(wù)支出有時(shí)候大手大腳
三是在一些人情交往上要求不嚴(yán)
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和追求有所淡化
二是在踐行黨的宗旨上沒(méi)有做到知行合一
三是在黨性修養(yǎng)上有些方面還比較薄弱
四是對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格
五是沒(méi)有采取切實(shí)的行動(dòng)解決“本領(lǐng)危機(jī)”問(wèn)題
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，努力提升自身綜合素質(zhì)
（二）以專題式整改切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，真正讓群眾滿意
（三）以提升“四個(gè)水平”為重點(diǎn)，建立完善長(zhǎng)效……
市委常委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

今年以來(lái)，把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為特別重大的第一位的政治任務(wù)，思想上高度重視，行動(dòng)上積極參與，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，圍繞政治紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面的一些具體表現(xiàn)逐條進(jìn)行了對(duì)照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終把講政治放在首位。高度重視政治理論學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦,思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央和省、市委保持一致。嚴(yán)格遵守黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的決策部署，認(rèn)真履行職責(zé)。雖然總體上做到了嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，但在一些具體方面還存在不足，主要有：一是意識(shí)形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠充分，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)和管理上存在薄弱環(huán)節(jié)，互聯(lián)網(wǎng)管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，整治網(wǎng)上有害信息的力度需要進(jìn)一步加大。二是大局觀念還不夠強(qiáng)，存在本位主義思想。想問(wèn)題、辦事情有時(shí)習(xí)慣從
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略748字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后連貫、系統(tǒng)學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)上存在淺學(xué)習(xí)、碎閱讀現(xiàn)象，很難能靜下心來(lái)深入思考，有時(shí)忙起來(lái)，對(duì)有些文章只能看看題目或作大體了解；與分管工作關(guān)系比較密切的東西學(xué)習(xí)得多，與分管工作沒(méi)多大關(guān)系的東西學(xué)習(xí)得少。
二是工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變不到位，存在急于求成的思想。比如，在（單位）工作期間，雖然認(rèn)識(shí)到了加快轉(zhuǎn)調(diào)的重要性和緊迫性，圍繞園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升發(fā)展質(zhì)量形成了一些思路，實(shí)施了一些措施。但心里還是不能完全拋開生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率的糾結(jié)，總想在最短的時(shí)間內(nèi)把開發(fā)區(qū)規(guī)模做大，把位次提前，所以在貫徹國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策上態(tài)度不夠堅(jiān)決，執(zhí)行市里轉(zhuǎn)調(diào)思路的措施上不夠到位，上了一部分不是高端制造業(yè)的同質(zhì)化項(xiàng)目，造成整個(gè)產(chǎn)業(yè)檔次提升不快，結(jié)構(gòu)不夠合理，新興產(chǎn)業(yè)沒(méi)有充分培育起來(lái)。
三是有些工作滿足于把工作做了，但真正效果卻不理想。對(duì)照“三高一大”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展；提標(biāo)準(zhǔn)，上水平”的要求，存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效果不理想的問(wèn)題。比如在宣傳文化工作中，抓學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)過(guò)了，但學(xué)的效果怎么樣考慮的不多。搞新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，與群眾貼的不緊，致使一些宣傳語(yǔ)言空洞、內(nèi)容枯燥，群眾不愿聽或聽不懂。在文化工作上，建設(shè)了不少文化設(shè)施，但有些文化設(shè)施利用率還不高；搞了不少文化活動(dòng)，但有些文化活動(dòng)脫離實(shí)際，比如春節(jié)前后的文化活動(dòng)，忽視了天氣寒冷的客觀條件，許多能安排在室內(nèi)進(jìn)行的卻安排在了室外，給觀眾造成不便。在文明創(chuàng)建上，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為重點(diǎn)做了大量工作，但大多數(shù)是突擊性的，且工作多停留于環(huán)境治理層面，市民文明價(jià)值觀的教育和塑造工作比較滯后，存在治標(biāo)不治本的問(wèn)題。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)、抓關(guān)鍵的力度不夠，跟蹤督查力度不夠。比如在（單位）工作期間，一直把項(xiàng)目建設(shè)作為生命線來(lái)抓，連續(xù)開展項(xiàng)目攻堅(jiān)和集中會(huì)戰(zhàn)，但在項(xiàng)目推進(jìn)管理上還是比較粗，不能一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的抓在手上，個(gè)別項(xiàng)目一兩年了還沒(méi)有建成達(dá)效。
（二）官僚主義方面
一是群眾觀念樹得不牢。在思想上和行動(dòng)上沒(méi)有真正把群眾擺上應(yīng)有的位置，比如在做決策時(shí)，習(xí)慣性地看上邊多、看下邊少，多考慮如何完成上級(jí)交辦的任務(wù)，卻很少考慮這樣決策對(duì)老百姓是否歡迎。比如在“四德工程”建設(shè)中，有些工作部署我們更多地從弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀出發(fā)，為在全省爭(zhēng)位次、創(chuàng)一流著想，而忽視了農(nóng)村和社區(qū)客觀存在的一些困難，造成了脫離群眾的問(wèn)題。
二是到基層調(diào)研少且效果差。到**工作兩年多，大多數(shù)時(shí)間忙于各種會(huì)議、文件，極少到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去調(diào)研，到縣區(qū)去的也不多，市直部門除了分管部門之外基本沒(méi)去過(guò)，分管部門至今個(gè)別也沒(méi)有走完。即使有時(shí)候到基層調(diào)研，也大多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和由市委統(tǒng)一安排。在調(diào)研過(guò)程中，往往只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，以致對(duì)基層實(shí)際情況掌握不全面，聽不到群眾的真實(shí)心聲。
三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾做得不夠。比如在（單位）工作期間，對(duì)一些中小企業(yè)很少主動(dòng)上門服務(wù)，有些企業(yè)直到我離開都不知道在什么地方。有時(shí)候一些企業(yè)負(fù)責(zé)人找我匯報(bào)工作，因?yàn)槊妥屗麄兊群荛L(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)甚至因?yàn)樽约合氲眠^(guò)多就直接推脫掉。有時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)和群眾反映的問(wèn)題，只是批示有關(guān)部門去解決，沒(méi)有親自抓在手上。
四是有時(shí)對(duì)基層的難處考慮不周，做決策不夠客觀實(shí)際。工作中存在過(guò)于相信自身經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，容易憑著自己的理解判斷作出決策。比如在（單位）招商引資、園區(qū)建設(shè)等方面有時(shí)定任務(wù)、下指標(biāo)過(guò)高過(guò)急，要求過(guò)嚴(yán)過(guò)苛，導(dǎo)致一些工作脫離實(shí)際，效果不夠理想。又比如黨報(bào)_問(wèn)題，自認(rèn)為黨報(bào)_征訂是政治任務(wù)，而且有了省市縣各級(jí)的補(bǔ)貼，基層的黨報(bào)_訂閱負(fù)擔(dān)就不會(huì)很重了，但忽視了一些報(bào)刊的搭車征訂現(xiàn)象，給基層造成了負(fù)擔(dān)。
（三）享樂(lè)主義方面
一是拼搏精神有所弱化。隨著年齡的增長(zhǎng)，有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法，于是拼搏精神有所減弱，“五加二”、“白加黑”干工作的時(shí)候少了。特別是對(duì)一些自認(rèn)為不是很重要、突破性不強(qiáng) ……（未完，全文共5980字，當(dāng)前僅顯示2100字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委常委個(gè)人對(duì)照檢查材料》）