分公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、會(huì)議準(zhǔn)備情況
（一）精心組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）廣泛聽取意見，深刻查擺問(wèn)題
（三）普遍開展談心活動(dòng)
（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料
二、會(huì)議召開情況
三、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題及班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“四風(fēng)”方面主要問(wèn)題
（二）班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)情況
四、下一步整改思路及措施
……

**分公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)總結(jié)

根據(jù)中國(guó)交建黨委統(tǒng)一部署，按照公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體安排, 在公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，2013年12月13日，**分公司黨委召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、會(huì)議準(zhǔn)備情況
為了高質(zhì)量開好本次專題民主生活會(huì),**分公司黨委精心組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、普遍開展談心活動(dòng),作了認(rèn)真充分的會(huì)前準(zhǔn)備。
（一）精心組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。
活動(dòng)期間，分公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部印發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)的通知》，二航局黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于中交二航局黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料有關(guān)要求的通知》以及《關(guān)于組織召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)及有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件精神，各班子成員還分別就中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神等進(jìn)行了自主學(xué)習(xí)。
（二）廣泛聽取意見，深刻查擺問(wèn)題。
分公司班子成員緊緊圍繞本次活動(dòng)要求，在進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，黨委兩次制定調(diào)查問(wèn)卷，廣泛征集職工意見和
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)際提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。在每個(gè)班子成員發(fā)言后，,共提出批評(píng)意見或建議40條。
公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)肖繼生同志在認(rèn)真聽取了**分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的檢查剖析、相互批評(píng)后，對(duì)這次專題民主生活會(huì)給予了充分肯定。
他指出：**分公司新班子10月份才調(diào)整到位，班子成員之間雖然還處于磨合期，但能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)既要解決面臨的一系列困難和問(wèn)題，又能夠高質(zhì)量完成本次專題民主生活會(huì)，總體來(lái)講，**分公司會(huì)前準(zhǔn)備工作是扎實(shí)的，會(huì)議也緊緊圍繞主題，對(duì)照檢查突出重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員能夠以整風(fēng)的精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記講話精神，思想認(rèn)識(shí)比較到位，聯(lián)系實(shí)際也比較緊密，查擺問(wèn)題比較準(zhǔn)確，剖析反思比較深刻，整改措施比較實(shí)在，批評(píng)真誠(chéng)坦率，會(huì)議氣氛較好，質(zhì)量較高，符合中央要求和公司黨委要求，達(dá)到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
肖繼生強(qiáng)調(diào)：希望**分公司班子能夠以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，按照上級(jí)黨委的后續(xù)要求，認(rèn)真完成群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的后續(xù)環(huán)節(jié)全部?jī)?nèi)容，并在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)和思想的改造上，一如既往地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本次會(huì)上的氛圍和精神，凝心聚力，帶領(lǐng)**分公司全體員工取得一個(gè)個(gè)階段性勝利。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題及班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“四風(fēng)”方面主要問(wèn)題。
根據(jù)征求到的意見和建議，以及結(jié)合公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組反饋的對(duì)**分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，**分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真梳理和歸類，認(rèn)為主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
1.在形式主義方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)氛圍不濃。班子成員開會(huì)較多，集體學(xué)習(xí)時(shí)間較少，尤其政治理論學(xué)習(xí)更少，對(duì)相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠。理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)，鉆研不深，批評(píng)與自我批評(píng)開展不夠深入，對(duì)政策、理論知識(shí)和上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)停留表面文章上。
由于制度的不健全，分公司存在一些以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不清、責(zé)任不明、執(zhí)行力度打折。某些制度制定出來(lái)束之高閣，宣講也不到位，導(dǎo)致被規(guī)范的對(duì)象和相關(guān)責(zé)任方不知曉，群眾也就對(duì)相關(guān)決策不理解、不支持，影響決策執(zhí)行力度和干部群眾的思想情緒。
檢查工作存在走馬觀花、敷衍了事現(xiàn)象，有時(shí)候?qū)?xiàng)目需要關(guān)注和需要及時(shí)處理的事項(xiàng)，提出實(shí)用性建議較少，解決問(wèn)題較少，讓工作檢查變成吃吃飯、打打牌。不僅對(duì)加強(qiáng)項(xiàng)目施工管理不利，而且還在員工心目中留下不好印象。
員工培訓(xùn)存在走過(guò)場(chǎng)的傾向，培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面脫離分公司實(shí)際，影響個(gè)人能力提高和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。
當(dāng)前部分工作會(huì)簽流程復(fù)雜，會(huì)簽單上，往往有些簽字人與會(huì)簽單內(nèi)容完全無(wú)交集，僅僅是為了滿足程序上的需要。
2.在官僚主義方面。
機(jī)關(guān)部門職責(zé)厘定不清，服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，互相缺乏配合。存在個(gè)別小團(tuán)體利益，辦事以程序?yàn)閾跫疲鲂钃?dān)責(zé)之事好推諉的現(xiàn)象。比如東山項(xiàng)目部之前要買一臺(tái)測(cè)量?jī)x器，結(jié)果因?yàn)橄嚓P(guān)部門推諉，缺乏主動(dòng)溝通機(jī)制，且過(guò)于講究在本部門管轄范圍內(nèi)的程序等原因，導(dǎo)致設(shè)備在一個(gè)月之后才購(gòu)買進(jìn)場(chǎng)，致使項(xiàng)目生產(chǎn)受到極大影響。
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在“官本位”思想，抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作缺乏動(dòng)力，工作重部署、輕檢查，脫離實(shí)際，甚至只會(huì)指使、訓(xùn)斥，出現(xiàn)問(wèn)題，卻又堂而皇之推至下屬。
對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)研內(nèi)容不具體，調(diào)研只開座談會(huì)，缺少分析凝練，提出切實(shí)可行的措施辦法不多；對(duì)一些老問(wèn)題、急難問(wèn)題缺乏深入研究，拿不出實(shí)實(shí)在在的應(yīng)對(duì)辦法，被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)一些問(wèn)題苗頭關(guān)注發(fā)現(xiàn)不夠。
分公司新班子到位后，個(gè)別班子成員不能夠很快進(jìn)入角色，對(duì)工作部署貫徹落實(shí)不夠，從全局角度考慮分管工作安排不夠，班子成員之間交流談心、溝通不夠，對(duì)不同意見妥善處理不夠，對(duì)下屬抱怨多，指導(dǎo)幫助少，管理方法上習(xí)慣用原公司和項(xiàng)目上的思路來(lái)管理**分公司，造成水土不服。
3.在享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面。
在公務(wù)接待上不能嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，存在吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象，在接待、公務(wù)用車方面自律性有待加強(qiáng)。比如商務(wù)接待能夠在食堂進(jìn)行的，為充面子、講排場(chǎng)，片面提高接待規(guī)格，拉著客人在高檔酒店推杯換盞，有的吃完飯，還去高檔娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)；出差在外，明明可以住附近普通酒店，為了舒適、享樂(lè)，偏偏舍近求遠(yuǎn)住高檔酒店。
（二）班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)情況。
**分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央要求，著眼于增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要 ……（未完，全文共8728字，當(dāng)前僅顯示2384字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)總結(jié)》）