企業(yè)領(lǐng)導群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面：
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
（四）在奢靡之風方面
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
（一）忽視政治理論學習
（二）對崗位責任有放松要求的想法，公仆意識還不夠強
（三）觀念改造不徹底，艱苦奮斗意識還不夠強
（四）密切聯(lián)系群眾的意識弱化
（五）工作中存在經(jīng)驗主義，創(chuàng)新意識弱化
（六）對奢靡之風缺乏深刻的認識
四、整改措施和努力方向
（一）加強政治理論學習
（二）改進工作作風
（三）增強服務意識，真誠為職工服務
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企業(yè)領(lǐng)導群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
中航重機股份有限公司 劉忠文

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
十八屆中央政治局作出關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來，本人堅決擁護，這是我黨英明部署，是非常及時也是非常必要的。歷史經(jīng)驗反復證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨群關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。這是我黨解決部分領(lǐng)導干部在“四風”方面不能嚴格要求自己，脫離群眾，頻與腐敗的又一重要舉措，體現(xiàn)了黨開展群眾教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性。
嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、政治觀點、路線、方針政策始終堅持與黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行集團及中航重機重大決策。樹立修身學習意識，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)。主動參加黨委中心組學習，同時擠出時間自學，豐富自己的知識，開拓了視野。進一步加深了對_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神的理解，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想及管理經(jīng)驗有了進一步的認識，各方面工作都取
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問題上，有時遇到基層反映的問題還會有這不在我管理權(quán)限之內(nèi)、推諉的現(xiàn)象。
3.在思想作風方面，面對企業(yè)的發(fā)展，危機意識、風險意識和生存的憂患意識比較缺乏，只關(guān)注眼前的既得利益，對推進落實合作內(nèi)容缺乏干勁和闖進，“等、靠、要”觀念轉(zhuǎn)變不夠。
（二）在官僚主義方面
1.在文風會風方面。還存在著會議時間較長，會議重點不突出等問題。經(jīng)常把工作部署會開成解決部門工作的會，開成解決具體問題的會，導致會議時間拉長、會議出現(xiàn)跑題現(xiàn)象。同時還存在以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象。
2.深入基層不夠。這一年來自己將精力放在了產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、新區(qū)建設(shè)上，取得一些業(yè)績，有自傲情況，對同志的批評意見聽不進去，批評別人多，自我檢討少，往往責任下屬擔的多，自我承擔少，犯了官僚主義。與機關(guān)科室員工交流的少，深入基層不夠，對工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想；對員工的呼聲和意見、員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議了解較少。主要表現(xiàn)為安排部署工作多，與員工交流談心少；聽取匯報、召開會議多，下基層解決問題少。
3. 重領(lǐng)導安排的重點工作，輕一般性、常規(guī)工作，能夠及時的完成上級安排的重點工作任務，對于一般性、常規(guī)工作容易忽視，是本人官僚主義的一種表現(xiàn)。
（三）在享樂主義方面
進取心不強，創(chuàng)新動力不足，革命意志衰退：工作上取得了一點成績，職工收入也逐年提升，小富即安思想在泛濫，出去跑市場勁頭不如以前了，新產(chǎn)品研發(fā)及改革等工作停止不前，沒有精神、斗志不強，許多工作旋轉(zhuǎn)，不敢硬碰硬。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作。對公司的后續(xù)發(fā)展缺少進一步的思考和推動，在實際工作中的創(chuàng)新力不足，遇到發(fā)展瓶頸問題，雖然也在積極想辦法解決，但更多的是依靠上級來推動來解決，導致資本主義享樂主義抬頭。
經(jīng)驗主義，安于現(xiàn)狀：存在“人到碼頭船靠岸”的想法，工作守成有余、憑經(jīng)驗辦事，銳意進取、追求卓越的精神不足；對同志、下屬的工作環(huán)境、工作條件考慮的多些，艱苦奮斗、勤儉辦事的精神有所放松。有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴領(lǐng)導的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。
（四）在奢靡之風方面
存在對八項規(guī)定重要性認識不到位，廉潔從政防范意識不強等問題。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識放松，覺得物質(zhì)條件好了、工資收入高了，在生活上存在盲目追求高品質(zhì)、高消費現(xiàn)象。特別是在迎來送往過程中，存在一定程度上風格不夠樸素，作風不夠勤儉等問題，“職務消費”、“人情消費”有高要求現(xiàn)象，在對外接待有高標準現(xiàn)象，特別是在接待公司主要業(yè)務對象上，有奢侈浪費現(xiàn)象，生怕接待辦事“不周到”影響到了各方面關(guān)系，有一種“只要是為了工作需要，手腳大點也無妨”的錯誤認識。
工作生活中存在入習俗、顧面子、講儀式等包含享樂成分的現(xiàn)象。對奢侈浪費行為抵制不力，有時對“光盤行動”執(zhí)行不到位。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析，我認為“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有工作機制層面的原因，也有自身思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：
（一）忽視政治理論學習
形式主義問題的存在，表明對馬克思列寧主義、_思想、_理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底。導致在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀。在工作中總是希望把更多的精力投入到事務性工作上，思想上放松了加強學習的要求，放松了對政治理論知識的再學習、對理想的再堅定、對思想意志的再錘煉，沒有處理好工學關(guān)系。
（二）對崗位責任有放松要求的想法，公仆意識還不夠強
官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余，在企業(yè)干了三十年，對企業(yè)的不良現(xiàn)象還是比較掌握的，也熟知自己的工作重點。但想一想自己為了企業(yè)的改革脫困和快速發(fā)展，特別是在困難的 ……（未完，全文共6255字，當前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）