省中小企業(yè)擔保集團股份有限公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）遵守黨的組織紀律情況
（三）遵守財經(jīng)紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見、轉變作風方面的情況
（一）深入調查研究，了解客戶需求
（二）創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化服務
（三）建章立制，邊查邊改
三、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、關系職工群眾切身利益、聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”問題
五、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
（一）理想信念有所弱化
（二）群眾觀念有所弱化
（三）奮斗精神有所弱化
（四）紀律要求有所弱化
（五）公仆意識有所弱化
六、今后的努力方向和改進措施
（一）持續(xù)深化學習，提升決策水平
（二）改進工作作風，強化規(guī)范管理
（三）樹立群眾觀念，提升服務能力
（四）優(yōu)化產(chǎn)品結構，拓展服務領域
（五）健全制度體系，提高執(zhí)行能力
（六）加強黨的建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力
……
省中小企業(yè)擔保集團股份有限公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料
（2014年6月2日）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，省擔保集團公司按照省委統(tǒng)一部署，在第十一督導組的督導下，深入開展“一學三促四抓”，認真組織學習教育，廣泛征求意見，邊學邊查邊改，扎實有序推進各項活動。聚焦作風建設，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查找“四風”方面的突出問題，對照黨章、對照中央和省委改進作風的要求，對照焦裕祿精神，認真進行反思和查找，結合省委督導組指出的問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
集團公司領導班子和成員能充分認識到嚴守黨的政治紀律的極端重要性，始終嚴格遵守黨的政治紀律，始終堅持正確的政治立場和政治方向。認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，堅定道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，重大原則問題上不搖擺，在大是大非面前不含糊，自覺維護中央和省委的權威，堅決貫徹落實中央和省委的決策部署，自覺以黨和人民的事業(yè)為重，堅決反對政治上任何形式的_主義，做到了政治上清醒堅定、思想上高度重視、行動上堅決有力。
（二）遵守黨的組織紀律情況
集團公司領導班子和成員始終牢固樹立大局觀念，堅持個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央，不折不扣地貫徹落實黨的各項路線方針政策，決不搞
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入調查研究，了解客戶需求。完善調查研究工作制度，緊緊圍繞省委、省政府中心工作，助推全省政策性擔保體系建設，有效緩解中小微企業(yè)融資難等問題開展調查研究。改進調研方式，注重調研效果，制定《領導下現(xiàn)場干部帶頭干主要活動計劃》，領導班子5名成員共對5個地區(qū)的27個代表客戶進行實地調研，分專題寫出調研報告。調研過程中嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有接受客戶宴請和接受土特產(chǎn)品行為。通過調研，對企業(yè)和地區(qū)發(fā)展實際情況和需求有了新的認識和了解，掌握了第一手材料，為產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化服務奠定了基礎。
（二）創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化服務。牢固樹立客戶至上觀念，根據(jù)中小微企業(yè)需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)化服務。一是進一步優(yōu)化制度和工作流程，嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制,完善外部合作協(xié)調工作機制，不斷擴大公開信息量，更好地滿足客戶需求。二是實行優(yōu)惠擔保率費，讓利中小企業(yè)和擔保機構；原則上不收取客戶保證金，提高企業(yè)資金使用效率。三是調整優(yōu)化產(chǎn)品結構。去年以來，集團公司加快進行“四個調整”，即由一般工商企業(yè)融資擔保向各類服務平臺調整；由單一企業(yè)融資擔保向集合類融資擔保調整；由單一銀行擔保業(yè)務向資本市場融資擔保業(yè)務調整；由單一融資性擔保業(yè)務向融資性、非融資性擔保業(yè)務調整。四是實施“河南省小微企業(yè)扶持工程”，經(jīng)過試運行首批98戶小微企業(yè)獲得了22130萬元的貸款支持，現(xiàn)已進入全面推進實施階段。
（三）建章立制，邊查邊改。一是組織開展制度執(zhí)行年活動。對現(xiàn)行制度進行梳理、修訂完善，進一步加強制度建設，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。二是制定實施業(yè)務工作廉潔規(guī)則，明確了業(yè)務人員“八不準”，業(yè)務人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，向客戶發(fā)送廉潔告知書，客戶向公司反饋廉潔回執(zhí)書，同時附有舉報電話和郵箱。三是改進文風會風。加強行文必要性和發(fā)文程序審核，精簡各類文件簡報。截至目前，工作信息與簡報等文件比上年同期減少21%。印發(fā)實施了會議管理辦法，領導帶頭，切實做到“少開會、開短會、開解決問題的會”。四是厲行勤儉節(jié)約。按“勤儉辦企業(yè)”原則編制年度財務支出預算，將經(jīng)營費用占業(yè)務收入比重壓縮1.5個百分點、公務接待費降低6.3%，并已經(jīng)董事會、股東大會審議批準，嚴格執(zhí)行。今年全公司1—4月份“三公”經(jīng)費支出12.3萬元，比上年同期下降45.9%。五是按要求清理調整辦公用房。按要求認真進行辦公用房自查清理。領導班子成員辦公用房面人均面積從58.7m²降低到22m²。六是班子成員認真執(zhí)行相關規(guī)定，沒有發(fā)生、發(fā)現(xiàn)出入私人會所、接受或持有私人會所會員卡現(xiàn)象。
盡管目前省擔保集團公司貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見、狠抓作風建設取得了一定成效，但與解決作風突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比，仍有一定差距。就領導班子思想認識而言，少數(shù)同志還存在思想重視程度不夠、認識有偏差，執(zhí)行制度規(guī)定不夠自覺，執(zhí)行標準不夠嚴格等問題。一是調查研究仍需改進。深入企業(yè)調研的面不夠寬、內容不夠深入、解決問題辦法不多，對新形勢下如何創(chuàng)新產(chǎn)品、嚴控風險、優(yōu)化服務研究和把握的還不透，針對當前形勢下中小企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的難點問題剖析的還不深，為創(chuàng)新服務方式和手段、應對新形勢新變化的辦法還不多。二是文風會風需要進一步改進。會議數(shù)量雖然大幅減少，但有些會議重形式、輕落實的現(xiàn)象還一定程度存在，布置工作、傳達會議的一般性文件和材料仍較多。三是有時在執(zhí)行方面過于注重形式和表面，為執(zhí)行而執(zhí)行，為表達態(tài)度而脫離實際。如有的政策要求國有控股企業(yè)參照執(zhí)行，但又沒有具體實施辦法，有時感到無所適從，只有照抄照搬。這些問題的存在，說明了我們貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見不深入、不徹底，還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一步，我們將堅決予以整改，以扎實的行動、務實的作風深入推動作風轉變。
三、“四風”方面存在的問題
對照中央和省委的要求，對照“三嚴三實”標準，對照廣大中小微企業(yè)和參股擔保機構的期盼，集團公司領導班子在“四風”方面，尤其是服務基層、客戶和員工“最后一公里”方面，還存在一些問題，有些還比較突出。主要有以下幾個方面：
（一）形式主義方面。一是理論學習不夠深入。雖然班子成員都能參加省委統(tǒng)一安排的一系列學習活動，堅持每月的黨委中心組學習制度，但學習的主動性、針對性不夠強，尤其是對黨的理論知識學得不夠深、不夠透；學到的理論與實踐結合不夠緊密，學習成果轉化運用不夠，用科學理論指導實踐、推動工作不夠，理論水平和業(yè)務水平跟不上形勢發(fā)展的需要，指導推進工作和謀事干事能力有待提高。二是調查研究不夠深入。班子成員總體上深入基層、深入合作機構、深入服務對象調查研究較少，到省內外同行業(yè)調研交流少；有些調查研究主題不突出、計劃不周密、范圍不廣泛、內容不具體；調研時，通常是提前打招呼，到后看材料、聽匯報，對客戶和基層的情況了解不深、分析不透、把握不準，幫助解決問題的思路和辦法不多。三是推進工作力度不夠大。對上級有關部門安排部署的一般性工作，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,照抄照搬，機械執(zhí)行，守教條、摳條文，不重實際和效果，創(chuàng)造性地開展工作不夠；研究問題、制定規(guī)章制度時，缺乏深入調查、系統(tǒng)分析和充分論證，有照套上級政策規(guī)定、憑經(jīng)驗辦事、脫離公司客觀實際的現(xiàn)象；安排具體工作時，要求多、措施少，講究過程多、關注效果少，注重程序多、關心效率少，有的工作計劃和措施很細、很全，但由于缺乏一抓到底的“釘子”精神，抓得不緊、不實、不牢，工作成效不明顯。如與市、縣地方政府的合作，滿足于戰(zhàn)略 ……（未完，全文共12289字，當前僅顯示2923字，請閱讀下面提示信息。收藏《省中小企業(yè)擔保集團股份有限公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料》）