黨的群眾路線育實踐活動對照檢查材料（縣旅游局黨組）

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀律情況
（三）踐行“三嚴三實”情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念不堅定
（二）宗旨意識淡化
（三）黨性修養(yǎng)不夠
（四）道德修養(yǎng)不高
四、整改措施及今后努力的方向
（一）健全學(xué)習(xí)制度，加強理論武裝
（二）強化信念教育，提升政治素養(yǎng)
（三）改進工作作風(fēng)，踐行真抓實干
（四）牢記服務(wù)宗旨，提高工作水平
（五）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
（六）堅持解放思想，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
……
領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線育實踐活動對照檢查材料（縣旅游局黨組）
（2014年6月）

在黨的群眾路線教育實踐活動中，**縣旅游局通過懸掛意見箱2個、走訪27次、座談6次、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查表等120余份、交心談心8人等形式，共收集意見 42條，疏理意見12條，通過班子認領(lǐng)，深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規(guī)定和市委七條實施意見、“八嚴禁”、“十二不準”、踐行“三嚴三實”的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
局黨組嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹黨的路線、方針、政策，行動上與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，切實保證中央和市委、市政府及縣委縣政府的方針政策和決策部署不折不扣地得到落實。但是，仍然存在明顯不足，一是貫徹上級決策時缺乏主動性，等上級的文件下發(fā)后才被動傳達。二是思想不解放。習(xí)慣以文件落實文件，以會議落實會議，憑經(jīng)驗和老辦法解決旅游業(yè)中的新問題，導(dǎo)致效果不好。三是大局觀念不強。班子成員除對旅游工作外的社會經(jīng)濟發(fā)展工作不重視，協(xié)調(diào)、配合、參與政府工作方面差。四是政績觀有偏差。班子熱衷于看得見的面子工程，形象工程，急功近利，不切實際。五是本位主義思想嚴重。班子成員有重業(yè)務(wù)工作、輕黨務(wù)工作的傾向，對黨員干部政治教育不全面不系
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文件通知，我們多是改個頭，換個面，原文附后，沒有進一步跟蹤了解企業(yè)參與情況和專業(yè)資格配備情況。在今年市局組織召開的**國際旅游節(jié)籌備會后，主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開職工會傳達貫徹籌備會精神，只是把市局會議資料復(fù)印多份，平均人手一份組織學(xué)習(xí)，沒有針對性地提出工作意見和安排，事后也是根據(jù)往年旅游活動慣例開展工作，沒有取得實質(zhì)性的進展，造成了上頭熱、下頭冷，會上熱、會下冷的后果。
2.文山會海，不求實效。去年召開各種工作會議共27次，平均每月召開2.25次，會上多以照本宣讀文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見、相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)要求、主持人總結(jié)歸納的形式開展，內(nèi)容不多，過程冗長，沒有多大的實際內(nèi)容；在編制全縣旅游總體規(guī)劃和****規(guī)劃工作中，召開征求意見會7次，但每次討論內(nèi)容雷同，討論結(jié)果收效不大，最后還是以歷年文字資料作為參考；去年召開的旅游協(xié)會總結(jié)會，邀請了縣上分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參加陪會，會后也安排了聚餐，認為這樣才能體現(xiàn)會議的高規(guī)格，才能引起參與者重視，既占用了大量的時間和精力，又造成了浪費。
3.政績觀存在偏差，只顧眼前，不顧長遠。班子熱衷于看得見的面子工程，形象工程，存在本位主義和功利觀。在工作中常常以上級的年終目標(biāo)考核為工作目的，工作流于面上形式，工作缺乏開拓性、創(chuàng)新性。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的目標(biāo)考核只注重結(jié)果，不注重工作落實過程，導(dǎo)致目標(biāo)考核缺乏公正性。自去年起，旅游工作納入市對縣綜合目標(biāo)考核內(nèi)容后，在考核細則尚未正式出臺之前，班子成員主觀上更多的思考不是如何扎實工作，切實推進旅游業(yè)發(fā)展，而是把更多的心思用在協(xié)調(diào)上級部門，打探制定考核細則的進展情況，以便更有針對性的開展工作，在綜合考核中取得好的結(jié)果和名次。
（二）官僚主義方面
1.疏遠群眾，脫離基層，回避矛盾。對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少，對來訪群眾咨詢態(tài)度不好，解釋不耐心，不認真細致聽取他們的訴求，簡單粗略回答他們的問題，有時知道他們問的事，但只要不涉及本單位、本單門的事就直接不予理采，也懶得回答，知道也說不知道，直接回避矛盾。群眾工作不扎實，深入群眾聽取意見建議不夠。在《**縣旅游總體規(guī)劃項目》編制前期調(diào)研中，***同志在陪同規(guī)劃專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)景區(qū)景點進行考察調(diào)研，每到一處都是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，主要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和黨委政府的意見建議及工作思路，忽略了征求企業(yè)業(yè)主和當(dāng)?shù)乩习傩盏囊庖娊ㄗh�，F(xiàn)場考察調(diào)研結(jié)束后，召開座談會聽取意見建議時，也沒有邀請企業(yè)業(yè)主和老百姓代表參加，沒有認真聽取他們的意見和建議。
2.不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)。在工作中，班子成員安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，對重大問題害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｈ狈?chuàng)新意識，缺乏進取精神，工作動力不足，畏難情緒明顯。***同志在對待***存在旅游安全隱患、協(xié)調(diào)管理難度大的問題上，沒有深入了解具體情況，思考解決途徑，只求盡快將此事了結(jié)，死板硬套地套用旅游安全監(jiān)管的范圍規(guī)定，把相關(guān)文件一簽了之，讓業(yè)務(wù)科室的同志去處理。
3.有好人主義思想，不敢堅持原則，不敢大膽管理，怕得罪人。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在好人主義思想，不愿意正面大膽去管理，怕得罪人。***同志在平時工作中，一方面對職工管理失之于寬、失之于軟，不批評人，有怕得罪人的思想；另一方面也忽略思想工作，交心談心，對職工談工作的多，而通過關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活、家庭調(diào)動職工工作積極性做得不夠。
（三）享樂主義方面
1.組織渙散，紀律松弛。班子成員執(zhí)行制度不嚴格，對自己的要求不高，工作紀律遵守不好，上下班有遲到早退現(xiàn)象，上班期間辦私事，遲到早退現(xiàn)象普遍。***同志家在主城，有3次參加市局召開的會議，盡管會議在周四已經(jīng)結(jié)束，但并未返回工作單位，而是直接回家了。
2.借出差、考察、招商等順便旅游。班子成員普遍存在利用外出開會、學(xué)習(xí)、考察之際，去當(dāng)?shù)氐木皡^(qū)旅游。去年底，全市旅游執(zhí)法監(jiān)察工作會在***召開，黨組書記***在會議結(jié)束后，順便考察了***古鎮(zhèn)、***湖景區(qū)，并觀看了古鎮(zhèn)民俗表演。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1.鋪張浪費。機關(guān)管理不嚴，下班后離開辦公室不關(guān)燈、不關(guān)電腦，為了圖省事，在打印復(fù)印材料時沒有雙面打印、復(fù)印，在食堂用餐時有浪費飯菜現(xiàn)象。***同志在食堂自助取餐時，往往是“眼睛大肚皮小”，取得多吃得少，吃不完就倒掉，造成了糧食浪費。***同志分管機關(guān)后勤工作，平時工作不注重節(jié)儉，對“三公經(jīng)費”和日常工作開支把關(guān)不嚴格，存在下班不關(guān)電腦、不雙面打印資料的浪費現(xiàn)象。
2.公務(wù)接待中存在超標(biāo)準、超規(guī)格接待情況。特別是區(qū)縣同行來我 ……（未完，全文共6954字，當(dāng)前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線育實踐活動對照檢查材料（縣旅游局黨組）》）