目錄/提綱:……
(一)遵守黨的政治紀律情況
(三)踐行“三嚴三實”情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風(fēng)方面
三、存在問題的原因分析
(一)理想信念不堅定
(二)宗旨意識淡化
(三)黨性修養(yǎng)不夠
(四)道德修養(yǎng)不高
四、整改措施及今后努力的方向
(一)健全學(xué)習(xí)制度,加強理論武裝
(二)強化信念教育,提升政治素養(yǎng)
(三)改進工作作風(fēng),踐行真抓實干
(四)牢記服務(wù)宗旨,提高工作水平
(五)保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
(六)堅持解放思想,勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
……
領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線育實踐活動對照檢查材料(縣旅游局黨組)
(2014年6月)
在黨的群眾路線教育實踐活動中,**縣旅游局通過懸掛意見箱2個、走訪27次、座談6次、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查表等120余份、交心談心8人等形式,共收集意見 42條,疏理意見12條,通過班子認領(lǐng),深刻剖析,現(xiàn)將
對照檢查情況
匯報如下:
一、遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規(guī)定和市委七條實施意見、“八嚴禁”、“十二不準”、踐行“三嚴三實”的基本情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
局黨組嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹黨的路線、方針、政策,行動上與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致,切實保證中央和市委、市政府及縣委縣政府的方針政策和決策部署不折不扣地得到落實。但是,仍然存在明顯不足,一是貫徹上級決策時缺乏主動性,等上級的文件下發(fā)后才被動傳達。二是思想不解放。習(xí)慣以文件落實文件,以會議落實會議,憑經(jīng)驗和老辦法解決旅游業(yè)中的新問題,導(dǎo)致效果不好。三是大局觀念不強。班子成員除對旅游工作外的社會經(jīng)濟發(fā)展工作不重視,協(xié)調(diào)、配合、參與政府工作方面差。四是政績觀有偏差。班子熱衷于看得見的面子工程,形象工程,急功近利,不切實際。五是本位主義思想嚴重。班子成員有重業(yè)務(wù)工作、輕黨務(wù)工作的傾向,對黨員干部政治教育不全面不系
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文件通知,我們多是改個頭,換個面,原文附后,沒有進一步跟蹤了解企業(yè)參與情況和專業(yè)資格配備情況。在今年市局組織召開的**國際旅游節(jié)籌備會后,主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開職工會傳達貫徹籌備會精神,只是把市局會議資料復(fù)印多份,平均人手一份組織學(xué)習(xí),沒有針對性地提出工作意見和安排,事后也是根據(jù)往年旅游活動慣例開展工作,沒有取得實質(zhì)性的進展,造成了上頭熱、下頭冷,會上熱、會下冷的后果。
2.文山會海,不求實效。去年召開各種工作會議共27次,平均每月召開2.25次,會上多以照本宣讀文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見、相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)要求、主持人
總結(jié)歸納的形式開展,內(nèi)容不多,過程冗長,沒有多大的實際內(nèi)容;在編制全縣旅游總體規(guī)劃和****規(guī)劃工作中,召開征求意見會7次,但每次討論內(nèi)容雷同,討論結(jié)果收效不大,最后還是以歷年文字資料作為參考;去年召開的旅游協(xié)會總結(jié)會,邀請了縣上分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參加陪會,會后也安排了聚餐,認為這樣才能體現(xiàn)會議的高規(guī)格,才能引起參與者重視,既占用了大量的時間和精力,又造成了浪費。
3.政績觀存在偏差,只顧眼前,不顧長遠。班子熱衷于看得見的面子工程,形象工程,存在本位主義和功利觀。在工作中常常以上級的年終目標(biāo)考核為工作目的,工作流于面上形式,工作缺乏開拓性、創(chuàng)新性。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的目標(biāo)考核只注重結(jié)果,不注重工作落實過程,導(dǎo)致目標(biāo)考核缺乏公正性。自去年起,旅游工作納入市對縣綜合目標(biāo)考核內(nèi)容后,在考核細則尚未正式出臺之前,班子成員主觀上更多的思考不是如何扎實工作,切實推進旅游業(yè)發(fā)展,而是把更多的心思用在協(xié)調(diào)上級部門,打探制定考核細則的進展情況,以便更有針對性的開展工作,在綜合考核中取得好的結(jié)果和名次。
(二)官僚主義方面
1.疏遠群眾,脫離基層,回避矛盾。對群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少,對來訪群眾咨詢態(tài)度不好,解釋不耐心,不認真細致聽取他們的訴求,簡單粗略回答他們的問題,有時知道他們問的事,但只要不涉及本單位、本單門的事就直接不予理采,也懶得回答,知道也說不知道,直接回避矛盾。群眾工作不扎實,深入群眾聽取意見建議不夠。在《**縣旅游總體規(guī)劃項目》編制前期
調(diào)研中,***同志在陪同規(guī)劃專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)景區(qū)景點進行考察調(diào)研,每到一處都是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系,主要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和黨委政府的意見建議及工作思路,忽略了征求企業(yè)業(yè)主和當(dāng)?shù)乩习傩盏囊庖娊ㄗh,F(xiàn)場考察調(diào)研結(jié)束后,召開座談會聽取意見建議時,也沒有邀請企業(yè)業(yè)主和老百姓代表參加,沒有認真聽取他們的意見和建議。
2.不敢擔(dān)當(dāng),不愿負責(zé)。在工作中,班子成員安于現(xiàn)狀,不思進取,缺少動力和激情。不愿勞心費力,對重大問題害怕承擔(dān)責(zé)任,缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛H狈?chuàng)新意識,缺乏進取精神,工作動力不足,畏難情緒明顯。***同志在對待***存在旅游安全隱患、協(xié)調(diào)管理難度大的問題上,沒有深入了解具體情況,思考解決途徑,只求盡快將此事了結(jié),死板硬套地套用旅游安全監(jiān)管的范圍規(guī)定,把相關(guān)文件一簽了之,讓業(yè)務(wù)科室的同志去處理。
3.有好人主義思想,不敢堅持原則,不敢大膽管理,怕得罪人。行政管理較粗放,精細化程度不夠,存在好人主義思想,不愿意正面大膽去管理,怕得罪人。***同志在平時工作中,一方面對職工管理失之于寬、失之于軟,不批評人,有怕得罪人的思想;另一方面也忽略思想工作,交心談心,對職工談工作的多,而通過關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活、家庭調(diào)動職工工作積極性做得不夠。
(三)享樂主義方面
1.組織渙散,紀律松弛。班子成員執(zhí)行制度不嚴格,對自己的要求不高,工作紀律遵守不好,上下班有遲到早退現(xiàn)象,上班期間辦私事,遲到早退現(xiàn)象普遍。***同志家在主城,有3次參加市局召開的會議,盡管會議在周四已經(jīng)結(jié)束,但并未返回工作單位,而是直接回家了。
2.借出差、考察、招商等順便旅游。班子成員普遍存在利用外出開會、學(xué)習(xí)、考察之際,去當(dāng)?shù)氐木皡^(qū)旅游。去年底,全市旅游執(zhí)法監(jiān)察工作會在***召開,黨組書記***在會議結(jié)束后,順便考察了***古鎮(zhèn)、***湖景區(qū),并觀看了古鎮(zhèn)民俗表演。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1.鋪張浪費。機關(guān)管理不嚴,下班后離開辦公室不關(guān)燈、不關(guān)電腦,為了圖省事,在打印復(fù)印材料時沒有雙面打印、復(fù)印,在食堂用餐時有浪費飯菜現(xiàn)象。***同志在食堂自助取餐時,往往是“眼睛大肚皮小”,取得多吃得少,吃不完就倒掉,造成了糧食浪費。***同志分管機關(guān)后勤工作,平時工作不注重節(jié)儉,對“三公經(jīng)費”和日常工作開支把關(guān)不嚴格,存在下班不關(guān)電腦、不雙面打印資料的浪費現(xiàn)象。
2.公務(wù)接待中存在超標(biāo)準、超規(guī)格接待情況。特別是區(qū)縣同行來我 ……(未完,全文共6954字,當(dāng)前僅顯示2441字,請閱讀下面提示信息。
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