市林業(yè)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
一是學習動力不夠足，理論功底不深
二是宗旨意識不夠強
三是理想、信念也有過迷茫的時候
四是政治敏銳性還不夠強
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
一是對轉(zhuǎn)變作風的深刻性認識不到位
二是對自我約束的細致性認識不到位
四是基層調(diào)研仍然不多
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習不夠深入
2、工作作風不夠?qū)?br>（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系職工群眾不夠緊密
2、調(diào)查研究工作不深不細
（三）享樂主義方面
1、吃苦精神不夠牢
2、工作上不能盡職盡責
（四）奢靡之風方面
1、廉潔自律的力度不夠大
2、節(jié)儉意識有所淡化
四、存在問題的原因剖析
1、政治理論學習不深入，黨性修養(yǎng)沒有到位
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
五、努力方向和改進措施
1、加強理論學習，增強理論功底
2、改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
4、進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
……
市林業(yè)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

根據(jù)上級統(tǒng)一安排，對照中央和省、市有關規(guī)定，對照習總書記提出的“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神、沈浩精神，我進行了認真的理論學習和仔細的對照、查擺，征詢了聯(lián)系部門和局內(nèi)分管部門意見建議，結(jié)合從事的工作，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律情況
我自1992年參加工作，1998年入黨，在黨組織的關心、培養(yǎng)下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。無論在哪段時期，我始終能保持堅定的政治立場、堅定的理想信念，始終能堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作任務。自覺維護黨委政府的權威。認真學習馬列主義、_思想、_理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都能顧全大局想問題、做工作。不向組織提出過份要求。始終服從組織決定，政治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關系。恪守黨章和黨紀國法，嚴格帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。但是對照黨員領導干部標準，對照焦裕祿精神、沈浩精神，仔細
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略883字，正式會員可完整閱讀）……　
斗意識有所淡化，對享樂主義的危害認識不足，在一些不良現(xiàn)象面前從眾隨流，自覺不自覺地降低了警惕、放松了要求。四是基層調(diào)研仍然不多。缺少主動的、有針對性的基層調(diào)研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對于基層反映的一些問題也只是“傳話”了之。沒有跟進問題的解決過程和結(jié)果。
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習不夠深入。在理論學習上存在一定的形式主義現(xiàn)象，學習的自覺性不高。存在以干代學、以業(yè)務代替理論的現(xiàn)象，導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳，；學習制度堅持得不好，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神；學用結(jié)合的關系沒有處理好。學用結(jié)合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。如：每周單位組織的學習還基本能參加，但上班之余的時間，很少能坐下來自學一些政治理論和政策法規(guī)，而且當工作與學習發(fā)生矛盾時，就會把學習往后推，同時，無論是自己組織學習還是參與學習，往往滿足于完成上級要求的學習任務，學習方式基本是把原文通讀一遍了事，對領導講話以及上級文件中一些深層次的精神不能扎扎實實領會，個人的理論思考也比較少，不能實實在在的以理論指導實踐。
2、工作作風不夠?qū)�。由于種種原因，工作作風上也存在形式主義現(xiàn)象，忙于應付各種不切實際的考核的現(xiàn)象時有發(fā)生；上級任務下達后，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢；對有關的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，對業(yè)務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。如：為顯示自己分管某項工作的重要性，該精簡的會議沒有精簡。一些可開可不開的會議有時候也召開了，雖然自己不善于講套話、空話，但在會議內(nèi)容安排上，一些形式還在走；在國有林場扶貧項目資金的申報和管理方面，存在重爭取，輕管理的想象，比較關注形式和流程合規(guī)，對產(chǎn)生的結(jié)果和成效如何關注較少。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系職工群眾不夠緊密。深入基層護林站點、田間地頭等與職工群眾面對面、手拉手、心貼心訪貧問苦較少，經(jīng)常性深入一線了解職工冷暖疾苦方面做得還不夠；去基層看望慰問職工群眾，往往事先安排，很少隨機走訪。在有些事情上，不能換位思考，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如到林業(yè)局分工聯(lián)系國有林場3年多了，到目前對各林場的領導班子都認不全，更別提與普通職工緊密聯(lián)系了；從上級爭取的困難職工補助資金，也很少能親自送到困難職工手中。
2、調(diào)查研究工作不深不細。下去調(diào)研時習慣用老套路，局限于開開座談會，聽聽匯報、看看材料，存在深度和廣度不夠、掌握一線真實情況不多的問題；有時盡管人下去了，但心沒有沉下去，跑面的多、跑點的少，對基層問題了解不深、分析不透、把握不準，滿足于下去跑了一趟、轉(zhuǎn)了一圈，沒有真正沉下身子住上幾天，與職工群眾同吃同住。解決問題的思路和辦法不多。有時工作措施不符合基層實際，影響了工作的成效。去年底，林業(yè)局制定了領導班子聯(lián)系國有林場制度，由于調(diào)查不深不細，缺乏思考，缺乏解決問題的思路和辦法，到現(xiàn)在也沒有提出切實可行的林場發(fā)展規(guī)劃。
（三）享樂主義方面
1、吃苦精神不夠牢。平時比較安于現(xiàn)狀，不思進取，滿足于做好自己的份內(nèi)事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少不斷開創(chuàng)工作新局面的思想和意識。存在得過且過思想。如到林場調(diào)研，到條件較好、矛盾較少和路邊就近的如長沖、常山等單位比較多，去條件差、交通不便、矛盾較多、艱苦偏遠的如石門山林場等地方比較少；對群眾提出的的困難和問題不能盡心盡力解決。如國有林場危舊房改造地方需配套的5000元/戶，報告寫了也報上去了，沒有下文，就不想再過問了。
2、工作上不能盡職盡責�？偢杏X林業(yè)部門是弱勢部門，費再大的精力也不會達到令人滿意的效果，所以對自己分管的工作，只求過得去不求過得硬。如針對黨建工作，總認為看不見、摸不著，務虛的多，務實的少，既繁瑣又不好進行量化，加之個人能力有限，工作滿足于安排部署了，至于終端落實效果如何，還有跟蹤問效不力的情況；在一些問題的處理上，如在局機關申報爭取省級文明單位上存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。
（四）奢靡之風方面
1、廉潔自律的力度不夠大。樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺 ……（未完，全文共4912字，當前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2》）