電信分公司黨委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
（二）貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
（三）有關(guān)情況說(shuō)明
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、班子整體學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),學(xué)習(xí)不夠深入和全面
2、文山會(huì)海、不求實(shí)效
3、基層調(diào)研較片面，接地氣不夠
4、業(yè)務(wù)發(fā)展觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
5、重經(jīng)營(yíng)、輕管理，抓服務(wù)質(zhì)量的力度不夠
（二）官僚主義方面
1、以人為本意識(shí)不強(qiáng)，更多管職工干活，較少問(wèn)職工生活
3、考慮業(yè)務(wù)多、思考政治少，政治意識(shí)不強(qiáng)
4、制度落實(shí)不嚴(yán)
6、思想觀念保守，創(chuàng)新意識(shí)不夠
（三）享樂(lè)主義方面
1、存在公車(chē)私用情況
2、辦公用房有超標(biāo)現(xiàn)象
1、班子沒(méi)能?chē)?yán)以律己，起到表率作用，存在為業(yè)務(wù)發(fā)展陪吃、陪喝情況
2、艱苦奮斗精神有所松懈，有打牌娛樂(lè)等現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念淡化，政治理論學(xué)習(xí)欠缺
（二）宗旨意識(shí)淡薄，群眾路線實(shí)踐不足
（三）政績(jī)觀偏差，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（四）黨性修養(yǎng)淡化，艱苦創(chuàng)業(yè)精神削弱
（五）政治紀(jì)律不嚴(yán)，執(zhí)行力欠缺
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治理論水平，著力提高工作執(zhí)行力
1、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
2、解決用制度管人管事的問(wèn)題
3、解決好制度監(jiān)督執(zhí)行問(wèn)題
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提高班子整體素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
……
電信分公司黨委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
2014年6月20日

自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，**州電信分公司黨委按照省公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在省公司第一督導(dǎo)組指導(dǎo)下，我公司通過(guò)征求意見(jiàn)函、基層調(diào)研、全方位座談交流等形式，聽(tīng)取了各方面對(duì)分公司黨委班子“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議，分公司黨委班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神后，對(duì)照這些意見(jiàn)和建議，綜合群眾意見(jiàn)、辦公會(huì)工作安排回頭看、省公司督導(dǎo)組反饋等情況，進(jìn)行了全方位的查擺、梳理、剖析。具體情況如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
**電信領(lǐng)導(dǎo)班子是在**災(zāi)后重建后期成立的新的班子，大部分成員是新任命的干部，在省公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，**分公司班子團(tuán)結(jié)向上，政治堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，切實(shí)發(fā)揮班子帶頭作用，一手抓作風(fēng)和制度建設(shè)，一手抓災(zāi)后重建和經(jīng)營(yíng)管理，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
**分公司黨委班子始終牢記政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀(jì)律、顧大局。始終保持清醒的政治敏銳感。扎實(shí)有效地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忠實(shí)履行黨和政府賦予的普遍服務(wù)義務(wù)。
一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，努力做到執(zhí)行有力。分公司黨委班子始終自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決在思想上、行動(dòng)上與黨
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同比大幅下降，業(yè)務(wù)招待費(fèi)下降60%，會(huì)議費(fèi)未產(chǎn)生，差旅費(fèi)較上年同期持平，辦公費(fèi)下降12%。目前，分公司黨委班子成員的公務(wù)用車(chē)均按規(guī)定經(jīng)省公司審批購(gòu)買(mǎi)，保養(yǎng)和維修等費(fèi)用均實(shí)行單車(chē)核算。分公司綜合大樓建于2012年，2013年投入使用，系2010年**災(zāi)后重建項(xiàng)目。因原設(shè)計(jì)方案、結(jié)構(gòu)分隔等原因，州公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公用房存在超標(biāo)問(wèn)題，目前分公司領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)將原75平方米辦公用房縮減至24平方米。黨委班子成員的個(gè)人住房均為自購(gòu)商品房。黨委班子成員均未配備專(zhuān)職秘書(shū)。班子成員沒(méi)有發(fā)生出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的問(wèn)題。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
**電信堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，通過(guò)基層座談會(huì)、個(gè)別找談、全員大談心、員工來(lái)信來(lái)訪、局辦公會(huì)議“回頭看”、向相關(guān)部門(mén)征詢(xún)意見(jiàn)等方式，收集了各種意見(jiàn)和建議共有62條。雖然其中反映班子作風(fēng)問(wèn)題的并不多，有些問(wèn)題并未直接針對(duì)黨委班子，但究其根源還是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題。在廣泛深入征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，**電信分公司黨委班子經(jīng)過(guò)分別查找、互相談心、深入交心、反復(fù)聚焦，并結(jié)合省公司第一督導(dǎo)組反饋的情況，梳理出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題15條，主要包括：
（一）形式主義方面
1、班子整體學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),學(xué)習(xí)不夠深入和全面。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的緊，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)有所松懈，理論聯(lián)系實(shí)際有欠缺，在一定程度上影響了黨委班子能力提升。具體表現(xiàn)為：黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用認(rèn)識(shí)不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向和“以干代學(xué)”、淺嘗輒止、不求甚解的現(xiàn)象。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間難以保障、學(xué)習(xí)效果也難以達(dá)到預(yù)期；學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)不夠，容易滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，班子成員在分管工作領(lǐng)域結(jié)合宏觀形勢(shì)、市場(chǎng)情況思考偏少，機(jī)械被動(dòng)簡(jiǎn)單執(zhí)行較多。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)研討開(kāi)拓發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實(shí)際問(wèn)題的作用發(fā)揮不充分。
2、文山會(huì)海、不求實(shí)效。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,執(zhí)行效果不理想。
去年，分公司著力壓縮文件數(shù)量、精簡(jiǎn)會(huì)議，但成效并不明顯，這說(shuō)明了企業(yè)管理方式缺乏創(chuàng)新思想。2013年，分公司共下發(fā)各類(lèi)文件168個(gè)，其中簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)性質(zhì)的文件不少，2013年40%以上發(fā)文和20%以上會(huì)議沒(méi)有實(shí)效性或?qū)嵭圆粡?qiáng),基層反映較多文件存在篇幅過(guò)長(zhǎng)、針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)等問(wèn)題。還存在以簡(jiǎn)單發(fā)文進(jìn)行工作部署、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。會(huì)議數(shù)量整體偏多，特別是分公司機(jī)關(guān)的會(huì)議偏多，占用工作和業(yè)余時(shí)間較多。從會(huì)議的性質(zhì)來(lái)看，無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的務(wù)虛會(huì)議還占有一定比例。有些會(huì)議沒(méi)有考慮基層的實(shí)際情況，在人員范圍、時(shí)間上控制不嚴(yán)，一定程度上影響了基層正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和干部業(yè)務(wù)休息時(shí)間。還存在將會(huì)議和文件作為貫徹落實(shí)上級(jí)要求和簡(jiǎn)單免責(zé)的形式，如安全生產(chǎn)逢會(huì)必講，但下基層查隱患、抓落實(shí)不多，會(huì)議的有效性打了折扣。
3、基層調(diào)研較片面，接地氣不夠。
作為基層電信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研的次數(shù)并不少，但存在以下問(wèn)題：一是例行調(diào)研多、專(zhuān)題調(diào)研少。按時(shí)間頻次進(jìn)行的例行調(diào)研較多，但針對(duì)某一問(wèn)題、業(yè)務(wù)的專(zhuān)題調(diào)研不多；一些事關(guān)**電信發(fā)展的重大問(wèn)題，聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和建議不夠充分。二是調(diào)研深度不夠。在調(diào)研過(guò)程中，班子成員與縣局領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，與基層一線員工“面對(duì)面”交流較少。三是調(diào)研工作缺乏閉環(huán)管理。到基層調(diào)研主要以了解情況為主，及時(shí)響應(yīng)和現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題不足，調(diào)研后對(duì)基層反映問(wèn)題的跟進(jìn)解決力度不夠。如在基層開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公，但事后閉環(huán)跟蹤不夠，導(dǎo)致一些問(wèn)題仍然沒(méi)有解決。
4、業(yè)務(wù)發(fā)展觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
一是市場(chǎng)底數(shù)不清，面對(duì)因政策原因造成的經(jīng)營(yíng)困難，預(yù)計(jì)不足，缺乏應(yīng)對(duì)措施。注重于在辦公室開(kāi)開(kāi)會(huì)，分析分析數(shù)據(jù)，缺乏對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)不確定因素、客戶(hù)消費(fèi)習(xí)慣等信息的充分調(diào)研。二是領(lǐng)導(dǎo)班子中逐漸出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀的消極思想。在企業(yè)改革發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)調(diào)整、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整等方面，思想解放程度不夠，改革力度不夠大，整體經(jīng)營(yíng)思路沒(méi)有及時(shí)跟上**災(zāi)后重建之后市場(chǎng)情況的新變化。
5、重經(jīng)營(yíng)、輕管理，抓服務(wù)質(zhì)量的力度不夠。
一是沒(méi)有一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。在災(zāi)后重建結(jié)束的環(huán)境下，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題預(yù)計(jì)不足，對(duì)面臨的管理中的難點(diǎn)和矛盾，存在求穩(wěn)怕亂的思想，一定程度阻礙以上電信進(jìn)一步深層次的改革和創(chuàng)新管理，難以形成科學(xué)有效的發(fā)展決策。二是在破解難點(diǎn)、突破重點(diǎn)工作中偶有精神懈怠、工作激情不足。在一定程度上存在只要完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，一些問(wèn)題就迎刃而解的思想，與集團(tuán)公司、省公司發(fā)展目標(biāo)的期望存在一定差距。在信息反饋、投遞等方面存在的問(wèn)題解決上缺乏持之以恒的決心。如：每個(gè)營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)承諾都掛在墻上，但對(duì)執(zhí)行履行情況監(jiān)督不到位，對(duì)電信服務(wù)中存在的困難解決不力。
（二）官僚主義方面
1、以人為本意識(shí)不強(qiáng)，更多管職工干活，較少問(wèn)職工生活。
一是與員工的溝通交流不夠。黨委班子群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有真正建立與干部職工交流溝通的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，不能及時(shí)聽(tīng)到基層和員工的真實(shí)意見(jiàn)和建議。安排工作中缺乏統(tǒng)籌考慮，對(duì)下屬落實(shí)工作存 ……（未完，全文共15204字，當(dāng)前僅顯示2734字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司黨委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）