目錄/提綱:……
一、工作情況
(一)精心組織領(lǐng)導,抓好落實工作
(二)加強制度建設(shè),增強廉政文化約束力
二、存在問題
一是思想認識不“深”
二是理論研究不“透”
三、下步打算
1、創(chuàng)新廉政文化思路
……
民政局深入推進機關(guān)廉政文化建設(shè)
“五個一工程”工作總結(jié)
為認真貫徹落實區(qū)紀委關(guān)于機關(guān)廉政文化建設(shè)“五個一工程”的要求,民政局領(lǐng)導高度重視
黨風廉政建設(shè)工作,把此次推進機關(guān)廉政文化建設(shè)納入民政局重要日程,以“廉政奉公,勤政為民”為主題,以培養(yǎng)廉潔高效、
誠信服務(wù)的機關(guān)作風為目的,以促進干部廉潔從政和干部隊伍教育管理為重點,以宣傳教育文化活動為載體,有組織、有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化建設(shè)創(chuàng)建活動,從樹立廉政勤政理念、營造反腐倡廉氛圍、
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的各個環(huán)節(jié),_到民政局業(yè)務(wù)科室日常工作領(lǐng)域,建建立起廉潔教育的長效機制。
(二)加強制度建設(shè),增強廉政文化約束力
民政局結(jié)合自身實際,共建立了民政局廉政培訓教育制度、民政局
民主生活會制度、民政局領(lǐng)導干部述職述廉制度和四項重大事項公示制度等18項廉政制度。我們把制度裝訂為《民政局廉政制度手冊》,局內(nèi)工作人員人手一本,并在局每周學習會議上組織學習各種制度,讓制度入眼、入腦、入心,力爭做到以剛性制度規(guī)范民政局全體工作人員為民服務(wù)行為。有效地調(diào)動區(qū)民政局職工參與廉政建設(shè)的積極性。
民政局通過組織發(fā)動全局上下領(lǐng)導干部及工作人員,廣泛挖掘,從德、能、勤、績、廉五個方面入手,在全局評選出了一名勤廉兼優(yōu)先進典型,并對其
工作作風、工作實績等先進
事跡進行了廣泛的學習和宣傳。
廉政文化建設(shè)的開展,推進了區(qū)民政局黨風廉政建設(shè)地深入進行,促進了組織隊伍建設(shè)等各項工作的順利開展,樹立了良好的民政形象。
二、存在問題
一是思想認識不“深”。 黨員干部自學廉政文化的主動性不高。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應(yīng)該是領(lǐng)導干部,自己無職無權(quán),沒有腐敗的條件,學不學廉政文化無所謂。
二是理論研究不“透”。 制度不完善,學習宣傳形式單一,廉政文化的影響力不高。平時忙于應(yīng)付日常工作,對廉政文化的內(nèi)涵、外延、開展工作的方式、方法、手段缺乏系統(tǒng)的思考。
三、下步打算
今后的廉政文化建設(shè)要增強文化意識,提高黨風廉政宣傳的教育工作的文化效應(yīng)。拓寬工作視野,把黨風廉政宣傳教育融入大眾文化;要改進工作方式方法,把黨風廉政宣傳教育工作做細做實。注重發(fā)揮廉政文化制度的保證作用、文化的感召作用、價值的認同作用、興趣的趨向作用、形式的吸引作用、傳媒的宣傳作用。
1、創(chuàng)新廉政文化思路。要創(chuàng)建一種新型的廉政文化,使其在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮引領(lǐng)作用,發(fā)揮文化的_、教育、感染、激勵 ……(未完,全文共1599字,當前僅顯示1016字,請閱讀下面提示信息。
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