街道違反作息紀律專項治理工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強領導，搞好組織發(fā)動
（二）強化措施，確保工作順利進行
二、存在的問題
（一）思想上認識不到位
（二）工作效率有待提高
三、下一步工作打算
（一）進一步完善考勤制度
（二）分管領導、科室負責人要認真負責
（三）注重提高工作效率
……
**街道違反作息紀律專項治理工作總結

為認真貫徹落實區(qū)紀委《關于開展違反作息紀律專項治理工作方案》的有關要求，進一步加強工作作風建設，**街道辦事處紀工委在全街開展了專項整治行動，認真完成了“三個階段”的工作任務，達到了預期效果。
一、工作開展情況
**街道辦事處一直以來都嚴格實行上、下班定時打卡制度，在全體機關工作人員中得到很好地貫徹執(zhí)行。考勤結果不定期公示，并與績效獎金掛鉤；工作人員因公因私外出必須填寫請假條，并由主管領導簽字確認后交至辦公室留存；領導臨時外出須向辦公室報備登記，回到單
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示牌制度等違反作息工作紀律問題。
（二）強化措施，確保工作順利進行
為確保這次機關作風紀律整頓順利開展，爭取在短時間內取得明顯效果，我們強化了以下措施：
第一，提高認識。務必使廣大機關工作人員充分認識到嚴肅作息紀律的重要性和必要性。這次專項治理行動是克服不良風氣和解決突出問題的有效手段，也是我街履行職責、服務民生的迫切需要。
第二，認真自查。在認真搞好發(fā)動的基礎上，我街組織全體工作人員召開了專題討論會，會上請每位工作人員認真宣讀《違反作息紀律自查自糾表》，實行目標承諾，并展開討論，切實解決突出問題，保持良好的工作狀態(tài)，嚴肅工作紀律。
二、存在的問題
（一）思想上認識不到位
多數(shù)工作人員都能夠認真執(zhí)行相關工作規(guī)章和作息管理制度，按時打卡，嚴格遵守請假銷假規(guī)定。但仍有部分機關工作人員在思想上不夠重視，雖然能夠定時打卡，但在工作時間內偶爾存在短時間離崗的行為，或臨時外出辦事未能及時向辦公室登記。針對這一類人，還應加大教育宣傳力度，督促學習，使其從思想到行動都統(tǒng)一到全街的紀律整治工作中。
（二）工作效率有待提高
工作效率是對機關工作人員個人職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是崗位要求。然而，確有個別工作人員存在著出勤不出工、出工不出力、出力不出活等工作效率低下的問題，如果這些問題得不到解決，那么考勤制度將形同虛設，而對于違反作息紀律的治理工作也不可能達到預期效果。
三、下一步工作打算
（一）進一步完善考勤制度
各部門及相關人員必須嚴格執(zhí)行**街道考勤制度的各項要求，嚴肅考勤紀律，做好部門內部的自我約束和監(jiān)督。只有進一步規(guī)范工作紀律規(guī)章制度，建立健全作風建設的長效機制，才能更有力的推動作息紀律整治工作的深入開展。
（二）分管領導、科室負責人要認真負責
分管領導及科室負責人要以對工作負責、對崗位負責、對下屬負責的態(tài)度，帶頭執(zhí)行考勤制度。抓好分管部門和科室人員的思想工作，營造團結務實的工作氛圍，全面掌握部門人員的出勤情況，嚴肅紀律，嚴格審查請假條件，對不符合請假條件的人員堅決不予審批。
（三）注重提高工作效率 ……（未完，全文共1767字，當前僅顯示1123字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道違反作息紀律專項治理工作總結》）