國資委副主任群眾路線活動民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
（二）存在差距和不足
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況
（一）貫徹落實情況
（二）存在差距和不足
（三）有關情況說明
三、學習習近平總書記視察廣東時的重要講話情況
（一）貫徹落實情況
（二）存在差距和不足
四、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義問題
2、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點
4、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關過于輕松，久而久之流于形式
（二）官僚主義問題
1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位
2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，后續(xù)結(jié)果過問少
（三）享樂主義問題
2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事
3、有得過且過輕松自在的想法
（四）奢靡之風問題
1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒
2、公車有時也私下使用
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨信念上不能出現(xiàn)絲毫偏差
2、黨性修養(yǎng)上不能出現(xiàn)絲毫放松
3、個性品行上不能出現(xiàn)絲毫麻痹
六、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、繼續(xù)加強學習，努力提高工作能力
2、樹牢宗旨意識，努力維護群眾利益
3、堅決抵制“四風”，努力提升個人品行
4、強化政策執(zhí)行，努力提高服務水平
……
國資委副主任群眾路線教育實踐活動民主生活會個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風問題做一次大排查、大檢修、大掃除。我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業(yè)和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治
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神的通知》，原原本本地學習了總書記講話內(nèi)容，并與群眾路線教育實踐活動結(jié)合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經(jīng)貿(mào)工作始終，緊緊扭住外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新突破。

（二）存在差距和不足

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結(jié)合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略，更好地把汕頭的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產(chǎn)品流通到國外市場。

四、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業(yè)務知識的學習，重視對法律法規(guī)的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關內(nèi)容抄一遍，筆記本記錄的內(nèi)容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。

2、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點。由于分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產(chǎn)生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內(nèi)容差不多，有時又認為不審讀也不會有什么問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發(fā)文。

3、工作上以開會和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認真檢驗。

4、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關過于輕松，久而久之流于形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細致審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業(yè)增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業(yè)跑兩趟。依照規(guī)定的審查，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力，所以每次不看內(nèi)容即簽名批準。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現(xiàn)，思想認識上總認為科室已經(jīng)審查過，簽名只是一種形式，時間長了，于是習以為常。

5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度。

（二）官僚主義問題

1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。

2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，后續(xù)結(jié)果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，文件批轉(zhuǎn)和布置基本及時到位，但對后續(xù)工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。

3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協(xié)調(diào)方式方法不多，不大 ……（未完，全文共5065字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資委副主任群眾路線活動民主生活會對照檢查材料》）