區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
一是政治敏感性不強
二是大局意識缺乏
三是執(zhí)行力降低
四是“三宗”問題認識不全面落實不徹底
（二）執(zhí)行作風建設規(guī)定情況
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面：
1、工作不深入細致，布置任務多，跟蹤督查落實少
2、分管執(zhí)法力度不大、范圍不廣、深度不深，工作浮于表面，流于形式
3、在辦公用房超標的整改問題上，認識不到位，存在抱怨情緒，行動滯后
4、理論學習不系統(tǒng)，浮于表面，理論和實際結合不深
（二）官僚主義方面：
1、對執(zhí)法用心不細，思考不多，掌握情況不全面
（三）享樂主義方面：
1、進取精神減弱，只想過太平日子，求穩(wěn)求安思想心態(tài)突出
2、開拓創(chuàng)新力度不大，品牌意識和爭先精神不強
3、艱苦奮斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艱苦繁雜的地方工作
4、有做老好人的思想，不愿開展批評與自我批評
5、敢于擔當精神缺乏，存在出現(xiàn)問題找客觀原因多，找自身原因少的現(xiàn)象
（四）奢靡之風方面：
2、存在浪費的現(xiàn)象
三、“四風”問題的根源剖析
（一）理想信念不堅定
（二）黨性修養(yǎng)不堅決
（三）宗旨意識不牢固
（四）紀律執(zhí)行不嚴肅
（五）擔當精神不勇敢
四、努力方向和整改措施
（一）要強化學習措施，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素質
（二）要改進工作作風，努力增強宗旨意識和服務精神
……
區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料
（2014年8月）
在督導組的精心指導和有力督導下，在群眾提、自己找、上級點的基礎上，通過學習討論，對照黨章、廉政準則和中央的八項規(guī)定，我認真查找了自己在“四風”等方面存在的問題，現(xiàn)鄭重作如下檢查剖析，敬請各位領導、同志們給予批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況。
一是政z-m感性不強。我對習總書記系列重要講話精神的學習沒有真正做到結合實際、細學精學，領悟貫徹存在一知半解、囫圇吞棗的問題；對_態(tài)領域斗爭中的嚴重性估摸不準，重要性認識不清，還沒有像一名“戰(zhàn)士”那樣，做到積極開展斗爭。如，一些在手機短信、微信段子等媒介上流傳的“奇談” “怪話”，沒有及時挺身而出，沒有堅決亮劍制止。二是大局意識缺乏。主要表現(xiàn)為缺乏全局觀念，對本科室、本崗位、以及本人分管的工作較為重視，對眼前的事容易上心，而對全系統(tǒng)工作、對將來可能出現(xiàn)的問題
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也很少迎來送往等應酬，所以對八項規(guī)定和反腐倡廉也沒有真正重視，存在觀望看熱鬧的思想現(xiàn)象。
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面：
1、工作不深入細致，布置任務多，跟蹤督查落實少。表現(xiàn)在工作中雖也有出去跟蹤督查，但多局限在主要的節(jié)假日和重大創(chuàng)建迎檢等特殊時間，拘泥于消防安檢、衛(wèi)生、文明等重要的問題，平時深入企業(yè)不多，落實工作不細，掌握情況不及時。
2、分管執(zhí)法力度不大、范圍不廣、深度不深，工作浮于表面，流于形式。表現(xiàn)在在日常的執(zhí)法過程中，在既堅持堅守政策法規(guī)底線，又幫扶服務好企業(yè)經(jīng)營上，存在點子不多，步子不緊，底子不實，范圍不廣，膽子不大的問題。
3、在辦公用房超標的整改問題上，認識不到位，存在抱怨情緒，行動滯后。表現(xiàn)在思想上認識沒有完全到位，總覺得這樣整改有些形式主義，表現(xiàn)出牢騷滿腹、行動滯后；措施中采取人云亦云、一隔了之。人家怎么樣、我就怎么樣，局里怎么定，跟著怎么做，缺乏主動精神、紀規(guī)意識。
4、理論學習不系統(tǒng)，浮于表面，理論和實際結合不深。表現(xiàn)在對理論學習常常存在“實用主義”傾向，用到時學得多一些，用不到時學得少一些。如，有單位需要上課講課需要備課時，或者遇到參加考試時學習培訓時才臨時抱佛腳，平時則束之高閣，很少問津。又如，法規(guī)專業(yè)專研不積極主動，常常是遇見事情碰到問題再學再習再查再問的毛病。
（二）官僚主義方面：
1、對執(zhí)法用心不細，思考不多，掌握情況不全面。大隊基礎扎實制度完備，隊里的負責同志責任心強能力突出，隊員們的工作積極負責，所以對大隊的工作放心，從而隨之出現(xiàn)放松甚至放手，甚至相信“無為而治”。
2、作為執(zhí)法的分管領導，對于如何積極利用和發(fā)揮群眾力量協(xié)助執(zhí)法工作，尚缺乏有效地辦法和有力的抓手。表現(xiàn)在對基層組織、人民群眾的地位作用沒完全認識到位、認識到家。盡管自己也是剛剛從基層回到機關，也能夠關注基層情況，但是由于執(zhí)法工作只授權縣級人民政府的相關部門，對如何重視基層，發(fā)揮基層組織和基層群眾的力量，發(fā)揮行業(yè)自律的作用，最大限度地支援執(zhí)法工作，重視程度不高，創(chuàng)新思考不多，作用發(fā)揮得有限。
3、對同志們的關心沒到位，交心談心不多，沒能及時掌握他們的工作狀態(tài)和思想動態(tài)。表現(xiàn)在在日常的生活之中和平時的工作之余，和同志們的溝通少，即使有一些交流也是偏重工作布置，職責落實，任務催促，和同事們單獨的思想交換，面對面的情感交流少，了解干部八小時以外的情況更少，對干部的思想教育和嚴格管理做得還不到位。
4、往往用簡單的管理代替服務，對經(jīng)營戶的服務意識不強，幫助解決其困難和問題不多，導致在群眾中的理解度和配合度不高。表現(xiàn)在分管執(zhí)法工作一年多了，很多經(jīng)營單位還沒有走訪，就是一些重要的知名企業(yè)，還有很多路不識、人不熟、經(jīng)營狀況不了解。
（三）享樂主義方面：
1、進取精神減弱，只想過太平日子，求穩(wěn)求安思想心態(tài)突出。表現(xiàn)在從社情復雜的區(qū)域和挑戰(zhàn)艱巨的崗位轉崗現(xiàn)在的文化部門，工作對象、工作性質、工作方式都發(fā)生很大變化，加上年齡關系，守候的心態(tài)比較濃，堅持的做法比較弱，只求平平安安，不求出新出彩，只求無錯無過，不求創(chuàng)優(yōu)爭先。
2、開拓創(chuàng)新力度不大，品牌意識和爭先精神不強。表現(xiàn)在分管執(zhí)法工作一年多了，還沒有新的工作思路提出來，響亮的品牌亮出來，積極的作用發(fā)揮出來。
3、艱苦奮斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艱苦繁雜 ……（未完，全文共5135字，當前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)文廣新局副局長群眾路線個人對照檢查材料》）