目錄/提綱:……
一、強化學習,提高認識,不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性
二、嚴格程序,抓好落實,確!叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學正確
(一)堅持重要事項集體決策
一是內容明確
二是重點突出
(二)堅持重要干部任免集體研究
(三)堅持重要項目安排集體討論
(四)堅持大額度資金使用集體決定
(五)堅持企務公開和招待費支出情況向職代會報告制度
四、存在問題
(一)“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規(guī)范
五、下一步工作打算:
(一)深入學習宣傳“三重一大”制度
(二)充實完善“三重一大”制度
(三)強化監(jiān)督制約
……
自來水公司關于“三重一大”制度貫徹落實情況的匯報
根據縣人民政府國有資產管理監(jiān)督局《關于認真貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見>的通知》精神,自“三重一大”集體決策制度實施以來,****縣自來水公司領導班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實,將落實“三重一大”集體決策制度作為加強
黨風廉政建設的重點,在思想上認識到位,制度上加以保證,主觀上積極努力,較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度,建立規(guī)范的領導干部權力運行機制,確保領導干部正確行使手中權力,從源頭上預防腐敗,從根本保證公司各項
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好的帶頭作用,使執(zhí)行“三重一大”制度成為我公司的自覺行為。
二、嚴格程序,抓好落實,確!叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學正確。
(一)堅持重要事項集體決策。
一是內容明確。規(guī)定了貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策;傳達落實上級的各項決議、決定和重要會議精神;研究公司黨的建設、思想政治建設、干部隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設中的重要問題;研究制定公司重要的
規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署;研究全年財務決算、決算計劃以及其他重要事項等9項決策內容范圍,均由分管領導或職能科室提出議題并擬訂方案,提出修改完善意見,最后由公司領導班子集體研究后報經公司職大會討論決定。二是重點突出。制訂公司年度經營管理工作方案、各科室年度目標責任狀等重點工作,都需經過班子會議研究討論形成初步方案后,再提交職代會討論,民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見不決策,不經過集體研究不決策,確保了決策的民主化和科學化。
(二)堅持重要干部任免集體研究
堅持重要干部任免集體討論、民主決策、職代會監(jiān)督制度,凡公司部門負責人副職以上干部的任免,都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。
(三)堅持重要項目安排集體討論
在“重要項目安排”操作上,堅持集體研究決定,投資立項事先向主管部門報告,經批準后進行,并全過程進行監(jiān)督檢查。
(四)堅持大額度資金使用集體決定
購買大宗辦公用品、大型活動開支、職工獎金福利以及其他需要領導班子集體研究決定的2000元以上大額度資金的使用,均經班子會議集體研究決策。
(五)堅持企務公開和招待費支出情況向職代會報告制度。
2013年1—6月“三重一大”決策情況: 根據公司制定的“三重一大”實施辦法,公司堅持經理辦公會、黨政工作聯(lián)席會等集體決策制度,今年上半年來按照“三重一大”制度,規(guī)定經集體研究的事項共12項,其中重大事項決策8項,重要干部任免1項,重要項目安排3項(****項目、****改造工程后續(xù)資金申報和****改造項目申報),所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的,并切實做到了討論前廣泛征求意見,討論時嚴格按照會議議事規(guī)則,集體決策后有監(jiān)督落實,確保企業(yè)決策的科學正確。
四、存在問題
(一)“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規(guī)范。
(二)在執(zhí)行“ ……(未完,全文共2027字,當前僅顯示1288字,請閱讀下面提示信息。
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