信訪局副局長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
1、工作作風(fēng)不扎實
2、工作中重安排布置，輕檢查落實
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位
2、工作作風(fēng)不踏實
3、管理工作不深入，工作方法不當(dāng)
（三）享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想
2、缺乏敢于創(chuàng)新進取的精神
3、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不好
3、勤儉節(jié)約意識不強
三、產(chǎn)生問題的原因
1、學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定
2、群眾意識不強，為人民服務(wù)的宗旨意識淡化
3、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和黨性修養(yǎng)有待提升
4、自律意識不強、執(zhí)行黨的紀(jì)律不嚴(yán)
5、正確的世界觀、政績觀、權(quán)力觀樹得不牢
四、今后努力方向和改進措施
1、努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)
2、堅持群眾路線和群眾觀點，強化宗旨意識
3、樹立主人翁精神，強化擔(dān)當(dāng)意識
4、改進工作方法，提高服務(wù)群眾的能力和水平
一、對信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見：
二、對信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見：
……
信訪局領(lǐng)導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
個人對照檢查材料
信訪局正科級督查員 副局長
（2014年8月）
通過群眾路線教育實踐活動深入開展，特別是組織開展的談心交流活動，以及對習(xí)總書記系列講話、黨章、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則等必學(xué)篇目的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認(rèn)識與評判。我清醒地認(rèn)識到：自己距離黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處。比照要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過自我剖析、自我認(rèn)識，現(xiàn)將我個人對照檢查情況予以報告，敬請組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和組織紀(jì)律情況、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關(guān)情況的說明
第一，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。
一是放松了理想信念堅守�？吹礁母镩_放后腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等現(xiàn)象，覺得問題多，特別是自己處在弱勢單位，與一些強勢單位相比差距較大，心里不平衡。由此，戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固傾向。二是放松了黨性修養(yǎng)升華。缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略846字，正式會員可完整閱讀）……　
少，督查員的職能發(fā)揮的不到位。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使其他同志不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。對其他同志的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，沒有做到既從工作上嚴(yán)格要求同志，又從生活上體貼關(guān)心同志，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。
2、工作作風(fēng)不踏實。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為分管辦信工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己更多地關(guān)注對上負責(zé)，催促涉案責(zé)任單位的按期報結(jié)，而忽視了對下、對群眾負責(zé)的一面，造成了信訪事項終而不結(jié)。
3、管理工作不深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，對信訪事項的處理只追求完成任務(wù)，安排工作也前缺少與同事的交流溝通，包容心不強，影響其他同志的參與熱情和主人翁精神的發(fā)揮。
（三）享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想。在工作和生活中，心理上有驕傲情緒，產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài)，有不思進取，不求上進，安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和強烈的事業(yè)心。有“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，還美其名曰“分級負責(zé)，責(zé)任到人”。個別下屬存在的思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時等現(xiàn)象，我應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、缺乏敢于創(chuàng)新進取的精神。滿足于已有的成績，缺少創(chuàng)新精神，不立新目標(biāo)、缺乏新動力。習(xí)慣于思維定勢，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情。在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼，總是自覺不自覺的為自己找臺階下，沒有思考新形勢下做好信訪工作的方法，沒有研究面對復(fù)雜信訪問題的對策。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么�！�
3、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。面對繁重的工作任務(wù)，有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。工作時常有懶惰松懈情況，在其位未盡其責(zé)，有艱苦奮斗“過時”、抱怨工作待遇、灰心喪氣、無所作為等思想，學(xué)習(xí)和工作熱情降低。缺乏朝氣、銳氣、志氣、士氣，黨員的先進模范帶頭作用沒有發(fā)揮好。接到工作任務(wù)有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不好。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。
2、受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，產(chǎn)生了不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活�！　�
3、勤儉節(jié)約意識不強。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識淡薄，對辦公用品使用管理上還存在浪費現(xiàn)象；午飯時間不關(guān)電腦、辦公室無人時不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象依然存在。到部門鄉(xiāng)和鎮(zhèn)聯(lián)系工作時，對擺上桌的美酒佳肴，安然接受。
　　 三、產(chǎn)生問題的原因
在“四風(fēng)”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。通過深刻剖析，“四風(fēng)”方面存在問題的主要原因有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。對黨的先進理論、政策精神，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入鉆研。在學(xué)習(xí)中，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。沒有制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，實用主義思想根深蒂固，一旦需要靜下心來學(xué)習(xí)，就抱怨時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。三是共產(chǎn)主義理想信念不堅定。缺乏對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，是非觀念、原則性不強、正義感退化，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，沒有用正確的政治理想指揮思想行動。四是主觀世界改造不夠，思想上警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造 ……（未完，全文共6765字，當(dāng)前僅顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏《信訪局副局長個人對照檢查材料》）