縣委書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料5

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關(guān)情況的說明
二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面：一是在學(xué)習(xí)上有形式主義傾向
（二）官僚主義方面：一是“權(quán)力觀”扭曲
（三）享樂主義方面：“價值觀”變態(tài)，權(quán)力觀、地位觀、利益觀變形走樣
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）修身不嚴，理想信念的“閘門”跑冒滴漏
（二）用權(quán)不嚴，宗旨意識的“開關(guān)”松動打滑
（三）律己不嚴，自我修養(yǎng)、自我約束的“尺子”寬松疲軟
（四）謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實，“四風(fēng)”綜合癥頑根未了未斷
四、今后努力方向和改進措施
（一）強化學(xué)習(xí)意識，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀
（二）加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和地位觀
（三）嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規(guī)定
（四）加強黨的建設(shè)，抓好班子、帶好隊伍
（五）充分發(fā)揚民主，建立健全監(jiān)督制約機制
（六）堅持務(wù)實創(chuàng)新，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展
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縣委書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料5
中共* *縣委書記 ***
（2014年7月*日）

在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”中，自己嚴格以“照鏡子”總要求為“鏡”，以“三嚴三實”具體要求為規(guī)，認真開展“六查”，通過各種渠道廣泛征求意見，把聽到的、看到的、點到的、查
到的、議到的“四風(fēng)”病癥共31條逐一進行了歸類、整理，照出了“臉面上”的臟、亂、差，查到了“靈魂處”的假、丑、惡。同時，邊查邊改、聞過則改、立行立改，下決心醫(yī)治“骨子里”的毒、癬、瘡。現(xiàn)根據(jù)省委*書記“像、深、準、誠”和市委胡書記“嚴、實、好”的要求，按照縣委對路線教育第二環(huán)節(jié)“自查材料析出麻辣味、民主生活會開成麻辣燙”的要求，帶頭自查剖析如下。
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關(guān)情況的說明
第一，遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。存在以下四個突出問題：
一是理想信念滑坡。重視工作實踐，忽視理論武裝；看重名利、貪圖享受，缺乏艱苦奮斗精神；有一定的特權(quán)思想和特權(quán)行為。說到底是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念還不夠堅定，“三個自信”沒有完全樹立起來，缺乏與思想上的不良傾向、工作生活上的不良行為做斗爭的決心和勇氣。
二是政治嗅覺退化。貫徹落實上級的指示精神還不徹底，有慢三秒和打折扣的問題。有時，對本縣局部利益考慮過多，對工作過程的矛盾和困難考慮過多、過細，貫徹執(zhí)行上不堅定、不果斷。有時對班子成員在貫徹落實中的態(tài)度曖昧、行動遲緩聽之任之，“班長”的作用發(fā)揮不力。對網(wǎng)絡(luò)
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商局專項費用中列支。日常公務(wù)接待由縣委辦負責(zé)。2013年縣委辦公務(wù)接待費同比下降12.3%，車輛費用同比下降5%。五是關(guān)于人情消費。一般情況下，人情消費單位不組織，個人隨禮消費自掏腰包。六是關(guān)于職務(wù)消費。職務(wù)消費沒有專項列支，個人辦公經(jīng)費統(tǒng)一在縣委辦公室公用經(jīng)費預(yù)算之內(nèi)。七是關(guān)于辦公用房。嚴格按照上級有關(guān)辦公用房規(guī)定，清理原來的超標辦公用房，現(xiàn)辦公用房一間，16.2 平方米。八是關(guān)于家庭住房。愛人在市水務(wù)局工作，系副縣級調(diào)研員。家庭用房系購買水務(wù)局機關(guān)集資房，面積170 平方米。九是關(guān)于秘書配備。沒有配備秘書，有時因工作需要，由辦公室隨機安排工作人員服務(wù)。十是關(guān)于子女。有一個女兒，現(xiàn)在美國洪堡學(xué)院公派留學(xué)。十一是關(guān)于出入私人會所問題。本人工作以來沒有去過私人會所，今后自己將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，決不出入私人會所、不接受和持有會所會員卡。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面：一是在學(xué)習(xí)上有形式主義傾向。主要表現(xiàn)是不“�！薄⒉弧吧睢�、不“活”。即學(xué)習(xí)不能持之以恒，沒有養(yǎng)成經(jīng)常性的學(xué)習(xí)習(xí)慣，閑了學(xué)一陣，忙了“晾”幾天。以干代學(xué)，學(xué)習(xí)自覺性不強、系統(tǒng)性不夠、實用主義思想突出。對市場經(jīng)濟知識、新科技知識以及法律法規(guī)方面知識的學(xué)習(xí)掌握不及時、不全面，心浮氣躁，學(xué)而不深，學(xué)而不透。在學(xué)以致用、解決實際問題、指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有很大差距，不能完全做到理論聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化有差距，憑經(jīng)驗、憑主觀、憑熱情多，理性分析少。實踐中遇到新問題、新情況時缺乏問題意識，更缺乏問題導(dǎo)向意識，往往繞著走，不能及時從理論上去探究和創(chuàng)新。二是在主觀上有形式主義思想�！罢冇^”錯位，存在功利思想，追求短期效應(yīng)、短期行為，有華而不實、欺騙上級、糊弄群眾的問題，搞了不少形象工程。比如，指導(dǎo)推動工作上看重轟動效應(yīng)，安排的觀摩多、評比多。重視GDP，對涉及經(jīng)濟社會總體發(fā)展的重大項目比較重視，而對社會事業(yè)、民生工程等打基礎(chǔ)、利長遠的項目和工作不太重視。對招商項目把關(guān)不嚴，存在主觀主義的問題，有些項目條件不很完善，但急于上馬，最終導(dǎo)致遲遲不能見效。例如，在引進百萬頭生豬加工項目時，自己急于求成，對招商企業(yè)審核不嚴，再加上對后期運行狀況估計不足，推進措施不硬，導(dǎo)致該項目遲遲不能達產(chǎn)達效，嚴重影響了全縣“洛豬”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。又比如，八項規(guī)定出臺前，我們搞了一些沒有實際效果的儀式、慶典活動，當時看熱熱鬧鬧，起到一定宣傳推動作用，但現(xiàn)在反思是鋪張浪費，沒有實際意義。三是在實際工作中有形式主義表現(xiàn)。對照“三嚴三實”要求，自己在工作中還有研究不深、落實不力的問題，有時只顧表面光鮮、眼前達標，抓跟蹤問效不夠，抓后期督查不夠。調(diào)查研究不夠扎實深入，有些調(diào)研選題空泛、內(nèi)容空洞、浮于表面，針對性、操作性不強。例如，在征求意見過程中，群眾反映自己在下基層時走設(shè)計好的路、看包裝好的點、訪交待好的人，看先進多、典型多，看落后少、偏遠少，較少主動到矛盾多、問題大的地方去。這些問題都客觀存在。比如，在抓具體工作中有時注重形式，以會議落實會議，以文件落實文件，抓落實督辦不徹底、有欠缺。特別是在分類指導(dǎo)上做得不夠，存在“一刀切、一鍋煮”的問題，抓協(xié)調(diào)、抓落實、抓兌現(xiàn)不到位，空對空，打醉拳，有失職、失責(zé)、失察等突出問題。四是在干部教育管理方面有形式主義問題。存在一手軟一手硬的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部抓得緊，對一般干部放得松。對于一些垂直管理的執(zhí)法、監(jiān)管、服務(wù)行業(yè)的管理不很到位，出現(xiàn)“尺子軟”的問題。干部能上不能下，少數(shù)混進了領(lǐng)導(dǎo)隊伍“南郭先生”沒有及時建立機制，認真清理。基層黨組織的建設(shè)、管理、班子配備還有不到位的地方，全縣仍有38個后進村班子配備不齊，日常管理混亂，工作軟弱渙散，群眾意見很大。個別村干部目無法紀，以權(quán)謀私，受到了黨紀處分，甚至受到法律懲處。2011年以來，全縣農(nóng)村黨員干部違法違紀立案61件，處分63人，受到法律追究16人，自己對此負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）官僚主義方面：一是“權(quán)力觀”扭曲。有當官做老爺?shù)姆饨堄嗨枷耄俦疚槐容^嚴重，長期在領(lǐng)導(dǎo)崗位，不自覺地滋生了一些“官氣”。到基層調(diào)研，經(jīng)常是速去速回，真正帶著感情到老百姓家里坐在一條板凳上拉個家常、交個朋友、說上幾句掏心話的情況不多。調(diào)研、檢查、做決策往往高高在上，很少征求下級和基層意見，有些決策脫離群眾、脫離實際，不接地氣。與一線群眾接觸少、了解少，共鳴更少，不能打成一片，不能水乳交融。例如，自己在面對基層干部時，聽匯報、聽意見缺乏耐心，對他們提到的困難問題不很重視，解決得不及時、不果斷、不到位。二是“群眾觀”淡漠。對群眾感情不深、關(guān)心不夠。對群眾的有些合理訴求冷漠以對，做決策、拿意見時，從群眾中來隔著、斷著；落實政策、制定措施時，到群眾中去往往牛頭不對馬嘴，貽誤了黨的事業(yè)，傷害了老百姓的感情。例如，自己每年只是在春節(jié)、“七一”等幾個重點節(jié)日才按照縣上統(tǒng)一安排深入到各類困難群眾戶中進行慰問和調(diào)研，基層還有大片大片的困難群眾、困難黨員、困難職工等需要關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛，身為縣委書記自己在主動深入群眾、主動解決問題方面做的還很不好。三是下基層較少。381個村（社區(qū)），自己每年沒有個個跑一遍；有些鎮(zhèn)、部門的副科級領(lǐng)導(dǎo)叫不上名字；與領(lǐng)導(dǎo)干部交流的多，與一線職工、群眾交流的少；掌握一線情況少，了解一線實情少。四是工作方法簡單生硬。指導(dǎo)工作耐心不夠，很少靜下心來聽取部門和基層同志意見和建議 ……（未完，全文共12129字，當前僅顯示2886字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料5》）