城管局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況
一是用車情況
二是住房情況
三是辦公用房情況
四是人情消費情況
五是職務消費情況
六是“三公”經(jīng)費開支情況
七是配備秘書情況
八是家屬子女從業(yè)情況
九是出國情況
十是出入私人會所情況
二、存在的問題及具體表現(xiàn)
一是理論學習和業(yè)務學習存在實用主義
二是抓細節(jié)、抓落實方面力度不夠
二是深入分管部門較少，對分管部門工作指導不夠
一是進取心不夠強，工作熱情不夠高
三是奉獻精神有所欠缺，存在“到站”思想
三、產(chǎn)生問題的原因分析
5、自律意識有所放松放松了對自己的要求
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強政治理論學習，不斷提高理論素養(yǎng)
二是增強宗旨意識
四是加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力
一是增強責任和機遇意識，不斷提高工作能力，克服形式主義
二是加強服務意識，克服官僚主義
三是增強實干意識，克服享樂主義
四是增強廉潔自律意識，克服奢靡之風
……
**縣城市管理局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2

本人1994年畢業(yè)于**師范學院漢語言文學專業(yè)，1994年8月至1997年8月在縣**中學任語文教師，1997年8月至2001年10月在縣委黨校任理論教員，2001年10月至2006年8月在縣委組織部任組織員、縣委村建辦常務副主任，2006年8月至今在縣城市管理局任副局長，協(xié)助局長分管市場管理所、路燈管理所和人事、征地拆遷工作。

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習調(diào)研和廣泛征求群眾意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格剖析自己“四風”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進措施，積極整改落實，請同志們批評監(jiān)督。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

1、遵守黨的政治紀律情況

能認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，圓
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理所、路燈管理所也不存在吃空餉情況。

九是出國情況。本人沒有出過國。

十是出入私人會所情況。本人沒有出入過私人會所，并鄭重承諾作為黨員領(lǐng)導干部今后不出入私人會所。

但與中央、縣委要求相比，與人民群眾的期待和愿望相比，仍然存在一定差距。主要是作風不夠扎實，宗旨意識不牢。比照楊善洲這位老黨員干部的鏡子，我深刻感受到自己在吃苦耐勞、艱苦奮斗上還有可以提升的空間。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒。

二、存在的問題及具體表現(xiàn)　　

1、形式主義方面

一是理論學習和業(yè)務學習存在實用主義。對理論學習沒有提高到改造主觀世界有力武器這個高度來認識，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好。在業(yè)務學習上，平時認為學習得差不多了，從而放松了業(yè)務知識的學習，沒有做到精益求精，更上一層樓。

二是抓細節(jié)、抓落實方面力度不夠。有時存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴，具體落實不夠，缺乏把每一件工作都做實、做深、做細的精神。例如在楊梅村下村一組征地拆遷工作中，安排局征地拆遷工作人員上戶做征地拆遷戶思想工作多，而自己作為分管領(lǐng)導則上戶做征地拆遷戶思想工作較少。

2、官僚主義方面

一是與單位職工的交流較少，對職工的思想動態(tài)了解不夠，特別是對當前城管職工因工作需要經(jīng)常犧牲休息時間加班而沒有相應報酬的思想狀況。

二是深入分管部門較少，對分管部門工作指導不夠。平時在辦公室的時間多，而下到路燈管理所、市場管理所等分管部門較少，指導市場管理所清理市場內(nèi)經(jīng)營占道次數(shù)較少。

3、享樂主義方面

一是進取心不夠強，工作熱情不夠高。雖然工作中責任心強，但缺乏進取心和工作熱情，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，工作中有應付情緒和惰性思想，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

二是創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。例如對在當前形勢下如何創(chuàng)新城市市場管理工作方法和手段，更好地達到清理市場內(nèi)經(jīng)營占道和兼顧民生的目標力度不足。

三是奉獻精神有所欠缺，存在“到站”思想�？纯瓷磉呎块T和其他部門領(lǐng)導干部工作較輕松，工作壓力小，而自己作為城管部門領(lǐng)導干部卻工作繁重，工作壓力大，經(jīng)常要犧牲休息時間特別是假節(jié)日加班加點，于是常常感到“吃虧”的感覺。同時覺得自己已是多年副科級領(lǐng)導干部，要再上一個檔次遙不可及，于是常有“到站”思想。

4、奢靡之風方面

艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，比如：有時出去參加會議或下去檢查工作，總希望能派車前往。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、政治理論修養(yǎng)有待提高

理論上的成熟是政治成熟的前提和基礎(chǔ)。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學習和理解，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶，在深刻系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。自己在理論學習和運用上的差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。

2、理想信念不是很堅定

雖然在組織上入了黨，在思想認識上仍與黨員標準有一定差距。對共產(chǎn)主義 ……（未完，全文共5214字，當前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2》）