目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
(一)指導(dǎo)思想
(二)目標(biāo)要求
二、整改的問(wèn)題
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,缺少認(rèn)真鉆研
5、立行立改需強(qiáng)化
(二)官僚主義方面
2、民主決策,三重一大制度的建立滯后
3、群眾路線意識(shí)有淡化傾向
4、對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問(wèn)題,辦法少
5、存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng),事難辦”現(xiàn)象
6、臺(tái)上馬列主義,臺(tái)下_主義,官本位思想作怪
(三)享樂(lè)主義方面
1、安于維持現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新勇氣
2、推動(dòng)工作進(jìn)行上動(dòng)力不足
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、存在辦公經(jīng)費(fèi)支出大手大腳現(xiàn)象
3、強(qiáng)調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置,辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn),辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低
三、整改措施
1、理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,缺少認(rèn)真鉆研
5、立行立改需強(qiáng)化
7、民主決策,三重一大制度的建立滯后
8、群眾路線意識(shí)有淡化傾向
9、對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問(wèn)題,辦法少
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改方案
按照江蘇**局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署,我個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺和
對(duì)照檢查,對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析,為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性,本人對(duì)照上級(jí)活動(dòng)辦要求,現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
(一)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和部黨組關(guān)于**改革發(fā)展的一系列重要指示精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,進(jìn)一步提高政治覺(jué)悟,自覺(jué)踐行黨的宗旨,堅(jiān)持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)和整改“四風(fēng)”問(wèn)題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作,與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升**為民務(wù)實(shí)清廉形象和**監(jiān)管服務(wù)能力,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
(二)目標(biāo)要求
按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵在整改落實(shí),把問(wèn)題解決到位”的指示精神和
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(二)官僚主義方面。突出表現(xiàn)在:宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢,聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密,解決相對(duì)人和職工群眾期望的問(wèn)題存在拖沓不到位現(xiàn)象,發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在:
1.工作上更著重的是監(jiān)管,服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),雖推行了一些創(chuàng)新工作,但方便相對(duì)人,服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。
2.民主決策,三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過(guò)局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策,但制度的建立滯后,勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開(kāi)展。
3.群眾路線意識(shí)有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足,與基層干部群眾談話談心不夠,缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息,作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。
4.對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問(wèn)題,辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,在如何破解發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后,職工群眾滿意度不高。
5.存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng),事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問(wèn)題、青年干部培養(yǎng)問(wèn)題上雖然僅靠我單位自身之力無(wú)法解決,但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作,缺少互動(dòng),使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。
6.臺(tái)上馬列主義,臺(tái)下_主義,官本位思想作怪。表現(xiàn)在對(duì)單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),要求別人做到的,自己沒(méi)有完全做到。
7.對(duì)待經(jīng)濟(jì)實(shí)體,滿足于現(xiàn)狀,沒(méi)有在人員、業(yè)務(wù)和開(kāi)支上認(rèn)真的研究和管理。存在管理不到位的問(wèn)題。
(三)享樂(lè)主義方面。突出表現(xiàn)在:滿足于現(xiàn)狀,時(shí)不我待的緊迫感不足,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作存在得過(guò)且過(guò)思想。
1.安于維持現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新勇氣。**港正處于大發(fā)展期,**作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多,安于管理現(xiàn)狀,思維常受條條框框拘束,缺少突破。
2.推動(dòng)工作進(jìn)行上動(dòng)力不足。緊迫感不夠,使得有些工作不能按期按時(shí)完成,存在畏難情緒,對(duì)一些安全死角的問(wèn)題攻堅(jiān)克難力度不大。
3.缺乏憂患意識(shí),突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在:勤政廉政自律不夠,執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,艱苦奮斗思想淡薄,帶頭厲行節(jié)約做的不好,存在追求舒適思想。
1.存在辦公經(jīng)費(fèi)支出大手大腳現(xiàn)象?少I可不買的買了,可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。
2.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),對(duì)日常事務(wù)性管理松懈,費(fèi)用控制不嚴(yán),存在浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在,在接待的事情上,考慮代表本單位的形象,自己作為地主也很有面子,有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙,以顯示接待熱情。會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算_部嚴(yán)。
3.強(qiáng)調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置,辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn),辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低。
三、
整改措施1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,缺少認(rèn)真鉆研。因此,在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。
整改措施:加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí),切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在的差距,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的
工作作風(fēng)和工作方式,提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2.調(diào)查研究不實(shí)不透,更多的是走馬觀花,不能沉入基層,工作
調(diào)研不夠不全面,注重于完成量。因此,調(diào)查的結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)。
整改措施:指導(dǎo)制定****局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層方面的
規(guī)章制度,確保每月到執(zhí)法一線調(diào)研、參加帶班值班和巡航巡查不少于4次;嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇**局領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)談心制度》,經(jīng)常聽(tīng)取職工心聲,做好**“三定”轉(zhuǎn)型期間的職工
思想政治工作;在工作作風(fēng)上,要 ……(未完,全文共5795字,當(dāng)前僅顯示2035字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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