開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
（一）政治理論修養(yǎng)不夠高
（二）執(zhí)行上級(jí)政策有欠缺
（三）執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
（二）官僚主義方面：
（三）享樂主義方面：
（四）奢靡之風(fēng)方面：
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）服務(wù)群眾的觀念樹立不夠牢
（二）執(zhí)政為民的公仆意識(shí)不夠深
（三）艱苦奮斗的價(jià)值觀念不夠強(qiáng)
（四）長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的憂患意識(shí)不夠高
四、今后改進(jìn)措施與努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育
（二）增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)
（三）強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
……
開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2

自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，**開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真把握“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央活動(dòng)辦梳理的37條問題，通過征求意見、談話提醒、自我剖析、互相談心等方式，征集社會(huì)各界意見建議106條。對(duì)照這些意見、建議，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題及具體表現(xiàn)，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源所在，明確整改方向和措施，形成對(duì)照檢查材料如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

從征求各方面意見情況看，***區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”上總體是好的。無(wú)論在工作中還是在生活上，班子能夠嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范一言一行，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的各項(xiàng)決策，保證政令暢通無(wú)阻。班子決策時(shí)始終堅(jiān)持民主集中制和重大事項(xiàng)上會(huì)討論制度，努力增強(qiáng)決策的質(zhì)量和執(zhí)行的效果。但嚴(yán)格對(duì)照中央和省、市、縣委要求，也查擺出一些突出問題，主要是：

（一）政治理論修養(yǎng)不夠高。雖然制定了區(qū)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度與“三會(huì)一課”制
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略964字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的工作，更加重視工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，追求多上項(xiàng)目，上大項(xiàng)目，希望能在全市項(xiàng)目建設(shè)觀摩中有看頭、能出彩。但是對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療、教育等民生問題投入的時(shí)間、精力少，滿足于只是面上提提要求，但是在如何推進(jìn)落實(shí)上研究不夠，見效不快。

2.抓落實(shí)不夠。大多數(shù)干部重視并認(rèn)真研究抓落實(shí)的問題，但也有的干部責(zé)任感，使命感，進(jìn)取心不強(qiáng)，不重視、不善于抓落實(shí)，缺乏直面問題、攻堅(jiān)克難的精神面貌和工作作風(fēng)。對(duì)上級(jí)有些政策，內(nèi)容比較籠統(tǒng)的，落實(shí)起來(lái)就變“空”了，監(jiān)督檢查力度小的，落實(shí)起來(lái)就變“淡”了，需要持續(xù)堅(jiān)持的，落實(shí)起來(lái)就變“松”了，涉及本單位和個(gè)人利益時(shí)，落實(shí)起來(lái)可能就變“味”了。比如：這兩年，我們?cè)诃h(huán)境衛(wèi)生治理上投入的精力很大，也建立了一套長(zhǎng)效機(jī)制，但是最近包村干部中出現(xiàn)了思想松懈，工作懈怠，不能真正伏下身子，全力以赴的做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，導(dǎo)致一些地段、區(qū)域衛(wèi)生狀況滑坡反彈，在最近這次全市國(guó)省干道環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比中，包括***區(qū)在內(nèi)的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）被通報(bào)，我們不僅沒有給全縣爭(zhēng)得榮譽(yù)，反而還抹了黑，造成工作被動(dòng)，這是非常不應(yīng)該的，為此，我們還專門向縣委、縣政府作了書面檢查。

3.變相搞“形象工程”。有顧面子、樹典型的傾向，重視抓那些看得見、摸得著、浮在外的有形工作，忽視了對(duì)基層全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)起作用的無(wú)形工作。比如，在園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，把重點(diǎn)放在了區(qū)內(nèi)主干道和規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村，而對(duì)偏街小巷和規(guī)劃區(qū)外的村關(guān)注少，偏遠(yuǎn)角落的基礎(chǔ)設(shè)施和居住環(huán)境沒有得到明顯改善。再如，在農(nóng)村面貌改造提升工作中，主要精力放在“村容整潔”這一項(xiàng)內(nèi)容上，為農(nóng)村改水、改路、改廁、綠化，投入大量資金搞試點(diǎn)，但是對(duì)“生產(chǎn)發(fā)展”、“生活寬�！�、“鄉(xiāng)風(fēng)文明”、“管理民主”這些更深層次的建設(shè)沒有給予足夠重視。

（二）官僚主義方面：

1.擔(dān)當(dāng)精神不夠。****書記在會(huì)上對(duì)干部提要求時(shí)，提出了“胸懷正義、充滿熱情”八字箴言，但是我們的干部隊(duì)伍差距還很大。有的同志面對(duì)急難任務(wù)，不敢管、不愿管，有時(shí)存在講客觀、找理由推脫的現(xiàn)象，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，自加壓力不夠，較真碰硬不足。比如：在征地過程中，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，有些同志存在畏難情緒，不愿意沉下去解決難題，啃硬骨頭。處理群眾反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，有時(shí)為了保穩(wěn)定，也不敢大膽碰硬較真，不敢觸及矛盾，不敢挑擔(dān)子，主動(dòng)解決問題的精神不夠，導(dǎo)致征地進(jìn)展不快，簽約項(xiàng)目數(shù)目多，但是有些項(xiàng)目還沒有落實(shí)，如*******等，“項(xiàng)目等地”問題依然存在。

2.服務(wù)意識(shí)淡化。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠。雖然推行了“包村聯(lián)企”制度，但是干部平時(shí)守在機(jī)關(guān)多，深入農(nóng)村一線、農(nóng)戶家中實(shí)地調(diào)查研究上投入的時(shí)間和精力少，對(duì)基層群眾的訴求傾聽不夠、了解不深，大多數(shù)工作主要靠聽村干部的匯報(bào)，與群眾聯(lián)系不緊密，沒有與群眾打成一片，幫助解決實(shí)際問題少；干部到企業(yè)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)少，為企業(yè)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強(qiáng)做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。比如，這些年，我區(qū)廣大群眾為滿足工業(yè)項(xiàng)目和城建項(xiàng)目用地做出了巨大貢獻(xiàn)，但是他們的土地被征用以后，就業(yè)、收入來(lái)源和社會(huì)保障問題，農(nóng)民變市民問題還沒有得到根本解決，城中村改造的步伐不快，產(chǎn)城一體化建設(shè)還沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展，對(duì)這些與群眾利切身益密切相關(guān)的工作，我們的干部考慮的不多，只顧一門心思的抓好分管的那些業(yè)務(wù)工作，沒有真正從全區(qū)大局、從群眾利益出發(fā)，提出好的建設(shè)性意見和建議，讓群眾共享發(fā)展成果。

3.民主生活不夠。貫徹“三重一大”民主集中制做的還不夠好，在執(zhí)行民主集中制上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，用制度約束人的思想樹得不牢。在人、權(quán)、物的管理方面，主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員溝通不夠，有時(shí)候認(rèn)為只要從工作角度出發(fā)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管同志議定就可以了；有時(shí)由于班子成員不齊，時(shí)間緊迫，個(gè)別資金使用、人員安排上沒有經(jīng)過班子集體討論，違反了應(yīng)當(dāng)遵守的原則和程序，沒有很好的貫徹民主集中。班子成員間批評(píng)和自我批評(píng)的武器用的不好，自我批評(píng)少，相互批評(píng)更少，怕得罪人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不敢批，對(duì)同志不想批，相互保留意見和想法，你好、我好、大家好，搞“一團(tuán)和氣”。對(duì)工作中的問題避重就輕，談成績(jī)多，提意見少，多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等，導(dǎo)致有些問題不能在班子內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

（三）享樂主義方面：

1.干部活力不足。****區(qū)緊挨縣城，干部離家近，辦公條件比偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對(duì)較好，干部中存在貪圖安逸的問題。年齡大的同志思想松懈、標(biāo)準(zhǔn)退步，年輕的同志追求安逸，沒有斗志，造成人員的流動(dòng)性差，活力不足，沒有那種在崗位上有所作為、有所造就的勁頭，甚至展現(xiàn)奉獻(xiàn)精神的境界�？床坏脚c先進(jìn)地區(qū)的差距，習(xí)慣于只跟自己比、差的比，不跟好的比，滿足于“成績(jī)不大年年有，步子不大年年走”，小富即安，固步自封、自我感覺良好，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的內(nèi)在動(dòng)力。比如，我們?cè)谏钊肫髽I(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了“三年倍增”計(jì)劃，提出了打造“千億元園區(qū)”的目標(biāo)，但是有些同志滿足于“守?cái)傋印�，安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)，追求“差不多 ……（未完，全文共7708字，當(dāng)前僅顯示2706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2》）