縣政府辦公室黨支部專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
二、存在的突出問題
1、對黨建工作重視不夠
2、黨內(nèi)組織生活走了過場
3、政治敏銳性不強
4、理論學(xué)習(xí)不深入
5、深入基層調(diào)研少
6、群眾觀念淡薄
一是聯(lián)系群眾不密切
二是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題不到位
7、與干部職工談心交流少
8、缺乏擔當
9、干事創(chuàng)業(yè)進取精神不足
10、創(chuàng)新意識不強
三、問題根源剖析
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊
（二）世界觀改造不徹底
（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強
（四）紀律執(zhí)行不嚴格
四、今后努力方向和整改措施
（一）進一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認識
（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)
一是堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平
（三）進一步強化宗旨意識
二是密切與群眾聯(lián)系
三是著力解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題
（四）進一步加強黨的建設(shè)和思想政治教育
（五）嚴格自律，進一步加強作風建設(shè)和制度建設(shè)
……
縣政府辦公室黨支部專題組織生活會對照檢查材料

按照中央、省市縣委統(tǒng)一部署安排，縣政府辦公室黨支部圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，對照召開專題組織生活會要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，聯(lián)系支部工作實際，重點查找支部工作存在的問題和不足，并對支部工作存在的問題和原因進行了深刻分析，提出努力方向和整改措施�，F(xiàn)將支部班子對照檢查情況匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
縣政府辦公室黨支部自覺遵守黨章，嚴守黨的政治紀律，在思想上、行動上與中央及省市縣委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民
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對共產(chǎn)主義理想信念樹立的不牢，沒有把正確的世界觀、人生觀、價值觀化為實踐中的具體行動。
4、理論學(xué)習(xí)不深入。雖然有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了辦公室中心組學(xué)習(xí)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。
5、深入基層調(diào)研少。班子成員多忙于日常事務(wù)，接觸基層機會少，缺乏基層工作經(jīng)驗，多以通過文件、材料、匯報等了解基層情況，即使接觸基層也大多是陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，真正深入基層一線、深入群眾開展調(diào)研不多。即使開展調(diào)研，也多為完成任務(wù)而浮光掠影、蜻蜓點水，搞“短平快”調(diào)研，以召開座談會、基層提供材料等作為主要形式，走的路線、看的點事先安排的多，臨時抽查的少，匆匆忙忙、點到為止，了解不到多少真實情況，得不到“第一手資料”，影響了參謀作用發(fā)揮。
6、群眾觀念淡薄。一是聯(lián)系群眾不密切。待在辦公室時間多，深入基層部門時間少，對群眾的感情減弱，與群眾的距離拉大，對群眾的困難和疾苦，了解不細致、不全面，導(dǎo)致逐漸脫離了群眾。比如，縣委制定干部駐村入戶聯(lián)系群眾制度，每位班子成員都確定了聯(lián)系村和聯(lián)系戶，但不少黨員干部僅僅是為了駐村而駐村，為了完成任務(wù)而入戶，一年去上兩、三次，到了農(nóng)戶家門口一站，貼上聯(lián)心卡、拍張照片、聊上幾句場面話就算是駐村了，沒有沉下心來與群眾交流，了解幫助群眾解決實際困難問題。二是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題不到位。缺乏與老百姓的深厚感情，沒有真正把群眾放在心中最高位置。比如，對政府的群眾來訪，只是單純從維護政府辦公秩序的角度，要求各有關(guān)方面處置接訪，盡快疏散上訪群眾，而沒有設(shè)身處地、帶著感情去處理。歸根結(jié)底是對群眾的感情淡了，沒有把群眾觀念植根于靈魂的深處，沒有站在群眾立場上、沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度上想問題、辦事情。
7、與干部職工談心交流少。思想政治工作方法簡單、不深入細致，與支部干部職工談工作多，談心交心少，聽取黨員干部職工的意見不及時不全面；抓建設(shè)多，抓思想教育少，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面；提要求多，關(guān)心幫助少，對干部職工實際困難幫助解決不夠，導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
8、缺乏擔當。工作有時得過且過，不求過得硬，但求過得去。工作境界不高、眼界不寬、要求不嚴，在電子政務(wù)、信息公開及史志工作等方面，重視程度不高，履行責任不到位，過多考慮花費，沒有真正認識到工作的重要意義和作用，缺乏長遠發(fā)展眼光。有時對于需要承擔一定風險的事項，缺乏主動分憂精神，一定要等到領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)拍板或集體研究，才去進行實際操作。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全局意識不強，認為做好分管的工作就行了，對其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管不問、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)。這些問題說到底，就是我們工作責任心不強，主觀能動性不足。
9、干事創(chuàng)業(yè)進取精神不足。安于現(xiàn)狀、滿足于取得現(xiàn)有的成績，有“船到碼頭車到站”的思想。有的黨員干部認為年齡大了，沒有進步的空間了，在思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上降低了標準，缺少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極主動工作的勁頭減弱。有的對職責范圍內(nèi)的工作抓而不緊，辦事拖拉、能解決不及時解決，對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提請的問題，久置不處，影響工作落實。有的“老好人”思想嚴重，習(xí)慣于事不關(guān)己、高高掛起，回避矛盾，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少。
10、創(chuàng)新意識不強。支部成員思想解放不夠， ……（未完，全文共5710字，當前僅顯示2005字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室黨支部專題組織生活會對照檢查材料》）