食藥局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
1、遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律自覺(jué)性差
2、缺乏政治鑒別力和敏銳性
3、班子執(zhí)行力不足
4、政績(jī)觀偏離
5、民主集中制貫徹不到位
6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不嚴(yán)
1、調(diào)查研究少，協(xié)調(diào)能力差
2、精文減會(huì)不力，文風(fēng)會(huì)風(fēng)差
3、缺乏艱苦奮斗精神
4、厲行勤儉節(jié)約的措施不細(xì)不實(shí)
二、“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，淺嘗輒止不求甚解
2、以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件
3、工作安排多，檢查落實(shí)少
4、制度缺乏執(zhí)行力，落實(shí)不到行動(dòng)上
（二）官僚主義方面
1、缺乏創(chuàng)新精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
2、與干部職工溝通交流少，關(guān)心基層同志少
3、基層調(diào)研少，脫離群眾不接地氣
（三）享樂(lè)主義方面
2、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
3、_散漫、紀(jì)律松懈
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、節(jié)儉意識(shí)淡薄，有鋪張浪費(fèi)行為
2、迎來(lái)送往，超標(biāo)準(zhǔn)接待
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、理想信念弱化，對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足
2、缺乏政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀的改造松懈
3、嚴(yán)重脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化
4、黨性修養(yǎng)不夠，黨性原則不強(qiáng)
5、紀(jì)律觀念淡薄，約束力差
6、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”不到位
四、整改方向和措施
1、堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律
2、重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
3、加強(qiáng)廉政責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)
4、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化班子執(zhí)行力
5、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，……
**食藥局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
（2014年8月）

按照中省市縣委的部署要求，**食藥局黨組在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)、第*督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，立足實(shí)際、重點(diǎn)剖析，深刻反思。現(xiàn)結(jié)合征求到的意見(jiàn)及查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況、向中央基準(zhǔn)看齊情況、貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神的情況
第一，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、向中央基準(zhǔn)看齊情況
1、遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律自覺(jué)性差。對(duì)維護(hù)黨的自身形象的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不到，對(duì)個(gè)別同志私下交談的一些有損黨和政府形象的網(wǎng)絡(luò)傳言和小道消息，沒(méi)有從大局出發(fā)，及時(shí)或在機(jī)關(guān)例會(huì)上給予批評(píng)、制止，沒(méi)有堅(jiān)決做到維護(hù)黨的形象。主動(dòng)向縣委政府分管領(lǐng)導(dǎo)通氣匯報(bào)少，對(duì)縣委政府安排的一些與本職工作聯(lián)系不緊密的工作任務(wù)，有發(fā)牢騷、提意見(jiàn)的現(xiàn)象。
2、缺乏政治鑒別力和敏銳性。從政治上觀察、分析、處理問(wèn)題的能力還有不足，缺乏大局觀念。工作中用老辦法多一些，對(duì)新辦法探索不夠，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。班子只注重強(qiáng)調(diào)搞好本職工作，而對(duì)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的其他政策缺乏集體研究，缺乏深入理解和把握，因此在工作中思想受到了一定束縛，行動(dòng)上表現(xiàn)為事不關(guān)己、高
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二、“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，淺嘗輒止不求甚解。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中只是擺個(gè)架子、做個(gè)樣子，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在草草應(yīng)付或逃避學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；二是學(xué)習(xí)的形式和方法單一。聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入群眾學(xué)、圍繞中心工作學(xué)得少。個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不深入，質(zhì)量不高。政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒(méi)有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的政治理論和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對(duì)于中省市縣的重大戰(zhàn)略部署，以及與食藥監(jiān)管密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒(méi)有達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)發(fā)展的目的。
2、以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件。領(lǐng)導(dǎo)班子習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)發(fā)指令，安排工作脫離實(shí)際，主觀臆斷，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，說(shuō)得多做的少，要求多落實(shí)少，部分會(huì)議沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的與效果；有的對(duì)下發(fā)文件審查把關(guān)不嚴(yán)，文件轉(zhuǎn)發(fā)帶有隨意性，簽發(fā)文件不認(rèn)真審查文件內(nèi)容，簽發(fā)、印發(fā)了一些可發(fā)可不發(fā)的文件。比如食用油、肉制品都屬于當(dāng)前需要開(kāi)展的食品安全整治工作，卻沒(méi)有合并發(fā)文、同時(shí)安排。截止目前，今年機(jī)關(guān)共制發(fā)文件83份，平均每月下發(fā)10多份文件。
3、工作安排多，檢查落實(shí)少。對(duì)各鎮(zhèn)所只管布置任務(wù)，不管落實(shí)與否，工作安排后對(duì)具體落實(shí)不聞不問(wèn)，缺少對(duì)工作開(kāi)展的過(guò)程、效果的考核，沒(méi)有一盯到底，時(shí)間到了，只是簡(jiǎn)單地要一下總結(jié)、報(bào)表，有時(shí)明知沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展工作，只要應(yīng)付了上級(jí)安排就算完事，對(duì)抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)還有欠缺。工作不主動(dòng)，習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，工作中不講質(zhì)量、效率，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
4、制度缺乏執(zhí)行力，落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)工作制度執(zhí)行情況的督查檢查和考核不足，使制度執(zhí)行流于形式；對(duì)違反紀(jì)律制度的人和事，批評(píng)教育多，嚴(yán)肅處理的少；對(duì)執(zhí)行辦案工作有關(guān)規(guī)定，重教育、輕處罰，_裁量權(quán)隨意性大，存在大案辦小、小案辦無(wú)問(wèn)題。使各種制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、形同虛設(shè)。
　 （二）官僚主義方面
1、缺乏創(chuàng)新精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。班子成員只怕出事、但求無(wú)事，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，四平八穩(wěn)，按部就班，只要結(jié)果。主要領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)不主動(dòng)、不及時(shí)，副職領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心自已分管的工作，不關(guān)注其他方面工作。領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，獨(dú)當(dāng)一面能力不足，遇到工作難題，分管領(lǐng)導(dǎo)找主要領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)找縣上領(lǐng)導(dǎo)，大樹(shù)下面好乘涼，獨(dú)立解決問(wèn)題能力總是提不高。要求提意見(jiàn)建議時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)怕冒風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任，或唯唯諾諾，或_寡言；有的領(lǐng)導(dǎo)總是一個(gè)“好”或“同意”代表自己的意見(jiàn)，根本不認(rèn)真研究工作，不深入思考，不發(fā)表具體的見(jiàn)解和看法，事不關(guān)已，高高掛起。
2、與干部職工溝通交流少，關(guān)心基層同志少。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)找干部職工談心談話、思想交流少，在辦公室處理機(jī)關(guān)事務(wù)時(shí)間多，跑基層少。缺少對(duì)同志們生活、工作、思想、文娛方面的了解和關(guān)心。比如有的同志對(duì)工作有想法悶在心里不愿說(shuō)；有的同志想豐富文娛活動(dòng)但不好意思講；有的同志想組織身體健康檢查卻擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。領(lǐng)導(dǎo)班子缺少與他們的交流、溝通，人文情懷不濃。
3、基層調(diào)研少，脫離群眾不接地氣。深入群眾不經(jīng)常，體察民情不直接，服務(wù)群眾不主動(dòng)，排解民憂不及時(shí)，有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與監(jiān)管對(duì)象交流的途徑不多、渠道不寬，了解的信息不及時(shí)、不全面。對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問(wèn)需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性。征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠?qū)挿�，有時(shí)把征求群眾意見(jiàn)作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。下基層調(diào)研對(duì)監(jiān)管對(duì)象提出的困難和問(wèn)題不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子。
　�。ㄈ┫順�(lè)主義方面
　　1、因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和勇氣。滿足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏科學(xué)性和前瞻性。
2、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。班子年輕干部存在容易滿足、自我陶醉、盲目樂(lè)觀的心理，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感。老同志滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、厭倦情緒重，求清閑、圖安逸，缺乏工作激情，有“船到碼頭車(chē)到站”、不比貢獻(xiàn)比資歷的思想。
3、_散漫、紀(jì)律松懈。只要是公事，不論距離遠(yuǎn)近、車(chē)輛是否方便，都要求車(chē)接車(chē)送；有的領(lǐng)導(dǎo)自我約束不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，遲到、早退，紀(jì)律松懈；有的上班時(shí)間不專心于工作，不請(qǐng)假、不打招呼，擅離職守；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同志要求緊，對(duì)自己要求松，寬嚴(yán)倒置。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、節(jié)儉意識(shí)淡薄，有鋪張浪費(fèi)行為。不重視養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，對(duì)機(jī)關(guān)日常辦公用電、用紙、用水存在的浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)長(zhǎng)明燈、不關(guān)電腦、 ……（未完，全文共9606字，當(dāng)前僅顯示2624字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《食藥局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）