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副鎮(zhèn)長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

發(fā)表時間:2014/9/5 19:02:13
目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規(guī)定》情況
1、不能嚴格遵守黨的政治紀律
2、不能嚴格履行中央《八項規(guī)定》要求
3、不能嚴格執(zhí)行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”規(guī)定
二、存在的主要問題
(一)形式主義方面
1、照抄照搬文件精神,落實惠民政策不到位
2、理論學習被動、表面化、形式化
3、沒有大的作為,沒有擔當精神
4、工作落實不實
(二)官僚主義方面
1、責任心不強
2、工作不務實、沒有自覺性
3、紀律觀念松弛
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風方面
1、重面子,輕認識,作風飄浮
2、沒有節(jié)儉意識
三、產生問題的原因分析
4、紀律約束不嚴格:(1)政治紀律不夠硬
四、今后努力的方向和整改措施
一是堅定理想信念,加強理論學習
二是牢固宗旨意識,深入聯系群眾
三是扎實黨性修養(yǎng),提高工作實效
四是嚴格紀律約束,加強廉潔自律
二要強化自身節(jié)儉意識,節(jié)約用水用電用紙、愛護辦公用品,做力所能及的事
三要自己的事情不大操大辦,不去參加人情往來形式的聚會,嚴守法紀紅線
……
副鎮(zhèn)長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
**鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 **
通過對群眾路線教育實踐活動的學習,我懂得了“為民務實清廉”的真正含義,從本職工作出發(fā),我開始自我反醒,認真查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央《八項規(guī)定》,以及在“四風”方面存在的問題,在做深刻的問題剖析后,明確了今后努力方向和整改措施。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規(guī)定》情況
工作以來在遵守黨的政治紀律方面基本能做到和黨組織在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,認真落實各項會議精神,自覺維護班子團結,做好本職工作。中央《八項規(guī)定》活動開展以來,基本能夠自覺遵照紀律要求去做,嚴格約束自己行為。在“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”方面也基本能夠做到融會貫通、積極執(zhí)行。但是對照“三嚴三實”的目標和要求,還有一定距離:
1、不能嚴格遵守黨的政治紀律。只把遵守紀律當成是一句口號,沒有把它與實際工作結合起來,認為國家的一些大的政策、方針上級部門會有一個很好的詮釋,自己不用去研究,單純認為只要工作做的過得去就行,不用知識武裝頭腦,不去基層調查研究,
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己從未出入過私人會所,也未接受和持有私人會所會員卡。
本人向黨組織鄭重承諾:嚴格按照中央《八項規(guī)定》去做,自覺維護黨的各項規(guī)章制度,堅決抵制“四風”, 堅持走群眾路線,言行一致,絕不出入私人會所,不接受和持有私人會所的會員卡,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,用自己的一言一行影響周邊的人。
二、存在的主要問題
(一)形式主義方面
1、照抄照搬文件精神,落實惠民政策不到位。認為上級文件就是權威,一味的照搬照抄、原文轉發(fā),不制定切合本鎮(zhèn)的實施方案、辦法等,導致所分管工作的實際執(zhí)行力差,開展效果不好。對工作不主動,怕干錯,只按照上級下發(fā)的文件完成指定工作任。在分管民政工作上,今年的低保戶重新審核認定工作時間緊、任務重,我完全以民政局的實施方案為主,全文轉發(fā),沒有理順思路,沒有考慮到本鎮(zhèn)困難家庭存在的一些特殊情況,盲目的帶領鎮(zhèn)民政辦人員對低保戶進行評定,導致評定工作的進度很慢、民政工作人員的工作壓力很大,評定結果不理想。
2、理論學習被動、表面化、形式化。政府組織的學習都能積極主動的參加并認真做筆記,但大多數只是體現在了行動上,在思想上并沒有真正的認識上去,表面上看這個知道一點,那個也會一點,別人一具體問又答不上來。不虛心,不認真,敷衍了事現象存在。有時候只認為做好本職工作就可以了,缺乏進取精神。把上級、領導部署的工作當做命令,不調查不研究,不自己動腦,一遇到問題就上網查找,抄抄改改。平時在制定各種活動方案時,習慣性的認為網上的東西比自己寫的要全、要合理,便會邊抄邊改,產生了很強的依賴心理。
3、沒有大的作為,沒有擔當精神。不敢輕意的給下級干部、百姓以承諾,沒有擔當,怕承諾實現不了,影響自己的形象。簽字、承諾意味著有一定的把握幫助困難需求者解決問題,我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導,往往因工作經驗少不敢給大家肯定的答復,經常以再等等、再商量的口吻勸回咨詢者,事后解決問題也不徹底。在幫扶工作上只是物質上的給予,沒有尋找?guī)椭щy戶脫貧的好項目。在每年的民政工作困難戶臨時救助時,我的主觀意識認為資金形式的救助比較直接,所以救助只體現在了物質上,沒想過發(fā)展救助項目;在群眾路線對接貧困戶時,我對所包扶的貧困戶只幫扶了資金,沒有找一個合適的項目讓他們發(fā)展達到脫貧效果。
4、工作落實不實。認為農村環(huán)境綜合整治工作存在難度,不夠重視。因為分管城建工作,在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治百日行動其間,自己認識沒到位,一直認為環(huán)境整治不是一天兩天的事,且群眾環(huán)保意識淡薄,便沒下大力氣去抓、去管,每次下到村只是例行檢查,簡單布置,草草了事。
(二)官僚主義方面
1、責任心不強。只坐辦公室,不做調查研究。不經常下基層,不了解群眾的真實情況。大部分的時間在辦公室看文件、聽所分管部門的工作匯報,忽略了同最基層群眾之間的聯系,少了彼此的溝通,沒有讓最需要幫助的家庭及時得到救助。在申請危房修建工作中,有時候直接讓村上報需要修建房子的困難戶,自己并沒有下到各戶去實地查實危房情況,往往遺漏了對實際情況的掌握。
2、工作不務實、沒有自覺性。工作缺乏積極性、主動性。如:5月份,住建局召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街亮化工程安裝路燈會議時,我和城建所所長一起參加,會后關于如何開展此項工作我都沒經過認真思考就直接找鎮(zhèn)主管領導匯報,當領導想聽聽我的想法,問我怎么辦時,我卻拿不出具體方案、意見。
3、紀律觀念松弛。不嚴格要求自己,也不嚴格要求干部,對干部的小毛病不重視,希望和所有的同事處好關系,面對一些扯皮難事不愿多管,好人主義作祟,不愿意對他人進行批評,嚴重影響便民服務大廳的秩序、紀律。因為所有部門都在大廳工作,各部門的閑忙不定,有時閑下來不免在工作時間嘮個嗑,自然而然的就會影響正在工作的部門的工作思路及工作進程,有時礙于情面不批評,甚至只是開玩笑的點一下,殊不知對待正在工作的人很不公平,他們希望有領導及時制止。
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