科技局黨支部黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)情況通報

目錄/提綱：……
一、高度重視，扎實做好會前準(zhǔn)備工作
（一）持續(xù)深化學(xué)習(xí)
（二）繼續(xù)聽取意見
（三）深入談心交心
（四）反復(fù)修改對照檢查材料
二、紅臉出汗，始終將“辣”字貫穿于民主生活會之中
（一）敢于面對,對照檢查不遮不掩
（二）深挖根源，剖析思想實事求是
三、建章立制，集中抓好問題整改
……
科技局黨支部黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)情況通報
（2014年8月13日）

按照中央和省、市、縣委要求，根據(jù)縣委活動辦《關(guān)于召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》要求，縣科技局黨支部在持續(xù)抓好學(xué)習(xí)、廣泛聽意見、深入談心交心、認(rèn)真對照檢查的基礎(chǔ)上，于2014年8月6日下午召開了科技局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動專題民主生活會。現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：
一、高度重視，扎實做好會前準(zhǔn)備工作
（一）持續(xù)深化學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為貫穿教育實踐活動的一條紅線,著眼于解決理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等“五個問題”，抓好班子成員政治理論學(xué)習(xí)。重點認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，以及省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于進一步深入開展教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作的講話要求，觀看視頻教育資料，進一步增強宗旨意識和群眾觀點，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委部署要求上來，為民主生活會的召開打下了良好的思想理論基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)聽取意見。按照“面向基層、深入一線、開門搞活動”的工作要求，在第一環(huán)節(jié)征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采用多種渠道和方式聽取意見建議。通過開展“走基層、訪企業(yè)”活動，到最直接的服務(wù)對象中去，到最能“接地氣”的基礎(chǔ)中去，到最能聽取尖銳意見
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臺的相關(guān)實施意見，在作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績，但在宗旨意識的堅定性、執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、履職盡責(zé)的主動性等方面還有一定差距。主要表現(xiàn)在：黨的政治紀(jì)律意識有所淡薄。班子成員年齡結(jié)構(gòu)整體偏大，考慮個人的事情多了，考慮群眾的事情和利益少了，思想上有所放松，主觀世界的改造不積極，導(dǎo)致理想信念不夠堅定、宗旨觀念有所淡化、遵守黨的政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格；貫徹黨的政策不夠徹底。在科技政策方面，雖然國家、省、市出臺了一系列促進科技創(chuàng)新的方針政策，但在執(zhí)行時從本本出發(fā)，往往只考慮單位的承受力，對單位有利的就執(zhí)行，有困難的就打折扣、搞變通，致使貫徹執(zhí)行力度不夠；黨內(nèi)制度落實的不夠好。黨的民主集中制執(zhí)行的不夠好，在向上推薦申報科技項目、科技成果請獎方面不能廣泛征求意見；黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠?qū)�，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識、主體意識不強，具體工作存在表面化、形式主義現(xiàn)象；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格。機關(guān)水、電、紙張等辦公費用管理不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象；公務(wù)接待方面，時有不按規(guī)定收函接待、到非公務(wù)定點飯店、超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；工作制度和工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。如考勤制度修訂了多次，雖然做到了長期堅持，但仍有上班遲到早退、擅離崗位，甚至出現(xiàn)以簽到代替上班的現(xiàn)象；班子成員在模范帶頭方面做得不好。班子成員思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向；要求一般干部職工做到的，個別班子成員卻不能帶頭做到。如：上班不簽到；把應(yīng)酬當(dāng)作工作的重要內(nèi)容，隔一段時間不聚，心里就癢癢，總覺得少了點什么，想辦法、找借口“湊局”等。
2、存在“四風(fēng)”問題方面。會上，劉如新同志列舉出自身問題11條，羅傳勝同志列舉出自身問題9條,侯澤貴同志列舉出自身問題8條,余培安同志列舉出自身問題8條,朱巖同志列舉出自身問題7條,游慶春同志列舉出自身“四風(fēng)”問題7條,領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在問題12條,歸納起來主要表現(xiàn)為,形式主義方面: 學(xué)習(xí)、工作有時流于形式，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。如：只注重黨的理論知識、科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，而與實際工作聯(lián)系緊密的科技業(yè)務(wù)知識學(xué)得較少，大多是用什么學(xué)什么，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用；注重面子工程，對上級關(guān)注的和納入年度目標(biāo)考核的工作，如國家“全國科技進步縣考核”、爭取高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、防震減災(zāi)等傾注的精力、花費的力量大和投入多，而對其他工作關(guān)注較少。官僚主義方面：班子成員高高在上，坐機關(guān)多，深入基層、深入群眾不夠，不愿擔(dān)當(dāng)，不想負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。如在抓科技創(chuàng)新方面，只重視知識產(chǎn)權(quán)和專利的申報培訓(xùn)，卻沒有深入到每一個企業(yè)去調(diào)查摸實情，對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利技術(shù)心中沒底，指導(dǎo)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)存在盲目性；班子的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去，不求過得硬，工作習(xí)慣于走老路，缺乏創(chuàng)新精神和進取勁頭，影響了問題解決和矛盾的有效化解。享樂主義方面：艱苦奮斗精神有所弱化，安于現(xiàn)狀的思想有所抬頭。如班子成員中存在“現(xiàn)在條件好了，吃點喝點不算啥，不要跟自己過不去”的認(rèn)識誤區(qū)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚得不夠好，存在沒公車不下鄉(xiāng)開展工作，即便同城開展工作也要派車的情況；有些同志滿足已有的“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)沒有機會，銳意拼搏的工作勁頭削減，得過且過、不思進取，工作缺乏動力。奢靡之風(fēng)方面：公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在。如班子成員大都感覺接待標(biāo)準(zhǔn)不高沒面子，好煙好酒招待才夠大氣，在公務(wù)活動中存在攀比心理，講面子，講排場，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；班子成員對同事家有喜事預(yù)喝風(fēng)不僅監(jiān)管不嚴(yán)、制止不力，而且自己參與其中，有時出現(xiàn)因協(xié)調(diào)部門關(guān)系，聯(lián)絡(luò)感情，參與相互請客的現(xiàn)象；有時小會大開，不管內(nèi)容重要與否，均公費請電視臺上新聞，做宣傳，造聲勢；有時人離開辦公室，空調(diào)、電腦不停機，缺乏節(jié)能意識等。
3、服務(wù)人民群眾方面。沒有樹牢全心全意為人民的宗旨意識，面對群眾反應(yīng)的家庭生活困難、科技服務(wù)不到位等問題，不能急群眾之所急，不能及時幫助解決，有時總想把群眾生活困難問題推給民政、社保部門，把為群眾科學(xué)技術(shù)服務(wù)“最后一公里的問題”指望教育衛(wèi)生、工信和農(nóng)業(yè)等部門，服務(wù)群眾的能力不足，方法不多，群眾有意見。如總以單位經(jīng)費緊張為借口，不能按時為科技開發(fā)中心20余名下崗職工繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險；在幫扶困難黨員、貧困群眾的過程中，僅限于年終去看看、走訪慰問等工作，缺乏具體、長效幫扶措施，雖然制定了《科技特派員管理方案》，但《方案》中規(guī)定的特派員應(yīng)享受的待遇沒有得到落實等。
（二）深挖根源，剖析思想實事求是
對照中央提出的“四面鏡子”，結(jié)合“三嚴(yán)三實”的要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深刻剖析、深挖根源，主要有以下幾個方面的原因：
1、理想信念樹立不牢。班子成員把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松 ……（未完，全文共7439字，當(dāng)前僅顯示2612字，請閱讀下面提示信息。收藏《科技局黨支部黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)情況通報》）