生產(chǎn)準備隊黨支部領(lǐng)導班子四風對照檢查報告

目錄/提綱：……
一、在遵守黨的政治紀律方面存在的問題
二、關(guān)于“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
1、班子學習的整體意識還不夠強
（二）官僚主義方面：
3、依法科學決策不夠
（三）享樂主義方面：
（四）奢靡之風方面：
三、關(guān)于產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
（一）政治理論學習抓得不緊、不實
（二）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強
（三）工作作風不夠扎實
四、今后努力的方向和整改措施
（一）進一步加強學習
（二）進一步強化宗旨意識
（三）進一步加強班子和隊伍建設(shè)
一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平
……
領(lǐng)導班子四風對照材料
生產(chǎn)準備隊黨支部領(lǐng)導班子對照檢查報告

生產(chǎn)準備隊黨支部
按照礦黨委要求，在支部內(nèi)召開以“聚焦反四風、匯聚正能量、合力促發(fā)展、共筑金鳳夢”為主題的民主評議活動，重點針對黨員干部個人在“四風”方面查找問題、剖析原因以及提出整改措施，評議參加群眾路線教育實踐活動是否扎實、查擺問題是否到位�，F(xiàn)就生產(chǎn)準備隊黨支部領(lǐng)導班子針對“四風”方面存在的問題進行剖析與整改。
一、在遵守黨的政治紀律方面存在的問題
生產(chǎn)準備隊黨支部現(xiàn)共有黨員9人，其中黨員干部6人，無職務(wù)黨員2人，預(yù)備黨員1人。入黨積極分子2人。2014年以來，黨支部認真按照礦黨委的部署，以黨的十八屆三中全會精神為指導，黨的
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觀念。
2. 管理沒有創(chuàng)新意識，大多是引用自己多年來的管理經(jīng)驗，不能有效的將新的管理理念貫穿到區(qū)隊管理當中。
3.依法科學決策不夠。個別班子成員團體意識、大局意識不夠強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。特別是在一線工程質(zhì)量的把關(guān)上，沒有把質(zhì)量標準化真正執(zhí)行下去，存在缺斤少兩的現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：
1.工作中個別黨員干部滿足于現(xiàn)狀，只在上班時間內(nèi)積極工作，雖然在重點工程上都能夠以大局為重，但總有不緊不慢的懈怠思想。
2、對員工的關(guān)心關(guān)愛有時候僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助，與員工的談心與共同需要進一步加強。
（四）奢靡之風方面：
班子整體有良好的節(jié)約習慣，但都滿足于現(xiàn)狀，沒有加深對八項規(guī)定、廉政準則的學習。
三、關(guān)于產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
（一）政治理論學習抓得不緊、不實。對黨的章程、群眾路線等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對黨的群眾路線教育實踐活動的一些重點知識還沒有完全掌握，大多數(shù)停留在了學習的層面上。
（二）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對員工群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
（三）工作作風不夠扎實。工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象，雖然班子團結(jié)實干，帶領(lǐng)員工能夠按時完成礦下發(fā)的各項生產(chǎn)任務(wù)，但總感覺到尚有不足，沒有真正發(fā)揮出實際力量，沒有很好地發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的潛力，工作進步不夠快。
四、今后努力的方向和整改措施
（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)重要知識，理論聯(lián)系實際得學。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“員工利益無小事”的理念，堅持把員工群眾反映的問題當 ……（未完，全文共2125字，當前僅顯示1351字，請閱讀下面提示信息。收藏《生產(chǎn)準備隊黨支部領(lǐng)導班子四風對照檢查報告》）