煤監(jiān)局局長(zhǎng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施

目錄/提綱：……
二是是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課
三是自覺(jué)利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺(jué)行為
二、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)乏力，政績(jī)觀(guān)有偏差
二是從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義
三是改變工作方法，求真務(wù)實(shí)
（二）工作執(zhí)行乏力、缺乏擔(dān)當(dāng)
（三）忽視群眾的切身利益
二是深入職工、深入煤礦，掌握職工和群眾工作、思想動(dòng)態(tài)
三是開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法
四是在任何時(shí)候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾
五是在工作中發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)及服務(wù)作用，以贏(yíng)得煤礦企業(yè)的肯定和擁護(hù)
（四）執(zhí)行行政行為差
（五）官僚主義盛行，“衙門(mén)”習(xí)氣重
二是放下架子，克服官本位思想
（六）貪圖安逸享受，缺乏進(jìn)取精神
（七）自我要求低，存在奢侈浪費(fèi)
三是強(qiáng)化思想教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人身觀(guān)、生活觀(guān)
……
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人整改措施
（2014年9月）
煤監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)***　 　

根據(jù)縣委群辦有關(guān)文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委群教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，煤監(jiān)局如期召開(kāi)了民主生活會(huì)。為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，完善自我，現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，切實(shí)解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問(wèn)題，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤糾正缺點(diǎn)目的，特制定個(gè)人整改措施如下。

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定和縣委縣政府十二項(xiàng)規(guī)定等方面存在的突出問(wèn)題

針對(duì)存在的缺乏政治敏銳性；民主集中制執(zhí)行打折扣；抓干部隊(duì)伍建設(shè)及干部管理失之于寬、失之于軟；履行黨建“第一責(zé)任，一崗雙責(zé)”差；落實(shí)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)失之于軟；放松了紀(jì)律約束，嚴(yán)于律己弱化等問(wèn)題，我決定加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真對(duì)待黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格要求自己，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)和影響周?chē)拿恳晃煌尽?br>
整改措施：一是要認(rèn)真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不僅認(rèn)真帶頭自學(xué)，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進(jìn)一步拓展，不僅要學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織安排的內(nèi)容，而且要學(xué)習(xí)相關(guān)的文件
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地干，干一件成一件，把工作切實(shí)落到實(shí)處。

整改時(shí)限：2014年9月30日前。

（二）工作執(zhí)行乏力、缺乏擔(dān)當(dāng)。回避矛盾，畏難情緒、開(kāi)拓不夠，因循守舊、缺乏創(chuàng)新，唯上不唯實(shí)等。比如在第二批關(guān)閉煤礦工作中有墨守陳規(guī)的思想，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。到基層與煤監(jiān)站監(jiān)管人員和煤礦工人之間思想談心交流差，對(duì)煤礦職工實(shí)際困難的了解主要靠聽(tīng)取匯報(bào)和抽查。缺乏指導(dǎo)性意見(jiàn)，執(zhí)行弱等問(wèn)題，比如主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)煤礦不緊密，坐等上門(mén)多，針對(duì)部分煤礦歷史遺留問(wèn)題和當(dāng)前關(guān)閉煤礦的突出矛盾沒(méi)有主動(dòng)排查接訪(fǎng)，推進(jìn)工作有時(shí)過(guò)于急躁，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

整改措施：一是樹(shù)立勇于承擔(dān)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拇鬅o(wú)謂精神，真正做到擺正位子、放下架子、挑起擔(dān)子，把處理好煤礦遺留問(wèn)題及信訪(fǎng)群眾的愿望作為工作目標(biāo)。二是多深入基層、深入群眾，多聽(tīng)取基層干部和群眾意見(jiàn)和建議，多去了解基本情況，幫助他們化解心中的怨氣，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦，吃苦耐勞的工作作風(fēng)，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。

整改時(shí)限：2014年9月30日前。

（三）忽視群眾的切身利益。暢通民意訴說(shuō)渠道，落實(shí)群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)差，在下基層調(diào)研中，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如我縣煤礦關(guān)閉數(shù)量多，有人反映煤礦安全生產(chǎn)條件差、煤礦職業(yè)病檢查不規(guī)范、礦地糾紛突出等及其他歷史遺留問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)的建立好群眾利益訴求機(jī)制。同時(shí)推進(jìn)新時(shí)期煤礦企業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意識(shí)差，面對(duì)繁重的煤礦安全生產(chǎn)工作任務(wù)和壓力，對(duì)一些突出的矛盾問(wèn)題，主動(dòng)幫助解決的意識(shí)不強(qiáng)。比如對(duì)煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解不全面，對(duì)煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的服務(wù)和指導(dǎo)缺乏力度。

整改措施：一是更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心基層一線(xiàn)煤礦工人，注重傾聽(tīng)他們的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出矛盾及問(wèn)題。二是深入職工、深入煤礦，掌握職工和群眾工作、思想動(dòng)態(tài)。三是開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。四是在任何時(shí)候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。五是在工作中發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)及服務(wù)作用，以贏(yíng)得煤礦企業(yè)的肯定和擁護(hù)。

整改時(shí)限：2014年9月30日前。

（四）執(zhí)行行政行為差。對(duì)查處行政不作為、亂作為、行政效能低下處置差，比如在行政執(zhí)法中個(gè)別人員態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、工作方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法程序不合規(guī)，處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等。對(duì)“中梗阻”、“機(jī)關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位。在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決弱，比如個(gè)別干部職工在一定程度上存有應(yīng)付思想、僥幸心理，作風(fēng)轉(zhuǎn)變停留在表面上，上下班仍有遲到早退現(xiàn)象。比如對(duì)煤監(jiān)站黨員、干部鼓勵(lì)關(guān)懷差，學(xué)習(xí)、工作、考勤、休假等制度還存在漏洞，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工交心談心工作沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，作決策時(shí)基本上不會(huì)聽(tīng)取一線(xiàn)意見(jiàn)。

整改措施：樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，督促干部職工一是增強(qiáng)工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。二是在遇到困難時(shí)不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。三是堅(jiān)定自己的意志，抵制誘惑，改變被手機(jī)電腦的控制狀態(tài)，徹底戒除“機(jī)關(guān)病”，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中。

整改時(shí)限：2014年9月30日前。

（五）官僚主義盛行，“衙門(mén)”習(xí)氣重。到煤監(jiān)局任職以來(lái)，總覺(jué)得主要領(lǐng)導(dǎo)就是最高決策者，自我感覺(jué)良好。比如今年5月，**鎮(zhèn)一個(gè)合法礦區(qū)內(nèi)的非法煤礦業(yè)主，為了要分得合法煤礦關(guān)閉后的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，經(jīng)常到單位無(wú)理取鬧上訪(fǎng)又大吵大鬧，當(dāng)時(shí)因關(guān)閉煤礦工作壓力大，加之心情不好，這時(shí)候我的態(tài)度就有點(diǎn)簡(jiǎn)單生硬，也大聲的進(jìn)行了回?fù)�，認(rèn)為解決問(wèn)題要分層次，并找理由開(kāi)會(huì)推給了分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。但是，我通過(guò)認(rèn)真思考對(duì)策，配合公安和屬地政府對(duì)此人進(jìn)行了疏導(dǎo)教育。有時(shí)候批評(píng)同志不分場(chǎng)合，對(duì)下級(jí)干部缺乏 ……（未完，全文共4620字，當(dāng)前僅顯示2333字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤監(jiān)局局長(zhǎng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施》）