區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面
（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委三十條實(shí)施意見、改進(jìn)工作作風(fēng)方面
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化班子思想建設(shè)，在解決“總開關(guān)”問題上下功夫
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫
1、認(rèn)真開展換位體驗(yàn)活動(dòng)，真正體驗(yàn)群眾疾苦
2、切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)
3、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)自身建設(shè)
4、大力整治慵懶散的工作作風(fēng)
5、注重建立長效機(jī)制
（三）堅(jiān)持群眾路線教育，在維護(hù)好群眾利益上下功夫
2、推動(dòng)工作創(chuàng)新，完善查辦案件激勵(lì)機(jī)制
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區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“提升素質(zhì)抓主業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)樹形象”為載體，結(jié)合自身工作實(shí)際，切實(shí)把本次活動(dòng)作為落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委三十條意見，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高履職能力，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象的有力抓手。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》和習(xí)近平總書記趙正永同志等領(lǐng)導(dǎo)系列重要講話相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。通過深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)委三十條意見，改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央路線方針和省委、市委、區(qū)委的重大戰(zhàn)略決策，堅(jiān)定不移的與以習(xí)近平為總書記的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。存在的問題和不足主要有兩個(gè)方面： 1、民主集中制堅(jiān)持不夠，班子民主氛圍不濃。一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，征求意見不夠
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要求不嚴(yán)，要求和規(guī)定不具體。班子個(gè)人自學(xué)隨意性較大，以看新聞、讀報(bào)紙、閱文件為主。有的學(xué)習(xí)自覺性差，缺乏“鉆和研”的精神，在學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突時(shí)，往往是學(xué)習(xí)讓位于工作。二是調(diào)查研究接地氣不足，不深入。班子成員對所負(fù)責(zé)的工作調(diào)查研究少，到基層明察暗訪的少；調(diào)查研究浮于表面，聽匯報(bào)多，直接與群眾交流少，解決問題少。三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，辦事效率和質(zhì)量不高。在解決現(xiàn)實(shí)問題時(shí)，對上級(jí)批辦的案件等問題缺乏深入調(diào)查研究，回復(fù)不及時(shí)。

（二）官僚主義方面。一是參謀助手作風(fēng)發(fā)揮不足，對一些前瞻性問題分析研判不夠深入應(yīng)對措施相對滯后。二是向基層宣傳反腐倡廉教育不夠深入，班子成員主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入基層、田間地頭訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，與群眾有距離，向群眾宣傳反腐倡廉工作不夠，沒有真正做到人民群眾的貼心人。三是對自己分管的科室和紀(jì)工委教育管理不夠，督促指導(dǎo)不嚴(yán)，走程序，流于形式。

（三）享樂主義方面。一是甘于平庸，只求得過，不求過硬，習(xí)慣以自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)則安。工作上存在得過且過思想。二是工作拈輕怕重，貪圖安逸不講奉獻(xiàn)。求享受意識(shí)增強(qiáng)，艱苦奮斗精神弱化，陶醉于已有成績，滿足于現(xiàn)狀，艱苦奮斗、開拓進(jìn)取意識(shí)有所淡化，在工作任務(wù)多、任務(wù)重時(shí)，心里有怨氣。三是缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)，信奉好人主義，對遇到的突出問題、隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象不敢抓、不愿管。在重大疑難信訪問題化解和案件查辦上，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不了手”，存在能推就推、能拖就拖的想象。四是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，示范帶頭作用發(fā)揮不夠。受社會(huì)休閑氛圍影響，下班后班子成員也存在打麻將、聚聚餐現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是規(guī)章制度不完善，缺乏艱苦樸素和勤儉節(jié)約的意識(shí)，有工作不計(jì)成本，大手大腳，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如下班離開辦公室不關(guān)燈、不關(guān)電腦等現(xiàn)象。二是公務(wù)接待曾存在超標(biāo)現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，班子成員有公款吃請和接受別人吃請現(xiàn)象，公務(wù)接待超標(biāo)現(xiàn)象。對在群眾中征求到的意見建議，在“四風(fēng)”檢查和整改措施中進(jìn)行剖析和回應(yīng)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入探討，上述“四風(fēng)”問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）放松了思想政治建設(shè)，理論武裝不到位我們黨歷來高度重視黨員干部的思想政治建設(shè)，始終把加強(qiáng)干部教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作抓在手上。委局班子成員都是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、理論水平高的老紀(jì)檢監(jiān)察干部，是一支敢于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的團(tuán)隊(duì)。但是，受環(huán)境的制約和社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些同志心態(tài)發(fā)生了微妙的變化,存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取、不愿學(xué)習(xí)的情況；有的覺得學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān)，寧可打打牌娛樂娛樂，也不愿參加學(xué)習(xí)；有的認(rèn)為學(xué)習(xí)純屬走過場，被動(dòng)參與，等等。這些不良的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，直接影響了班子的思考能力和決策水平，對黨在新的歷史條件下面臨的考驗(yàn)和危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深，對形形色色的腐朽部落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對“四風(fēng)”問題抵制不堅(jiān)決,對作風(fēng)問題改進(jìn)不深入，缺乏揚(yáng)浩然正氣、灑兩袖清風(fēng)的人生態(tài)度和政治勇氣。這些問題從根本上講，是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部對強(qiáng)化理論武裝加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要性、長期性認(rèn)識(shí)不足，對改進(jìn)工作作風(fēng)的信心和斗志不足，缺乏堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持共產(chǎn)黨人精神追求的政治自覺。

（二）放松了宗旨意識(shí)教育，群眾觀念樹得不牢 “四風(fēng)”問題的根源在于背離了黨的性質(zhì)和宗旨，脫離群眾、脫離實(shí)際，沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線。對照革命先烈為人民不惜拋頭顱灑熱血的勇氣，對照焦裕祿一心裝著人民的情懷，我們靜下心來查找問題，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有存在脫離了基層、脫離了實(shí)際、脫離了群眾的現(xiàn)象，對群眾疾苦沒有切膚之痛、對群眾艱苦沒有感同身受。歸結(jié)起來，還是我們淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，沒有理解到“人民是歷史的創(chuàng)造者、群眾是真正的英雄”群眾觀的深刻內(nèi)涵，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

（三）放松了主觀世界的改造，黨性修 ……（未完，全文共6029字，當(dāng)前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）