村黨支部對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風”等方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、集體學習不經常、不系統(tǒng)
2、“學用”脫節(jié)
3、喜歡憑經驗辦事
（二）官僚主義方面存在的問題
1、為群眾服務意識還不強
2、工作作風不扎實
3、聯(lián)系群眾不緊密
（三）享樂主義方面存在的問題
1、工作要求有所松懈
2、艱苦奮斗的意識弱化
3、擔當精神不夠
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識差
2、缺乏吃苦精神
（五）關系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務群眾“一步之遙”方面存在的問題
1、依法依規(guī)辦事意識不強
2、對群眾合理訴求解決力度不夠
3、服務群眾不到位
二、產生問題的原因分析
（一）在理論學習上不夠主動，黨性修養(yǎng)有待提高
（二）在自我要求上有所放松，思想上有所懈怠
（三）宗旨觀念有所淡化，官本位思想有所抬頭
（四）自省自律意識減退，艱苦奮斗精神出現(xiàn)滑坡
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強學習，提高素質
2、每個支部成員通過學習，必須做好學習的心得體會
3、學習后深入群眾，了解情況做好走訪記錄
（二）真抓實干，改進作風
（三）強化責任，勇于擔當
1、主持召開相關組織生活會，黨員大會
（四）廉潔自律，克己奉公
1、不以任何理由向上級單位饋贈土特產等
2、不以任何理由為身邊人、熟人，說情、帶話、遞條子
……
***村黨支部對照檢查材料
（2014年8月14日）
******村黨支部

*****村黨支部在黨的群眾教育實踐活動中，廣泛聽取群眾意見、建議，深入查找自身在遵守黨的政治紀律、貫徹落實省市區(qū)各項規(guī)定和轉變作風、以及“四風”等方面的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，并有針對性地提出努力方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。
一、“四風”等方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、集體學習不經常、不系統(tǒng)。主要表現(xiàn)為：對學習的重視程度不夠，導致學習時間沒有得到保障，學習內容上沒有做到系統(tǒng)。學習中習慣于蜻蜓點水，常常是工作上有需要則緊急查看，因而不深入、不全面，學風明顯不實。集體學習也存在敷衍應付的想法，學習的效果有待提高。
2、“學用”脫節(jié)。主要表現(xiàn)為：在學習上存在實用主義往往只是抽學，平時不注重農村政策研究學習，業(yè)務不精通，遇到業(yè)務問題吃不準，要么問上級，
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能設身處地地站在群眾角度考慮問題，解決問題。如：7組喻繼華，為獨女戶，沒有享受到相關的補助；11組喻明祥，由于全家都外出打工，村里沒有督促其辦理合作醫(yī)療，導致喻明祥在外患大病沒有享受合作醫(yī)療優(yōu)惠政策。
（三）享樂主義方面存在的問題
1、工作要求有所松懈。少數(shù)同志認為自己在基層工作時間長，有“經歷多了、資格老了”的想法，對自己的要求有所放松，緊迫感少了，安逸的思想有所抬頭，工作紀律要求不嚴格，滿足于現(xiàn)有見解、經驗做法，班子干事創(chuàng)業(yè)缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。如：發(fā)展村級經濟方面沒有創(chuàng)新和思路。
2、艱苦奮斗的意識弱化。主要表現(xiàn)為：工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，存在“不求有功、但有無過” 的思想，在工作中喜歡按部就班，習慣走老路、講老話、唱老調，開展工作喜歡看看身邊人，比比兄弟村，會有隨大流的想法，不想做出頭鳥，只求過得去，不求有突破。如：在工資待遇方面，總認為村里事情做得多，待遇和工作不對等，工作有所懈怠。少數(shù)同志缺乏奉獻精神和吃苦精神。
3、擔當精神不夠。主要表現(xiàn)為：遇到較為復雜的糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管、不熱心抓，沒有做認真細致的調查研究就向領導匯報，只想當“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。如：在承包地上建房。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識差。樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。對一度電，一滴水，一張紙，一粒飯等身邊小事情沒有精打細算。如：下班后，關電腦主機后不關顯示器、不關打印機電源的現(xiàn)象十分普遍；有時中午不在辦公室，空調、電燈等，忘了及時關閉。在辦公用紙上，都是單面打印，造成很大的浪費。
2、缺乏吃苦精神。主要表現(xiàn)為：缺乏實干精神，對待事業(yè)和工作圖安逸、怕吃苦，工作標準不高，工作責任心不強，不愿吃苦，畏難發(fā)愁，碰到難解決的事就上交，不能相互配合、攻艱克難。如：到街道、區(qū)里辦事不騎自行車或電動車，甚至不愿搭車。
（五）關系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務群眾“一步之遙”方面存在的問題
1、依法依規(guī)辦事意識不強。主要表現(xiàn)為：有的干部面對矛盾糾紛時，怕會影響村里的形象，就努力解決，甚至不講原則地息事寧人；不會影響的，就不予重視。如：在基礎設施建設方面，遇到個別群眾提出不合理的要求，為了穩(wěn)定，存在著偶爾滿足其不合理要求的現(xiàn)象。
2、對群眾合理訴求解決力度不夠。主要表現(xiàn)為：有的干部不常下基層，不了解群眾，面對群眾的合理訴求，干部工作被動，解決辦法不多，時間拖得過長、效率不高，不能耐心細致地做工作，導致矛盾糾紛和怨氣長期積累，干群關系緊張。如：在魚池糾紛中，借貸關系一直得不到解決。
3、服務群眾不到位。主要表現(xiàn)為：深入灣組、群眾調查了解情況、幫助群眾解決具體困難和問題少。如：土地糾紛、魚池上訪中不能把黨的政策深入群眾，讓群眾真正的了解政策和具體情況。村里文化活動不夠豐富，文化廣場上沒有安裝照明燈，晚上跳廣場舞的群眾覺得不方便；乒乓球臺等室內健身器材不完備，使老年人的文娛活動受阻。
二、產生問題的原因分析
（一）在理論學習上不夠主動，黨性修養(yǎng)有待提高。村支部沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和管理理論的 ……（未完，全文共3483字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《村黨支部對照檢查材料》）