黨工委機關(guān)支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況
二、四風方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
1、黨員的學習教育流于形式，學習效果有待于進一步提高
2、組織開展支部活動不正常，創(chuàng)新不足
（二）官僚主義方面：
3、下基層調(diào)查研究不深入
4、擔當克難意識不強
5、交心談心式作不夠
（三）享樂主義方面：
6、安于現(xiàn)狀，開拓進取的動力不足
（四）奢靡之風方面：
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足
（二）公仆意識淡化，擔當意識不夠
（三）進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀
（四）黨組織建設(shè)有待加強
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強學習
二是加強黨的組織建設(shè)，提升黨組織活力
三是加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)
……
縣黨工委機關(guān)支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

　深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重要戰(zhàn)略部署，是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是增強廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，轉(zhuǎn)變黨員干部作風，提高工作效率的重要舉措。自活動開展以來，黨工委機關(guān)支部高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和“為民務(wù)實清廉”的活動主題，結(jié)合實際，認真學習，通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，深入征求企業(yè)黨組織、基層黨員群眾的意見�，F(xiàn)將本支部在“四風”方面存在的主要問題查擺剖析如下：
一、遵守政治紀律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況
遵守黨的政治紀律情況：機關(guān)支部現(xiàn)有黨員８名，機關(guān)支部及全體黨員能堅決擁護黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議、指示和
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發(fā)展。
二、"四風"方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
1.黨員的學習教育流于形式，學習效果有待于進一步提高。雖然能按照上級的要求開展學習教育活動，同時，也能組織好企業(yè)黨組織的集中輔導、專題學習等。但就機關(guān)支部來說，結(jié)合自身工作實際深入學習思考不夠、開展討論談學習體會不夠，對黨員的日常教育不夠深入，習慣以文件貫徹文件、以會議落實會議。
2.組織開展支部活動不正常，創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn)在組織黨員活動少，有依賴思想，認為機關(guān)支部活動只要跟牢經(jīng)信局黨支部的活動就行了。造成自主開展活動動力不足、形式單一。
（二）官僚主義方面：
3.下基層調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究少，坐辦公室多，主動到基層和企業(yè)調(diào)研少。就是下基層開展工作，與企業(yè)聯(lián)系溝通，也存在追求表面文章、任務(wù)觀點，為下基層而下基層；下基層存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，沒有主動了解企業(yè)所需所想，幫助解決實際困難；同時，進村入企也往往浮在面上，與業(yè)主、黨務(wù)干部交流多，很少能真正去生產(chǎn)一線，到一線工人中去傾聽呼聲，了解民意。
4.擔當克難意識不強。在工作中責任意識不強，不求有功、但求無過、缺乏敢碰硬的決心，存在多干多錯、不干不錯的思想，怕得罪人、傷和氣，做事謹小慎微，不敢擔當，拖延疲沓，推動工作的擔當動力不足。也存在工作作風欠扎實，聽匯報、看材料多，親力親為撲下身子、掌握第一手資料少�！�
5.交心談心式作不夠。由于平時與黨員交心談心不夠，關(guān)注工作多、關(guān)心生活少。對企業(yè)業(yè)務(wù)指導不深，對一些難點、熱點問題的敏感性不強，辦事能力及效率有待提高。
（三）享樂主義方面：
6.安于現(xiàn)狀，開拓進取的動力不足。黨員中存在“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象，滿足于已取得的成績，對工作有時候存在懈怠情緒，工作積極性減退，工作效率不夠高；特別是針對新形勢、新任務(wù)開拓進取的動力不足、能力不夠，吃苦實干精神有所減退。個別黨員平時工作按部就班，憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新精神不夠，主動性不夠強，推一推動一動，有怕?lián)熑嗡枷搿?br>（四）奢靡之風方面：
7.在中央“八項規(guī)定”出臺前，在日常工作和生活中存在奢侈浪費情況，在黨員身上暴露的一些不良現(xiàn)象，比如迎來送往的招待、逢年過節(jié)的應(yīng)酬等方面，有時覺得習以為常，要求還不夠嚴格。　　
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在，有客觀原因，更多的在主觀方面，主要還是我們的思想政治素質(zhì)、駕馭全局能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方法、業(yè)務(wù)工作水平等，與新形勢、新階段、新目標、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。主要有以下幾方面原因：
（一）理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足。機關(guān)支部存在能力不足，需要不斷提升自己的洞察力、分析力和謀劃力，真正發(fā)揮好領(lǐng)頭雁和參謀部作用，帶領(lǐng)全體黨員干部克服能力恐慌、本領(lǐng)恐慌的問題，努力做到先學一步、多學一點、深學一些，千方百計提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
（二）公仆意識淡化，擔當意識不夠。公仆意識是共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)體現(xiàn)。但在實際工 ……（未完，全文共3109字，當前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委機關(guān)支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）