目錄/提綱:……
一、遵守政治紀律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況
二、四風方面存在的突出問題
(一)形式主義方面:
1、黨員的學習教育流于形式,學習效果有待于進一步提高
2、組織開展支部活動不正常,創(chuàng)新不足
(二)官僚主義方面:
3、下基層調(diào)查研究不深入
4、擔當克難意識不強
5、交心談心式作不夠
(三)享樂主義方面:
6、安于現(xiàn)狀,開拓進取的動力不足
(四)奢靡之風方面:
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足
(二)公仆意識淡化,擔當意識不夠
(三)進取心不強,滿足于維持現(xiàn)狀
(四)黨組織建設(shè)有待加強
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強學習
二是加強黨的組織建設(shè),提升黨組織活力
三是加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)
……
縣黨工委機關(guān)支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,是黨的十八大作出的重要戰(zhàn)略部署,是保持黨的先進性和純潔性的必然要求,是增強廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念,轉(zhuǎn)變黨員干部作風,提高工作效率的重要舉措。自活動開展以來,黨工委機關(guān)支部高度重視,緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和“為民務(wù)實清廉”的活動主題,結(jié)合實際,認真學習,通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式,深入征求企業(yè)黨組織、基層黨員群眾的意見,F(xiàn)將本支部在“四風”方面存在的主要問題查擺剖析如下:
一、遵守政治紀律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況
遵守黨的政治紀律情況:機關(guān)支部現(xiàn)有黨員8名,機關(guān)支部及全體黨員能堅決擁護黨的路線、方針、政策,嚴格執(zhí)行上級黨委的決議、指示和
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發(fā)展。
二、"四風"方面存在的突出問題
(一)形式主義方面:
1.黨員的學習教育流于形式,學習效果有待于進一步提高。雖然能按照上級的要求開展學習教育活動,同時,也能組織好企業(yè)黨組織的集中輔導、專題學習等。但就機關(guān)支部來說,結(jié)合自身工作實際深入學習思考不夠、開展討論談學習體會不夠,對黨員的日常教育不夠深入,習慣以文件貫徹文件、以會議落實會議。
2.組織開展支部活動不正常,創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn)在組織黨員活動少,有依賴思想,認為機關(guān)支部活動只要跟牢經(jīng)信局黨支部的活動就行了。造成自主開展活動動力不足、形式單一。
(二)官僚主義方面:
3.下基層調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究少,坐辦公室多,主動到基層和企業(yè)
調(diào)研少。就是下基層開展工作,與企業(yè)聯(lián)系溝通,也存在追求表面文章、任務(wù)觀點,為下基層而下基層;下基層存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象,沒有主動了解企業(yè)所需所想,幫助解決實際困難;同時,進村入企也往往浮在面上,與業(yè)主、黨務(wù)干部交流多,很少能真正去生產(chǎn)一線,到一線工人中去傾聽呼聲,了解民意。
4.擔當克難意識不強。在工作中責任意識不強,不求有功、但求無過、缺乏敢碰硬的決心,存在多干多錯、不干不錯的思想,怕得罪人、傷和氣,做事謹小慎微,不敢擔當,拖延疲沓,推動工作的擔當動力不足。也存在
工作作風欠扎實,聽
匯報、看材料多,親力親為撲下身子、掌握第一手資料少!
5.交心談心式作不夠。由于平時與黨員交心談心不夠,關(guān)注工作多、關(guān)心生活少。對企業(yè)業(yè)務(wù)指導不深,對一些難點、熱點問題的敏感性不強,辦事能力及效率有待提高。
(三)享樂主義方面:
6.安于現(xiàn)狀,開拓進取的動力不足。黨員中存在“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象,滿足于已取得的成績,對工作有時候存在懈怠情緒,工作積極性減退,工作效率不夠高;特別是針對新形勢、新任務(wù)開拓進取的動力不足、能力不夠,吃苦實干精神有所減退。個別黨員平時工作按部就班,憑經(jīng)驗辦事,創(chuàng)新精神不夠,主動性不夠強,推一推動一動,有怕?lián)熑嗡枷搿?br>(四)奢靡之風方面:
7.在中央“八項規(guī)定”出臺前,在日常工作和生活中存在奢侈浪費情況,在黨員身上暴露的一些不良現(xiàn)象,比如迎來送往的招待、逢年過節(jié)的應(yīng)酬等方面,有時覺得習以為常,要求還不夠嚴格。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在,有客觀原因,更多的在主觀方面,主要還是我們的思想政治素質(zhì)、駕馭全局能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方法、業(yè)務(wù)工作水平等,與新形勢、新階段、新目標、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。主要有以下幾方面原因:
(一)理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足。機關(guān)支部存在能力不足,需要不斷提升自己的洞察力、分析力和謀劃力,真正發(fā)揮好領(lǐng)頭雁和參謀部作用,帶領(lǐng)全體黨員干部克服能力恐慌、本領(lǐng)恐慌的問題,努力做到先學一步、多學一點、深學一些,千方百計提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
(二)公仆意識淡化,擔當意識不夠。公仆意識是共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)體現(xiàn)。但在實際工 ……(未完,全文共3109字,當前僅顯示1570字,請閱讀下面提示信息。
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