縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單（縣公安局局長(zhǎng)）

**縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單

姓名： 職務(wù)：**縣人民政府副縣長(zhǎng)、縣公安局局長(zhǎng) 2014年8月20日
序號(hào) “四風(fēng)”方面突出問題 具體整改措施 整改時(shí)限 備注
1 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格，執(zhí)行政策研判形勢(shì)水平不高。 （1）嚴(yán)格遵守黨章和黨的政治紀(jì)律，不斷加強(qiáng)自身政治理論素養(yǎng)，自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范一言一行，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
（2）深刻領(lǐng)會(huì)中央和省州縣黨委政府的路線、方針和重大決策部署，堅(jiān)決做到不散布、不傳播、不違背，堅(jiān)決抵制各種_主義言行，拒絕參與各種非法組織和活動(dòng)。 立查立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2 執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施辦法思想認(rèn)識(shí)有偏差，落實(shí)行動(dòng)有距離。 （1）堅(jiān)決把學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”與貫徹落實(shí)十八大精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)清新形勢(shì)下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、自覺的行動(dòng)，為廣大干部職工做表率。
（2）繼續(xù)保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)人物為鏡子，不斷
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問題抓一抓，不出問題放一放的問題。敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強(qiáng)調(diào)客觀情況。一是建立健全各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實(shí)；二是深入實(shí)際，強(qiáng)化考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，督促整改，嚴(yán)格考核；三是直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問題，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實(shí)用主義現(xiàn)象。 立查立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
5 作風(fēng)不扎實(shí)。憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事忽視基層群眾的呼聲，對(duì)一些具體的事往往不深入研究，難以處理新形勢(shì)下復(fù)雜的群眾工作和社會(huì)矛盾糾紛化解；在治安難點(diǎn)問題處理上，經(jīng)常是舊問題未處理，又忙于新問題，存在顧此失彼，使舊問題久拖不結(jié)拖成隱患的現(xiàn)象；對(duì)復(fù)雜矛盾糾紛和疑難信訪案件處理上，存在包保責(zé)任停留在文件上、記錄在本子上、沒有落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上；文山會(huì)海，會(huì)上強(qiáng)調(diào)多、會(huì)后指導(dǎo)少，導(dǎo)致不少工作在落實(shí)中打了折扣。
（1）突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，著力改變之前憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事的工作慣性，堅(jiān)持大膽創(chuàng)新、勇于開拓，不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，將改革創(chuàng)新意識(shí)貫穿在工作全過程，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。
（2）在工作中提倡問題倒逼機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)突出問題，科學(xué)謀劃解決措施，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
（3）樹立腳踏實(shí)地、一抓到底的工作作風(fēng)，真正把維穩(wěn)措施落到實(shí)處，在治安難點(diǎn)問題處理上統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)顧此失彼。進(jìn)一步完善疑難信訪案件包保責(zé)任，加大督促檢查力度，使包案責(zé)任真正落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。
（4）不該開的會(huì)堅(jiān)決不開，可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，電話可以解決問題的會(huì)堅(jiān)決不開；提倡開短會(huì)、講短話，不繞山繞水，講話直奔主題；提高會(huì)議效率，不安排和會(huì)議無(wú)密切關(guān)聯(lián)的部門人員陪會(huì)，把部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)從會(huì)海中解決出來，把主要精力用在干好本職工作上來。 立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6 調(diào)研不深入。與群眾、民警座談交流，聽取意見建議不多，不能很好地為公安基層所隊(duì)分憂，為民警和分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部減壓；深入基層、深入實(shí)際、深入群眾開展調(diào)研，把問題帶回來的多，面對(duì)面解決的少；對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的涉及民生社會(huì)問題情況不清、重視不夠，整治難見成效。 （1）克服懈怠思想，經(jīng)常主動(dòng)與干警談話談心，必要時(shí)進(jìn)行家訪，及時(shí)了解干警的所思所想和實(shí)際困難，教育引導(dǎo)干警積極上進(jìn)、幫助疏通思想癥結(jié)，解決實(shí)際困難。每年與分管部門干警談話談心人均不少于2次、與其他干警談話談心不少于1次，對(duì)干警提出的實(shí)際困難和問題，能幫助解決的要及時(shí)解決，一時(shí)難以解決的也要耐心解釋積極回應(yīng)。
（2）認(rèn)真落實(shí)中央和省州縣黨委關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于20天，并認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)查研究要圍繞檢查督促解決實(shí)際問題進(jìn)行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報(bào)與實(shí)地查看、開座談會(huì)與個(gè)別走訪相結(jié)合起來，切實(shí)掌握實(shí)際和真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際困難。
（3）擴(kuò)大調(diào)研的廣度和深度，堅(jiān)持調(diào)查和研究并舉，多到群眾中間聽挑刺的話、逆耳的話、氣不順的話，經(jīng)過深入的分析和疏導(dǎo)，理順群眾情緒，并制定有針對(duì)性的解決措施。
（4）堅(jiān)持以人為本，尊重群眾首創(chuàng)精神，制定惠民政策廣泛聽取基層和群眾意見，遇到發(fā)展難題虛心向基層和群眾請(qǐng)教問計(jì)。 立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
7 缺乏群眾感情。對(duì)群眾冷暖不聞不問，對(duì)群眾反映的問題能推就推、能躲就躲，缺乏真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，不愿開展艱苦細(xì)致的工作，群眾見警率、知警率和滿意率不高。 （1）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入踐行服務(wù)群眾理念，將服務(wù)基層群眾作為自己工作的重要內(nèi)容。
（2）注意傾聽群眾呼聲，立辦群眾期盼的事，立除群眾痛恨的事，下功夫抓主要矛盾和矛盾的主要方面。
（3）不斷健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度，提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的規(guī)范化、制度化水平，每年駐村時(shí)間 ……（未完，全文共6066字，當(dāng)前僅顯示2130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單（縣公安局局長(zhǎng)）》）