政府辦公室考勤制度

目錄/提綱：……
二、工作日請假實行層級管理，主任請假按縣上規(guī)定向縣委縣政府領(lǐng)導請假，其他人員向主任請假
三、假滿到崗后分別向?qū)徟埣俚念I(lǐng)導和負責日常工作的副主任銷假
四、職工請假，每月不得超過3天，全年不得超過15天（婚喪假及有病住院除外）
五、建立出勤簽到登記制度
六、建立外出報告制度
八、會議和集體活動、勞動等考勤實行點名登記制度
九、建立加班登記制度
十一、考勤工作由辦公室文書登記，辦公室班子會議審核后，按月公布，考核兌現(xiàn)
十二、辦公室工作人員出勤情況一并納入量化考核辦法進行考核
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政府辦公室考勤制度

一、政府辦公室全體干部職工實行有事、有病請銷假制度，工作日簽到制度，會議、集體活動、勞動考勤制度和外出報告制度。
二、工作日請假實行層級管理，主任請假按縣上規(guī)定向縣委縣政府領(lǐng)導請假，其他人員向主任請假。科級干部請假由分管副主任、主任審批；一般干部職工請假由所屬科室負責人、分管副主任、主任審批。簽批同意的請假條由請假人送負責日常工作的副主任閱知后交督查科登記。請假離崗前必須逐項移
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簽退。文書分別于7:50、14:20將簽到登記冊送負責日常工作的副主任處，未簽到人員按遲到或早退登記。
六、建立外出報告制度。工作日干部職工必須按崗位要求的時間按時上下班，嚴禁遲到、早退和擅自離崗。因公事離崗或外出，必須向分管副主任和負責日常工作的副主任打招呼。因私事離崗或外出，兩小時以內(nèi)，一般干部職工要分別向科室負責人、分管副主任口頭請假，科室負責人向分管副主任口頭請假，副主任向主任口頭請假。兩小時以上必須履行書面請假手續(xù)，并進行考勤登記。
七、為了保證工作應(yīng)急所需，周末及法定休假日期間，有事外出離開縣城，科級干部須向辦公室主任打招呼，其他干部職工須向分管副主任和負責日常工作的副主任打招呼，經(jīng)批準同意后方可離開。并且必須保持手機通信暢通，否則按曠工論處，因此貽誤工作的，按《辦公室過錯責任追究制度》處理。
八、會議和集體活動、勞動等考勤實行點名登記制度。辦公室所有工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，按時出操、參加會議，積極參加勞動等各項集體活動，組織該項工作的領(lǐng)導和相關(guān)科室要做好登記。因事不能參加會議、集體活動和集體勞動的，必須事先向分管副主任請假。
九、建立加班登記制度。公休日加班、晚上安排的緊急事務(wù)和晚上12:00以后仍然工作的均按加班對待，由分管該項工作的副主任分別負責，按辦公室文秘人員、后勤人員分別逐人逐班登記。
十、上班遲到、早退、不出操每次處罰現(xiàn)金20元；會議遲到、無故不參加勞動等集體活動每次處罰30元；遲到、早退30分鐘以上或擅自離崗視為曠工，請假無故超假半天或曠工半天，處罰現(xiàn)金50元，請假無故超假1天或曠工1天，處罰現(xiàn)金100元。相關(guān)責任人不如實記載的， ……（未完，全文共1427字，當前僅顯示907字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦公室考勤制度》）