職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定

職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定
（征求意見稿）

第一章 總則
第一條 為規(guī)范職業(yè)院校開展學(xué)生實習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、職業(yè)院校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃規(guī)定，安排在校學(xué)生到企業(yè)等單位（以下簡稱“實習(xí)單位”）進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)（見習(xí)）、實訓(xùn)和頂崗實習(xí)等形式。
第三條 職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的重要環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，堅持理論與實踐相結(jié)合，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第四條 發(fā)揮行業(yè)在制定專業(yè)實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、開展實習(xí)教學(xué)指導(dǎo)、質(zhì)量評價中的作用。鼓勵規(guī)模以上企業(yè)設(shè)置職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)崗位。

第二章 組織與
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習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
第十條 職業(yè)院校學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)時間一般為6個月左右。支持鼓勵職業(yè)院校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

第三章 過程管理
第十一條 職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。
第十二條 職業(yè)院校統(tǒng)一組織安排的學(xué)生頂崗實習(xí)，由職業(yè)院校、實習(xí)單位、學(xué)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。未簽訂書面協(xié)議的，不得安排學(xué)生頂崗實習(xí)。
學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。年滿16周歲未滿18周歲的學(xué)生頂崗實習(xí)，職業(yè)院校應(yīng)取得監(jiān)護(hù)人知情同意書。
實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）三方基本信息；（2）實習(xí)時間、地點、內(nèi)容；(3）食宿和休假安排；（4）報酬及支付方式；（5）勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)條件；（6）實習(xí)責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法；（7）實習(xí)考核方式等。
實習(xí)協(xié)議一式三份，經(jīng)職業(yè)院校、實習(xí)單位和學(xué)生三方協(xié)商一致，在協(xié)議文本上簽字或者蓋章生效，三方各自留存協(xié)議原件。
第十三條 職業(yè)院校和實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議，共同組織開展實習(xí)期間的學(xué)生德育和教學(xué)工作，對學(xué)生開展安全生產(chǎn)教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)精神培養(yǎng)。
職業(yè)院校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)過程進(jìn)行檢查。鼓勵有條件的職業(yè)院校充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺,與實習(xí)單位共同加強(qiáng)實習(xí)過程管理。
第十四條 職業(yè)院校安排學(xué)生參加實習(xí)，或者企業(yè)接收學(xué)生實習(xí)，要依據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定，保障學(xué)生基本權(quán)利，并不得有下列情形：
1.安排或接收一年級學(xué)生參加頂崗實習(xí)；
2.安排或接收未滿16周歲學(xué)生頂崗實習(xí)；
3.安排或接收學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；
4.安排或接收未成年學(xué)生、女學(xué)生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的實習(xí)；
5.通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。
除對實習(xí)崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，一般情況下，安排或接收實習(xí)，不得有以下情形：
1.安排或接收學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的實習(xí)；
2.安排或接收學(xué)生每天實習(xí)超過8小時、每周超過40小時；
3.安排或接收學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；
4.安排加班和夜班，每周休息少于一天。
第十五條 頂崗實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)同級同類崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，參考頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度或工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，并按照實習(xí)協(xié)議約定，及時足額支付。一般情況下，實習(xí)報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
頂崗實習(xí)報酬以貨幣形式直接支付給學(xué)生，每月至少支付一次。實習(xí)單位支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，可按照現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
職業(yè)院校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費(fèi)和其他形式的實習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證和其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。
第十六條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)院校和實習(xí)單位共同制定的規(guī)章制度和實習(xí)紀(jì)律，愛護(hù)實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，積極參加職業(yè)院校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動。未經(jīng)職業(yè)院校和實習(xí)單位同意，實習(xí)學(xué)生不得提前結(jié)束實習(xí)過程。
第十七條 實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查實習(xí)情況，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄，確保學(xué)生實習(xí)工作的正常秩序。實習(xí)學(xué)生應(yīng)建立實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。
第十八條 職業(yè)院校、實習(xí)單位應(yīng)建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度。職業(yè)院校和實習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)定期向?qū)W校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時向職業(yè)院校和實習(xí)單位報告，職業(yè)院校與實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時提出處理意見，并按規(guī)定上報。
第十九條 職業(yè)院校和實習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)實習(xí)期間的住宿、交通和業(yè)余時間外出管理，保障學(xué)生安全。統(tǒng)一安排住宿的，實習(xí)學(xué)生未經(jīng)職業(yè)院校和實習(xí)單位許可不得自行在外住宿。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生家長簽字同意，由職業(yè)院校備案后方可 ……（未完，全文共4498字，當(dāng)前僅顯示2272字，請閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》）