市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案

目錄/提綱：……
一、整改落實(shí)的指導(dǎo)思想
二、整改落實(shí)的工作要求
三、整改落實(shí)的目標(biāo)
四、整改落實(shí)的內(nèi)容和措施
（一）對(duì)班子的意見(jiàn)建議
1、加強(qiáng)綠化帶后期管護(hù)，做好樹(shù)苗澆水、病蟲(chóng)害防治等工作
2、學(xué)風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)，缺乏制度約束力
3、熱衷文山會(huì)海，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件
4、基層調(diào)研不深入，調(diào)研質(zhì)量不高，效果不明顯
5、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣老辦法處理新問(wèn)題
8、去聯(lián)點(diǎn)村次數(shù)太少，與群眾聯(lián)系不夠密切
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格
（二）群眾訴求的意見(jiàn)建議
1、甘南村三個(gè)社電壓低，嚴(yán)重影響了村民生活
2、都蘭路涵洞坍塌，無(wú)法為農(nóng)田澆灌
（三）自己查找出的問(wèn)題
2、部分現(xiàn)有制度形同虛設(shè)，缺乏制度執(zhí)行力度
五、保障措施
……
市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案

根據(jù)《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專題組織生活會(huì)的通知》（機(jī)關(guān)黨字〔2014〕20號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步明確教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（群辦發(fā)〔2014〕71號(hào)）文件精神和部署要求，我局于2014年8月14日、15日召開(kāi)了黨支部專題組織生活會(huì)。會(huì)后，我局對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，特制定以下整改方案：
一、整改落實(shí)的指導(dǎo)思想
深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、州、市委精神，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，奮力推進(jìn)柴達(dá)木新城建設(shè)”為主題，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)為鏡，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決自身問(wèn)題的能力。
二、整改落實(shí)的工作要求
堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的要求，站在群眾的立場(chǎng)上看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為整改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意作為整改成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持立行立
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合部門：局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
4、基層調(diào)研不深入，調(diào)研質(zhì)量不高，效果不明顯。
整改措施：（1）嚴(yán)格調(diào)研制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，年內(nèi)完成1—2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，并撰寫調(diào)研報(bào)告2篇以上；（2）明確調(diào)研主題，立足實(shí)際，著重于解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；（3）創(chuàng)新調(diào)研方式，調(diào)研時(shí)事先不打招呼，匯報(bào)工作講真話、報(bào)實(shí)情，不弄虛作假。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
整改期限：2014年9月初前
5、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣老辦法處理新問(wèn)題。
整改措施：（1）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新；（2）在處理問(wèn)題時(shí)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到具體問(wèn)題具體分析；（3）每個(gè)月至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的新問(wèn)題進(jìn)行討論與研究，改進(jìn)工作方式方法。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：局屬各單位負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
6、工作中缺乏創(chuàng)新精神，僅僅滿足于把任務(wù)完成，工作沒(méi)招數(shù)、無(wú)突破，只強(qiáng)調(diào)保安求穩(wěn)。
整改措施：（1）簡(jiǎn)化行政審批程序，提高辦事效率；（2）廣泛征求服務(wù)對(duì)象、聯(lián)點(diǎn)村及干部群眾的建議意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；（3）加強(qiáng)與其他部門的交流，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)與做法，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作中有時(shí)缺乏責(zé)任意識(shí)和大局觀念，遇到困難就想回避，認(rèn)為不是自己分管的工作就往外推，推卸責(zé)任。
整改措施：（1）牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加省、州、市組織的各類培訓(xùn)，切實(shí)提高工作能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
8、去聯(lián)點(diǎn)村次數(shù)太少，與群眾聯(lián)系不夠密切。
整改措施：（1）明確工作職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，定期安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流深入聯(lián)點(diǎn)村；（2）加強(qiáng)工作指導(dǎo)，協(xié)助聯(lián)點(diǎn)村干部開(kāi)展工作，幫助解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，與聯(lián)點(diǎn)村干部交流經(jīng)驗(yàn)，提出工作意見(jiàn)；（3）結(jié)合“一幫一”，開(kāi)展基層黨組織互幫互助活動(dòng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年9月初前
9、同黨員干部的溝通交流少，對(duì)基層一線干部職工的工作生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致。
整改措施：（1）堅(jiān)持定期與干部職工談心制度，每半年至少與職工談心一次，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議；（2）加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)揮整體合力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位
整改期限：2014年9月初前
10、干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。
整改措施：（1）突出重點(diǎn)，進(jìn)一步制定完善干部監(jiān)督管理制度，重點(diǎn)工作重點(diǎn)落實(shí)，加強(qiáng)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的監(jiān)督管理；（2）暢通渠道，形成干部監(jiān)督工作合力，建立健全群眾來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)受理制度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位
整改期限：2014年8月底前
11、工作安于現(xiàn)狀，積極性不高，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，工作能力差。
整改措施：（1）定期組織干部職工參加崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力；（2）定期組織開(kāi)展崗位專業(yè)知識(shí)能力競(jìng)賽，提高干部職工的積極性；（3）建立完善干部綜合考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)制度約束力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人
責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各科室
整改期限：2014年9月初前
12、工作效率不高，工作缺乏主動(dòng)性，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于在辦公室等指示，有任務(wù)能推就推，習(xí)慣當(dāng)工作的“二傳手”。
整改措施：（1）定期組織黨員干部觀看先進(jìn)典型宣傳片，激發(fā)工作熱情；（2）建立相關(guān)_機(jī)制，明確崗位職責(zé)，專人負(fù)責(zé)專事，避免推諉扯皮現(xiàn)象。
責(zé)任單位：市林業(yè)局
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員干部
整改期限：2014年8月底前
13、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有教條主義、唯書(shū)唯上的現(xiàn)象
整改措施：（1）定期組織局系統(tǒng)全體干部職工召開(kāi)“多點(diǎn)結(jié)合實(shí)際，少點(diǎn)教條主義”專題學(xué)習(xí)會(huì)，增強(qiáng)對(duì)反對(duì)教條主義的重視；（2）充分利用宣傳欄、_《反對(duì)本本主義》等宣傳工具，營(yíng)造良好 ……（未完，全文共4743字，當(dāng)前僅顯示2396字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)會(huì)后整改方案》）