在煤礦“制度管企，文化管人”企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上的主持詞及總結(jié)講話

在煤礦“制度管企，文化管人”企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上的主持詞及總結(jié)講話

同志們：
正當(dāng)全礦上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨代會確立的樹立新思想、實(shí)施新戰(zhàn)略、建設(shè)新同煤的企業(yè)發(fā)展要求，在全礦大力實(shí)施“內(nèi)穩(wěn)外拓”發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入關(guān)鍵時期的時候，今天我們在這里召開全礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會，會議的主要內(nèi)容是總結(jié)前一階段全礦企業(yè)文化建設(shè)所取得的成績，表彰企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，安排部署今后一個時期全礦企業(yè)文化工作，推動我礦企業(yè)文化建設(shè)向更高目標(biāo)邁進(jìn)。參加今天會議的有副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)及各單位的黨、政、工、團(tuán)、技主要負(fù)責(zé)人約252人，下面進(jìn)行會議議程第一項(xiàng)，首先請吳書記作工作報告，大家歡迎！。
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下面請黨委副書記通報企業(yè)文化建設(shè)考核結(jié)果
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會議進(jìn)行下一項(xiàng)議程，為企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位頒獎。獎勵單位共有18家，分兩批進(jìn)行�，F(xiàn)在請第一批受獎單位：綜采二
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付檢查、走過場、做表面文章、悠套子、慢動作，今天我們也讓仍需努力的單位上臺表態(tài)，希望他們能夠正視困難、迎頭趕上、力爭在企業(yè)文化建設(shè)上有所突破，有所成就。下面請綜采一隊(duì)上臺表態(tài)。
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請工掘一隊(duì)表態(tài)。
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請實(shí)業(yè)公司表態(tài)。
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優(yōu)秀單位給獎勵，仍需努力的單位發(fā)黃旗，會后9家仍需努力的單位把黃旗領(lǐng)回去、掛起來，通過努力變后進(jìn)為先進(jìn)。剛才三家需要努力的單位進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，從他們的表態(tài)里，我們能夠真切感受到這些單位在主觀上建立起了一定的思想保證，表現(xiàn)得非常有信心和有決心。當(dāng)然，比較落后的單位不只就此九家，大家心中都有數(shù)，希望通過今天這次推進(jìn)會，在今后的工作當(dāng)中能夠正視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)抓好學(xué)習(xí)，并加以認(rèn)真落實(shí)，爭取早日迎頭趕上，在全礦企業(yè)文化建設(shè)大潮中做出成績，讓我們用熱烈的掌聲為他們加油，鼓勁！
同志們，今天的會議氣氛熱烈、富有成效，取得了圓滿成功。會上,吳書記的工作報告認(rèn)真回顧了去年以來我礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況，指出了存在的問題和不足，提出了新的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。會議同時還對具有鮮明特色文化建設(shè)的優(yōu)秀單位進(jìn)行了隆重表彰。相信通過此次大會，我們能以全新的姿態(tài)來迎接挑戰(zhàn)，用百折不撓的精神去克服困難，用實(shí)際行動來證明我們的能力。在大會的最后，我想在順延吳書記報告思路的基礎(chǔ)上再講幾點(diǎn)意見：
同志們，我們搞企業(yè)文化建設(shè)可不只是花錢擺架子。近年來,通過企業(yè)文化抓創(chuàng)建工作，我礦確實(shí)發(fā)生了很大變化，從井下到場面，從工作環(huán)境到人的觀念轉(zhuǎn)變，我想大家都有所體會。早在黨的十七大報告中就指出：“文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素。國家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化�！痹谖业V加快實(shí)施“內(nèi)穩(wěn)外拓”戰(zhàn)略的今天，迫切需要先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)來支撐，今年以來，我礦按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，已取得了一定成效，曾受到集團(tuán)公司黨政優(yōu)秀單位的表彰。但是企業(yè)文化建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)，今后的任務(wù)還很艱巨，因此我們必須高度重視，做好規(guī)劃，精心組織，抓好落實(shí)，切實(shí)把企業(yè)文化工作做精做細(xì)，共同開創(chuàng)我礦企業(yè)文化建設(shè)新水平，高臺階。
第一，企業(yè)文化建設(shè)要長效抓。我們搞企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕的事。一個成熟的企業(yè)，文化理念就是靈魂，在企業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)文化在秉承傳統(tǒng)、鞏固創(chuàng)新中得到不斷升華，為發(fā)展起著潛移默化的作用，使企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神更加協(xié)作有力。所以說，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性的系統(tǒng)工程。前一段時期，我們把工作重點(diǎn)放在全面啟動和迅速推進(jìn)上，在今后一段時期內(nèi)我們的主要工作應(yīng)放在重點(diǎn)創(chuàng)建、層次推進(jìn)上，力戒形式主義，保證企業(yè)文化建設(shè)卓有成效。為此各單位、各部門要通過此次會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要在組織上保證，在思想上明確，在行動上貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步建立完善長遠(yuǎn)規(guī)劃，確立階段性目標(biāo)和近期建設(shè)規(guī)劃，從更新理念入手，打造企業(yè)文化品牌，從提高職工素質(zhì)入手，建設(shè)一流職工隊(duì)伍，讓企業(yè)文化實(shí)實(shí)在在貫穿到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中，營造出制度管企，文化管人的企業(yè)文化管理氛圍，不斷提升管理水平。要堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中抓起，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善辦公條 ……（未完，全文共3470字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《在煤礦“制度管企，文化管人”企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上的主持詞及總結(jié)講話》）