縣委黨校、縣行政學校2014年度社會評價工作自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
（一）充分發(fā)揮職能作用，強化務(wù)實求實作風
1、發(fā)揮主渠道作用，認真搞好干部教育培訓“主業(yè)”
一是認真落實2014年全縣干部教育培訓計劃
2、充分利用干部教育資源，努力搞好函授教育“副業(yè)”
（二）積極開展學習培訓，努力提升教職工隊伍形象
（三）加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)動力與活力
1、強化管理，轉(zhuǎn)變作風，提高工作質(zhì)量和效率
一是根據(jù)工作需要，不斷完善現(xiàn)有的規(guī)章制度
二是狠剎“四風”，提升形象
三是進一步完善評價機制
四是認真組織開展事業(yè)人員崗位聘任考評工作
五是組織文體活動周，開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)教職工積極向上的動力與活力
2、嚴肅紀律，加強監(jiān)督
（四）團結(jié)協(xié)作主動作為，圓滿完成工作任務(wù)
1、圓滿完成招商引資及向上爭取資金任務(wù)
2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和干部直接聯(lián)系群眾工作
二是積極捐資救助聯(lián)系點2戶遭受火災(zāi)農(nóng)戶
3、努力完成上級下達的調(diào)研課題、論文撰寫任務(wù)
4、一絲不茍做好社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作
五是創(chuàng)新社會管理方式,抓好社管綜治各專項工作措施的落實
六是健全各類安全管理制度，認真落實各項措施，防范各種安全事故的發(fā)生
七是切實做好對掛鉤聯(lián)系村委會社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作指導
八是對重大決策和組織實施的重大事項進行_風險評估和維護_預(yù)警
5、高度重視保密工作
一……
中共**縣委黨校 **縣行政學校
2014年度社會評價工作單位自評報告

按照中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2014年度社會評價工作方案的通知》（易辦發(fā)電【2014】49號）要求，結(jié)合中共**縣委黨校、**縣行政學校（以下簡稱縣委黨校）實際，現(xiàn)將2014年度社會評價工作情況報告如下。
一、基本情況
縣委黨�，F(xiàn)有在編職工20人（含參照公務(wù)員管理人員4人）。其中，專職教師11人，占55%；管理人員5人，占25%；工勤人員4人，占20%。在專職教師中，高級講師7人、講師4人。校行政班子設(shè)領(lǐng)導職數(shù)為3人，現(xiàn)實有2人，即常務(wù)副校長1人、副校長1人。內(nèi)設(shè)辦公室、教務(wù)股、教研室、行政股、綜治維穩(wěn)辦5個股室，日常工作主要聘任教師、工勤身份的人員按照“雙肩挑”的要求承擔。校黨支部是直屬機關(guān)黨委的直屬支部，現(xiàn)有正式黨員 15人。
二、主要做法及成效
2014年以來，縣
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素質(zhì)、鼓足干勁、推進工作的目的。一年來，先后應(yīng)邀到7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)、7個村（社區(qū)）和30余家部門、單位，開展專題宣講63場次，聽講的黨員、干部 5100余人。
2、充分利用干部教育資源，努力搞好函授教育“副業(yè)”。繼續(xù)與云南民族大學及云南財經(jīng)大學合作，組織開展好函授教育工作。目前，共有在校的函授學歷班7個班148人。其中，漢語言文學本科班3個班103人；經(jīng)濟管理�？瓢�3個班45人；云南財經(jīng)大學研究生課程進修班1個班43人，并分別于3月、7月底前完成了全年的面授，考務(wù)工作。
3、積極爭取縣委、縣政府投入，不斷改善辦學條件
縣委、縣政府高度重視黨校建設(shè)，不斷加大投入力度，黨校辦學條件得到了優(yōu)化提升。針對縣委黨校設(shè)施陳舊的問題，向縣委、縣政府爭取資金9.5萬元，解決了學員住宿樓漏雨、餐廳設(shè)備老化及部分教師電腦老化的問題，投入7.9萬完成了校園院子場地修復(fù)項目工程；投入11.7萬元完成了老舊衛(wèi)生間改造項目工程；學員宿舍改造項目工程已經(jīng)完成了前期準備工作，計劃12月動工。
（二）積極開展學習培訓，努力提升教職工隊伍形象
校領(lǐng)導班子按照建設(shè)學習型政黨、學習型組織的要求，堅持制度，認真謀劃，采取集中輔導學習、視頻學習、個人自學等學習形式，扎實抓好黨和國家的方針政策、黨的創(chuàng)新理論的學習，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝教師的頭腦，堅定教師的理想信念，夯實履職的思想政治基礎(chǔ)和理論功底。認真組織學習中央、省、市、縣委加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，整頓文風、會風，狠剎不良風氣，解決“庸、懶、散、奢、侈”等問題的新舉措，不斷增強干部職工“想干事、能干事、干實事、干成事”的責任意識，樹立為民、務(wù)實、清廉、高效的機關(guān)形象。
按照“不求所有、但求所用”的要求，秉承“小黨校、大師資”的理念，積極探索符合自身實際的師資建設(shè)思路，以校內(nèi)教學人員為主體，同時聘請縣內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)導、專家學者、企業(yè)家為兼職教員，組成精干、高效、務(wù)實的黨校師資隊伍。采取“請進來”和“送出去”的培養(yǎng)方式，提升教師隊伍整體教學水平。在堅持每月27日的集中學習的同時，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)和機關(guān)黨建協(xié)作組搭建的學習教育平臺，認真組織教職工開展學習活動，不斷改進學習方法，豐富學習內(nèi)容。分別選派4名教師參加省委黨校舉辦的師資培訓班4次，歷時80多天；3次選派12人次教師參加市委黨校舉辦的專題培訓會。
（三）加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)動力與活力
1、強化管理，轉(zhuǎn)變作風，提高工作質(zhì)量和效率。一是根據(jù)工作需要，不斷完善現(xiàn)有的規(guī)章制度。結(jié)合中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》文件精神，形成了《中共**縣委黨校，**縣行政學校短期培訓班學員管理工作暫行規(guī)定》、《中共**縣委黨校，**縣行政學校 組織員(班主任)工作暫行規(guī)定》、《中共**縣委黨校、**縣行政學校培訓工作流程》等一系列較為系統(tǒng)、可操作性較強的加強學風建設(shè)的管理制度。二是狠剎“四風”，提升形象。中央八項規(guī)定頒布和黨群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委黨校以班子和領(lǐng)導干部查找整改“四風”方面存在的問題為導向和抓手，發(fā)揮表率作用，深刻查找，并認真及時整改工作中存在的“四風”問題，自覺更新觀念，增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)管理水平。三是進一步完善評價機制。不論是專業(yè)技術(shù)人員，還是行政管理人員，都按照 ……（未完，全文共5034字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委黨校、縣行政學校2014年度社會評價工作自查報告》）