做好基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的幾點(diǎn)看法

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范存在問(wèn)題及原因分析
一是思想意識(shí)上存在問(wèn)題
二是崗位職責(zé)上存在問(wèn)題
三是_機(jī)制存在問(wèn)題
四是業(yè)務(wù)流程存在問(wèn)題
五是執(zhí)法責(zé)任追究存在問(wèn)題
三、對(duì)基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的幾點(diǎn)建議
一是要強(qiáng)化教育，提高地稅干部的思想認(rèn)識(shí)
二是要合理分權(quán)，完善地稅崗位職責(zé)體系
三是提高素質(zhì)，從主觀上彌補(bǔ)_機(jī)制存在的不足
四要依托科技，充分發(fā)揮MIS系統(tǒng)的預(yù)警功能
五是要細(xì)化考核，嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)法責(zé)任追究
……
做好基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的幾點(diǎn)看法

基層地稅工作的性質(zhì)決定了它是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，這種行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展是客觀存在的。近年來(lái)，地稅系統(tǒng)發(fā)生的案件也值得深思，如省局編寫(xiě)的地稅系統(tǒng)警示教育材料《鑒戒錄》中就有26例，當(dāng)中涉及的違紀(jì)違法人員有的是縣局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、甚至有紀(jì)檢組長(zhǎng)，有的是分局長(zhǎng)、所長(zhǎng)，有的是稅管員、征收員、票管員，幾乎涉及了基層的各個(gè)崗位，違紀(jì)違法的形式也多種多樣，有的貪污、有的受賄、有的造成不征或少征稅款、有的盜竊票證或銷(xiāo)毀票證、有的違反計(jì)劃生育、也有的違規(guī)駕駛公車(chē)，風(fēng)險(xiǎn)也覆蓋了方方面面，這也證實(shí)了廉政風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在，因此，加強(qiáng)基層廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是基層地稅部門(mén)的必然要求，同時(shí)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。如何做好基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作是一個(gè)值得討論的問(wèn)題，筆者認(rèn)為關(guān)鍵在于抓落實(shí)，只有將各個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作具體化、細(xì)致化、常態(tài)化，才能保證基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得實(shí)效。
一、當(dāng)前
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在工作崗位的特點(diǎn)，從稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，而是把平時(shí)工作任務(wù)完成情況與廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找混淆起來(lái)，不能較好地發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范存在問(wèn)題及原因分析
一是思想意識(shí)上存在問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)及省局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的相關(guān)規(guī)定，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作認(rèn)識(shí)不到位。其主要原因首先是個(gè)別干部不學(xué)無(wú)術(shù)，總認(rèn)為自己在基層工作沒(méi)有滋生腐敗的條件，因此在查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)過(guò)程中應(yīng)付了事，更不知省局的良苦用心：省局在2014年用了大量的人力、物力、財(cái)力編寫(xiě)了《指南》、手冊(cè)，僅縣局部分就多達(dá)178頁(yè)，同時(shí)在今年又下發(fā)了《中共**省地方稅務(wù)局黨組關(guān)于深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的通知》*地稅黨組字[2014]1號(hào)，省局在新年伊始以黨組1號(hào)文件下發(fā)足見(jiàn)其意義之深遠(yuǎn)。同時(shí)配套下發(fā)了《**省地方稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育工作辦法》、《**省地方稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作辦法》、《**省地方稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)管理辦法》、《**省地方稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置辦法》、《**省地方稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作考核辦法》、《**省地稅系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作流程》（以下稱(chēng)五辦法一流程），這一切的一切都是為了保護(hù)基層地稅干部，然而這些規(guī)定可能很少有干部去研讀，從而不理解廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重大意義；其次，伴隨著文化多元化、價(jià)值觀念多樣化及生活方式日益繁華化的沖擊，個(gè)別干部在工作中不比成績(jī)比輕閑，不比貢獻(xiàn)比福利，在思想上發(fā)生了變化；第三是受親朋好友的請(qǐng)托，產(chǎn)生收“人情稅”、“關(guān)系稅”的想法， 認(rèn)為查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是對(duì)自己的監(jiān)督，殊不知這種想法如實(shí)現(xiàn)會(huì)損害影響地稅的形象，并有可能滑向犯罪的深淵。
二是崗位職責(zé)上存在問(wèn)題。首先表現(xiàn)在“一崗雙責(zé)”履行不到位，目前地稅系統(tǒng)雖然有一整套較為完善的稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系和業(yè)務(wù)工作流程，但受編制影響及“一窗式辦結(jié)”的要求，一人多崗、身兼數(shù)職的情況存在，同一個(gè)干部既是運(yùn)動(dòng)員、又是裁判員的現(xiàn)象還不同程度存在，這樣權(quán)力過(guò)于集中，如不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在工作中認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就會(huì)給一些廉潔自律意識(shí)不高的執(zhí)法人員提供了違紀(jì)的可能；其次是基層地稅工作流程本身就很復(fù)雜，從稅務(wù)登記到稅源管理、稅款征收、稅收減免、稅務(wù)檢查、稅務(wù)處罰到注銷(xiāo)登記等工作中，如果每個(gè)環(huán)節(jié)職責(zé)劃分不清，銜接不緊密，而又不認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，更容易造成執(zhí)法人員在不知不覺(jué)中就會(huì)涉及到廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是_機(jī)制存在問(wèn)題。首先在稅收_上，在基層地稅適用的稅收法律中只有《稅收征管法》、《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》及《車(chē)船稅法》等，其余的都是法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，而這些規(guī)定每年都在不斷補(bǔ)充完善或更新，地稅干部如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，稍有不慎，就有可能在執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致少征、多征或納稅人逃避追繳欠稅，給地稅執(zhí)法人員帶來(lái)了潛在的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；其次，從地稅人員編制來(lái)看，基層地稅人員編制少、工作壓力大，繁重的稅收任務(wù)導(dǎo)致基層地稅忙于組織收入而忽視了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，特別是在基層地稅還存在協(xié)稅員（或助征員），這部分人有的在基層地稅工作已10多年，沒(méi)有功勞有苦勞，且按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定也不能隨便與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，而這部分人員工資待遇相對(duì)較低，稅收業(yè)務(wù)水平不高，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅人存在的逃避稅收問(wèn)題，這部分人員的風(fēng)險(xiǎn)極大；第三是基層地稅機(jī)關(guān)雖然是一個(gè)垂管部門(mén),但同時(shí)也是地方管理的一個(gè)執(zhí)法部門(mén),必然與當(dāng)?shù)卣兄Ыz萬(wàn)縷的關(guān)系,為了更好地在地方目 ……（未完，全文共5241字，當(dāng)前僅顯示1841字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做好基層地稅廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的幾點(diǎn)看法》）