大學學生社團聯(lián)合會工作設想

目錄/提綱：……
一、團隊組織建設工作
1、積極推進各項制度建設
2、重點搞好干部隊伍建設
一是加強培訓，提高干部素質(zhì)
二是注重調(diào)配，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)
3、努力開展社聯(lián)文化建設
一要營造“以老帶新，比學趕幫”的學習氛圍
二要營造“雷厲風行，果斷明快”的領導氛圍
三要營造“定位工作，越位思考”的工作氛圍
二、社團監(jiān)督管理工作
1、立足當前，著眼長遠.繼續(xù)做實日常管理工作
2、完善制度，細化標準.著力搞好社團考核工作
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合資源.全面推進社團建設工作
三、社團改革發(fā)展工作
1、進行部門調(diào)整，實現(xiàn)標準化建設、規(guī)范化發(fā)展
2、儲存后備干部，講究梯次化結(jié)構(gòu)、持續(xù)性發(fā)展
3、搞好品牌活動，追求舞臺化體現(xiàn)、個性化發(fā)展
四、交流平臺創(chuàng)建工作
1、組織召開交流會，打造社聯(lián)社團交流平臺
2、舉辦相關(guān)活動，探索社聯(lián)社團聯(lián)誼新形式
3、依靠個體關(guān)系途徑，疏通社聯(lián)社團溝通渠道
……
與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校社團工作的新局面
**大學學生社團聯(lián)合會工作設想

**大學學生團聯(lián)合會作為校園三大學生組織之一, 自成立以來已走過了五年的光輝歷程。五年來,**大學學生社團聯(lián)合會本著“植根于社團,并全心全意為社團服務”的宗旨,堅持“立足社團,面向社團,主題鮮明,務實高效”的工作理念和“定位工作，越位思考”的服務理念，緊密結(jié)合本校實際，與時俱進,開拓創(chuàng)新,組織開展了諸如“社團文化節(jié)”，“火拼社團之校園新秀大賽”,“社團動力運動會”等眾多健康向上、形式多樣的社團活動,取得了不朽的業(yè)績,贏得了廣大社團會員的普遍贊譽�，F(xiàn)今,**大學學生社團聯(lián)合會已是碩果累累，蒸蒸日上,恰逢發(fā)展的大好時期,我們當再接再厲,把握機遇期,拿出大作為，促進社聯(lián)大發(fā)展、快發(fā)展,努力做好以下幾個方面的工作:

一、團隊組織建設工作

團隊組織建設是我校社團聯(lián)合會自身建設的重要內(nèi)容和其他一切工作順利進行的可靠保證。加強團隊組
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有一支好隊伍。干部隊伍建設，尤其是對社團聯(lián)合會后備干部的培養(yǎng)，是實現(xiàn)社團聯(lián)合會可持續(xù)發(fā)展的根本大計，必須長抓不懈，任何時候都不能放松。本學期我們將著力從以下兩個方面來加強干部隊伍建設，一是加強培訓，提高干部素質(zhì)。校社聯(lián)將開展對社聯(lián)成員、社團負責人的工作培訓，邀請相關(guān)領導、知名人士為大家進行專題講座，以此提高學生干部的理論水平，教會他們辦事情、理關(guān)系的方法。同時社團聯(lián)合會還將組織召開社團干部經(jīng)驗交流會，為相互取長補短、共同提高，分享典型經(jīng)驗、加強干部交流搭建舞臺。此外，社團聯(lián)合會還將適時組織集體學習活動，召集大家共同翻閱相關(guān)資料，學習社聯(lián)活動經(jīng)驗，欣賞我校社團聯(lián)合會歷年來的工作成果，為大家更好的開展工作提供豐富實用的知識儲備。二是注重調(diào)配，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)�，F(xiàn)今，一批新的成員已進入社團聯(lián)合會，并已根據(jù)“雙選”的原則各就其位，但是個人意愿、本人能力及組織需求三者之間的矛盾也必將日益凸顯，而個人意愿選擇與能力結(jié)構(gòu)的背離帶來的則必將是干部資源的嚴重浪費，為進一步優(yōu)化學生干部結(jié)構(gòu)，我校社團聯(lián)合會將在一段時間之后，對社聯(lián)干部進行二次調(diào)配，為社聯(lián)干部重新選擇部門，以便更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、展現(xiàn)個人才華提供新的機會，以達到個人與組織共同優(yōu)化、一齊進步的理想效果。

3、努力開展社聯(lián)文化建設。良好的文化氛圍往往對人們的工作產(chǎn)生潛移默化的影響，社團聯(lián)合會要實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，也須自覺形成富有自身特色的文化氛圍，這可以從以下幾個方面展開：一要營造“以老帶新，比學趕幫”的學習氛圍。社團聯(lián)合會新進成員，許多地方還不成熟，工作能力尚有待提高，他們還迫切得到老一屆成員的指導幫助，因此我們就有必要形成“定期指導，以老帶新”的會員培養(yǎng)機制，并鼓勵新會員向各位學長學習工作經(jīng)驗，建立“定期學習”制度，讓各位會員在學習中有所提高，在競爭中得以歷練，全面提高自身素質(zhì)。二要營造“雷厲風行，果斷明快”的領導氛圍�；疖嚺艿每欤寇囶^帶，社聯(lián)要發(fā)展，領導是關(guān)鍵。部門負責人應以堅決果斷的行事態(tài)度，剛?cè)岵念I導藝術(shù)影響他人，提高部門負責人的感召力，增強部門成員間的親和力，形成一種團結(jié)協(xié)作、積極向上的組織氛圍。三要營造“定位工作，越位思考”的工作氛圍。一個優(yōu)秀的學生干部，不僅要把當前的工作做實，還要把將來的事情想透，把職責外的問題弄懂。身在其位、心憂全局，定位工作、越位思考方是一個開拓型學生干部的應有表現(xiàn)，讓這樣的干部多起來，讓這樣的風濃起來，社聯(lián)的大發(fā)展、快發(fā)展就更有希望！

二、社團監(jiān)督管理工作

學生社團聯(lián)合會作為聯(lián)系學校和社團的橋梁和紐帶，其職責就是為實現(xiàn)社團規(guī)范化運作進行管理，為社團實現(xiàn)進一步發(fā)展提供服務。管理與服務，相輔相成，必須同時并舉，而社團實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障卻在于社聯(lián)的監(jiān)督與管理。在這方面我們可重點從以下幾個方面著手。

1、立足當前，著眼長遠.繼續(xù)做實日常管理工作。社團聯(lián)合會將進一步規(guī)范社團的注冊程序，并積極與團委協(xié)調(diào)，嚴格校級社團準入，加強社聯(lián)對直屬大社團的監(jiān)督協(xié)調(diào)，使之自覺配合社聯(lián)的管理，努力形成“梯次不同，管理一體，‘直非’平等，社聯(lián)統(tǒng)籌”的社團管理格局，同時還應大膽創(chuàng)新，嘗試推行“會員標準化”改革，印制**大學社團宣傳手冊，完善社團活動立項制度，促使我校社團監(jiān)管工作盡快進入規(guī)范化、制度化發(fā)展的軌道。

2、完善制度，細化標準.著力搞好社團考核工作。在社團考核方面，我們應進一步完善社團考核評比辦法，將社團負責人參加社聯(lián) ……（未完，全文共5270字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學學生社團聯(lián)合會工作設想》）