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2014年**礦班組建設(shè)工作總結(jié)

發(fā)表時間:2015/1/8 17:37:26
目錄/提綱:……
一、完善制度,加強考核
二、改善環(huán)境,統(tǒng)一部署
三、豐富載體,強化學(xué)習(xí)
一、班組長選拔任用方面
二、班組內(nèi)部制度方面
三、學(xué)習(xí)對標(biāo)方面
四、班組長責(zé)任方面
……
2014年**礦班組建設(shè)工作總結(jié)

2014年,按照**公司班組建設(shè)實施方案要求,**礦工會以“行業(yè)一流的現(xiàn)代化精品礦井”為目標(biāo),采取有效措施,加快班組建設(shè)推進力度,取得了長足發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:2014年,共評選出季度先進班組36個,年度先進班組9個,同時迎接了**班組建設(shè)示范基地檢查組對我礦申報班組建設(shè)示范基地的檢查,申報成功,被授予首批**班組示范基的榮譽。
一、 完善制度,加強考核
按照集團公司開展
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略339字,正式會員可完整閱讀)…… 
到人手一本,針對個別單位會議室大、人員多,技術(shù)人員講課后排人員聽不清的情況,專門出資引進高級音響設(shè)備;統(tǒng)一了班前評先選優(yōu)、獎金分配和班組評比等陽光公開制度;統(tǒng)一了班前會議程序,嚴(yán)格按照點名簽到——行為觀察——學(xué)習(xí)培訓(xùn)——總結(jié)點評——任務(wù)安排——安全戴帽——安全保證程序召開,以此增強廣大干部員工執(zhí)行意識、程序意識、責(zé)任意識、安全意識和標(biāo)準(zhǔn)意識。
三、豐富載體,強化學(xué)習(xí)
以“安康杯”競賽為載體,深入開展了以學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)操作,比知識、比技能、比效率、比質(zhì)量、比貢獻為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動,針對各單位相關(guān)崗位人才缺乏的實際情況,分期分批的組織員工進行專業(yè)培訓(xùn),一年來,共組織354名員工到培訓(xùn)中心進行學(xué)習(xí),與培訓(xùn)中心聯(lián)合對128名特種作業(yè)人員進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn),合格率達100%,實現(xiàn)了生產(chǎn)過程中持證上崗率達100%。
總結(jié)一年來的工作,在取得成績的同時,還有許多不足之處,具體表現(xiàn)在以下三方面:
一、班組長選拔任用方面。針對**礦機械化設(shè)備和電子產(chǎn)品設(shè)備的不斷提高,隨之各個工種的高端技術(shù)人才相對明顯缺乏,應(yīng)該創(chuàng)新班組長選拔措施,比如民主選舉、民主推薦、公開競聘等方式,著重培養(yǎng)、選拔、配備和使用班組長上崗,同時加大力度對高級技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,使其真正達到學(xué)有所用、用有所值。
二、班組內(nèi)部制度方面。規(guī)章制度不夠健全,尤其是班組內(nèi)部管理制度有待進一步完善。應(yīng)該結(jié)合各班組實際工作,逐步建立健全包括安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、工分分配、互聯(lián)互保、班組民主管理等各項班組內(nèi)部管理制度,并組織班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
三、學(xué)習(xí)對標(biāo)方面。班組、班組長學(xué)習(xí)方面經(jīng)驗缺乏。應(yīng)該鼓動或開展活動,實行班組對標(biāo)學(xué) ……(未完,全文共1499字,當(dāng)前僅顯示953字,請閱讀下面提示信息。收藏《2014年**礦班組建設(shè)工作總結(jié)》
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