醫(yī)院工會(huì)主席教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)臺(tái)帳

**市中醫(yī)醫(yī)院工會(huì)主席整改措施落實(shí)臺(tái)賬


序號(hào) 突出問題 整改措施 完成時(shí)限 整改進(jìn)度及成效
10.15及以前 10月底前 11月底前 12月底前
1 思想情緒不穩(wěn)定，總認(rèn)為組織對(duì)不起自己、懷才不遇，不分場(chǎng)合發(fā)泄不滿情緒。 加強(qiáng)政治修養(yǎng)，端正態(tài)度，擺正位子，摒棄居功自傲的思想，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。 2009年6月以前 10月15日以前偶有存在，現(xiàn)已改正 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略319字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作方法，集中精力把工會(huì)工作做好。
2014年12月底前 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好
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對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少，關(guān)心解決職工困難不夠，對(duì)工會(huì)福利待遇過少。 做好困難職工幫扶；根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，提交院委會(huì)研究我院職工生日慰問問題。 2014年12月底前
兩位院內(nèi)職工因大病住院，爭(zhēng)取各方支持及組織院內(nèi)外捐款16萬元 長(zhǎng)期堅(jiān)持 落實(shí)較好 落實(shí)了未婚女職工每?jī)赡牦w檢套餐420元，已婚女職工每?jī)赡牦w檢套餐720元。從2015年1月1日起實(shí)施了會(huì)員生日慰問制度。
6 有享樂、特權(quán)思想。 不因私事搭乘醫(yī)院的順風(fēng)車；不收受病人送的茶葉、煙酒和土特產(chǎn)，自覺與不正之風(fēng)、消極腐敗作斗爭(zhēng)。 2014年8月底 10月15日以前存在，現(xiàn)在落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好
7 不能主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，超標(biāo)準(zhǔn)吃、喝、玩可能存在。 承擔(dān)自己全部工作；杜絕吃、喝、玩。做清廉為官，事業(yè)有為的“兩為干部”。 2009年6月以前
落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好
8 考慮論資排輩、人情關(guān)系問題。 貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按“五好”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，樹立“兩用兩反”用人導(dǎo)向，同時(shí)建立符合院情的選人、管人、用人機(jī)制，努力建設(shè)一支“兩為干部”隊(duì)伍。
長(zhǎng)期 落實(shí)較好 落實(shí)較好 落實(shí)較好 已按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部“五好”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”要求推薦選拔干部。做到維德維才是用。

9 坐門診時(shí)間多，深入科室基層少。 周一至周六上午坐診服務(wù)病人，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，其他時(shí)間深入科室解決職工實(shí)際困難。 長(zhǎng)期 ……（未完，全文共1409字，當(dāng)前僅顯示896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院工會(huì)主席教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)臺(tái)帳》）