在2015年市總工會全委（擴大）會上的講話

目錄/提綱：……
一、搶抓新機遇，強化“三個意識”
一是強化機遇意識
二是強化法制意識
三是強化服務意識
二、適應新常態(tài)，著力“三個創(chuàng)新”
一是要創(chuàng)新工作理念思路
二是要創(chuàng)新工作方式方法
三是要創(chuàng)新工作制度機制
三、迎接新挑戰(zhàn)，夯實“三個基礎”
一是夯實組織基礎
二是夯實隊伍基礎
三是夯實作風基礎
……
搶抓新機遇 適應新常態(tài)
努力開創(chuàng)**工會工作新局面
——在**市總工會六屆五次全委（擴大）會上的講話
市委常委、市總工會主席
（2015年2月10日）

同志們：
剛才，**同志所作的工作報告，總結成績客觀，分析問題實在，安排部署可行，談得很好，我都贊成。
2014年，市委、市政府團結帶領全市各族人民，緊緊圍繞建設川滇黔渝結合區(qū)域中心城市的總體定位，著力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生，經濟持續(xù)快速發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定。全市完成地區(qū)生產總值1259.7億元，比2013年增長11%，增速居全省第一位；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12.3%，增速居全省第3位；全社會固定資產投資1181億元，增長36.3%，總量居全省第3位，增速居第2位；社會消費品零售總額468.3億元，增長13.7%，增速居全省第1位；地方一般公共預算收入115.9億元，增長12.9%，總量居全省第2位；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25240元，增長10.6%，增速居全省第2位。這些成績，是全市上下真
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和推動。要著力提升工會干部法治素養(yǎng)，把學法列入學習培訓內容，使每位工會干部熟練掌握涉及職工利益和工會工作的法律知識，提高工會干部運用法律推動工作、依法開展工作的本領。市縣兩級工會要通過設立公職律師、聘請法律顧問等辦法，對重大決策、重要規(guī)章制度等的出臺進行法律咨詢和審查，確保依法辦事，防范法律風險，保證工會工作在法治軌道上前行。
三是強化服務意識。圍繞中心服務大局始終是我們工會工作的首要任務。各級工會要切實增強服務發(fā)展大局的自覺性和主動性，圍繞市委市政府確定的“建設長江上游產業(yè)轉型示范區(qū)、加快建設川滇黔渝結合部區(qū)域中心城市、加快建設區(qū)域性綜合交通樞紐、加快建設‘兩個200萬’”等戰(zhàn)略目標任務，組織動員廣大職工開展勞動競賽和群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)企業(yè)職工參與熱情，鼓勵職工勇挑重擔、建功立業(yè)。要積極構建和諧勞動關系，為經濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。要切實服務基層�；鶎邮枪ぷ鞯幕盍υ慈�，要把基層作為工會的立身之基，鞏固深化群教活動成果，積極探索建立工會組織服務基層職工群眾的有效途徑和長效機制。要積極向黨委政府（行政）爭取更多的資源和手段，把更多的資源賦予基層工會，幫助基層工會解決實際問題，為基層工會發(fā)揮作用、開展工作創(chuàng)造條件。要真情服務職工。職工群眾是工會工作的生命線。各級工會要提高服務能力，拓展服務領域，努力把職工為本、改善民生的要求落實到各項具體工作中。要組織開展各類文體活動，豐富職工文化生活；加強職工人文關懷，服務職工精神需求；要切實解決職工實際困難，服務職工生活需求；要幫助職工成長成才，服務職工發(fā)展需求。
二、適應新常態(tài)，著力“三個創(chuàng)新”
經濟發(fā)展進入新常態(tài)，這是中央審時度勢作出的重大戰(zhàn)略判斷。新常態(tài)下，與工會工作密切相關的職工就業(yè)、收入、勞動關系等方面，也必然發(fā)生相應的新變化：一是經濟增速放緩，經濟轉型升級，經濟增長質量和效益成為核心，企業(yè)對科技和高技能人才的需求不斷增加，文化程度低、適應能力差、專業(yè)技能弱的這部分職工就業(yè)難問題更加突出。二是新興產業(yè)快速發(fā)展，職工隊伍從傳統(tǒng)產業(yè)向新興產業(yè)流動，工會會員結構必然發(fā)生新變化。三是職工收入水平穩(wěn)步增長，但差距分化明顯拉大，不同行業(yè)、工種的職工收入不平衡問題，局部勞動關系緊張矛盾會更加明顯。四是城鎮(zhèn)化進程加快，農民工融入城市的需求更加強烈，市民化意識不斷增強，也更渴望得到尊重和認同，對自身發(fā)展和相應的公共服務的需求也不斷提高。各級工會必須認真思考和積極探索新常態(tài)下工會工作的新思路、新方法、新規(guī)律，不斷創(chuàng)新，增強工作實效。
　　一是要創(chuàng)新工作理念思路。要順應時代要求，更新觀念、大膽探索，把改革創(chuàng)新精神貫徹到工會工作的各個環(huán)節(jié)，推進工會工作新發(fā)展。在工作目標要求上，要把工作質量和實效放在首位，不能光講數(shù)量規(guī)模，不求質量效果，不能光圖形式，不計實際成果。在政策制度安排上，要始終堅持以職工為本的理念，最大限度地組織職工、團結職工、惠及職工，著力幫助解決職工就業(yè)、收入等最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題和子女入學、住房等最困難、最操心、最憂慮的實際問題。在工作部署推進上，要堅持問題導向，有什么問題就研究解決什么問題，不回避矛盾，切實增強工作的針對性、主動性。
二是要創(chuàng)新工作方式方法。要以開放式、社會化方式推進工會工作，廣泛了解基層和職工實際需求，積極爭取黨委、人大、政府、政協(xié)對工會工作的領導和支持，努力協(xié)調相關部門支持配合，統(tǒng)籌運用社會力量資源參與借力，不搞缺乏社會參與的“體內循環(huán)”，決不能滿足于缺乏廣大職工群眾參與的自拉自唱、自娛自樂。要破除機關化、行政化傾向，重心下移，開門辦會，走出機關，融入職工，做到干部往基層跑，人員往基層配，經費往基層加，服務往基層延。要發(fā)揮 ……（未完，全文共3915字，當前僅顯示1978字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年市總工會全委（擴大）會上的講話》）