地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路

目錄/提綱：……
一、深化改革，規(guī)范管理，人事教育工作取得了新成效
（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，執(zhí)政能力有了明顯提高
（二）深化干部人事制度改革，干部隊伍活力顯著增強
（三）扎實開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，行業(yè)形象鞏固提升
二、2013年人事教育工作思路
（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)
1、加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)
3、加強對領(lǐng)導干部的管理監(jiān)督
（二）深化人事制度改革
2、大力深化干部人事制度改革
3、認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作
（三）深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
（四）扎實開展文明創(chuàng)建活動
（五）加強地稅基層建設(shè)
（六）進一步提高人事部門行政效能
……
地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路

2012年，我局人事教育工作在市局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，按照全市地稅工作思路，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，以“收好稅、服好務(wù)、執(zhí)好法、帶好隊”為總要求，以加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)為著力點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，有效激發(fā)干部隊伍活力，全面推進基層建設(shè)，為圓滿完成各項地稅工作任務(wù)提供了強有力的思想和組織保障。
一、深化改革，規(guī)范管理，人事教育工作取得了新成效
（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，執(zhí)政能力有了明顯提高
1.加強領(lǐng)導班子的政治理論學習。一是抓好黨的十八大精神的學習、貫徹。2012年11月8日集中組織收看了胡錦濤總書記在黨的十八大會議上作工作報告的實況，及時召開了市局及直屬單位領(lǐng)導干部會議、干部職工學習會，認真學習了黨的十八大精神，舉辦了學習黨的十八大精神輔導專題講座。擬定下發(fā)了《中共**市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于在全系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神熱潮的通知》，對學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神提出具體要求。二是認真落實黨組中心組學習制度，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學習，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“三
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略823字，正式會員可完整閱讀）……　
干部加強自我監(jiān)督，提高領(lǐng)導干部的拒腐防變意識。
（二）深化干部人事制度改革，干部隊伍活力顯著增強
1.選優(yōu)配強縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導班子。自今年7月份以來，市局黨組加大了人事制度改革力度，采取差額推選和競爭上崗的方式，對縣（市、區(qū)）局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位“一把手”進行調(diào)整，在全市地稅系統(tǒng)公開選拔了8名正科級領(lǐng)導干部，差額推選產(chǎn)生6名縣(市、區(qū))局黨組書記、局長職務(wù)，調(diào)整交流8名縣(市、區(qū))局黨組書記、局長和7名市局機關(guān)及直屬單位負責人。全市地稅系統(tǒng)共調(diào)整選拔正科級領(lǐng)導干部29人，占正科級領(lǐng)導職數(shù)的70%。對空缺的副科級領(lǐng)導崗位，結(jié)合正科的推選和采取競爭上崗的方式，在全市地稅系統(tǒng)公開選拔15名副科級領(lǐng)導干部，調(diào)整充實到市局機關(guān)及各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導班子。
2.積極拓寬選人用人渠道。真正把德才兼?zhèn)洹⒛贻p優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，是市局黨組放寬用人視野、深化干部人事制度改革、激發(fā)隊伍活力的一項重要舉措，在副科級領(lǐng)導干部競爭上崗條件的設(shè)置上，分別對基層分局長、正股級干部和副主任科員、科員的年齡、業(yè)績提出了不同要求。在選人用人的導向上，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，同時對榮獲注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師資格證書，地廳級以上先進工作者以及被列入省、市級地稅業(yè)務(wù)專家和參加總局、省局組織的業(yè)務(wù)競賽活動獲得個人前三名的人員實行加分規(guī)定。在選拔任用的方式方法上，采取差額推選、競爭上崗等方法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照筆試、面試、民主測評、組織考察、黨組票決、任前公示等環(huán)節(jié)層層推進，做到程序公開，紀律嚴明，確保規(guī)范操作，公平公正。
3.干部隊伍活力顯著增強。今年全市地稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部的調(diào)整選拔工作，規(guī)模大、牽涉面廣、方法靈活，對調(diào)動全系統(tǒng)干部職工積極性、推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展將產(chǎn)生積極而深遠的作用。全市地稅系統(tǒng)共有120人報名參與了正科級領(lǐng)導職位的公開選拔，最后正科級領(lǐng)導干部的調(diào)整選拔面達到70%。有211名符合條件的人員報名參加副科級領(lǐng)導干部的競爭上崗。采取差額推選和競爭上崗等方式，適當放寬選人用人的視野，既符合黨政領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，又充分考慮了**地稅干部隊伍的現(xiàn)狀，讓各層次的干部都看到了希望，在全市地稅系統(tǒng)形成崔人奮進、奮發(fā)有為的選人用人導向。
4.稅源專業(yè)化管理改革試點工作取得初步成效。根據(jù)當前地方稅收稅源由農(nóng)村向城市集中的特點，結(jié)合**地稅工作實際，積極探索農(nóng)村稅收征管改革新途徑，逐步建立結(jié)構(gòu)分布合理、征管功能完善、工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層征管機構(gòu)_。已于3月份開始在**縣地稅局開展稅源專業(yè)化管理試點工作，從有利于提高依法治稅水平，提高征管質(zhì)量與效率出發(fā)，積極探索建立“征、管、評、查”征管_，強化對重點稅源、重點行業(yè)的管理，優(yōu)化征管資源配置，努力構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定在**縣、**、**、等縣(市、區(qū))局推廣試點稅源專業(yè)化管理工作，取得了明顯成效。
（三）扎實開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，行業(yè)形象鞏固提升
1.深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)省局及市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，進一步加強活動的組織領(lǐng)導，扎實抓好活動內(nèi)容落實，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展。一是在全市地稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議工作；二是圍繞稅收中心工作及基層組織建設(shè)年、集中整治干部作風、扎實推動“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動做好2012年公開承諾；三是認真做好全國稅務(wù)系統(tǒng)先進典型事跡的學習宣傳和“我身邊的好稅官”評選推薦活動；四是深入推進“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，結(jié)合崗位實際開展“三亮三比三創(chuàng)三評”活動，組織開展“十佳納稅人滿意窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“納稅服務(wù)標兵”及“我身邊的好稅官”評選推薦及學習宣傳工作；五是做好了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳總結(jié)工作，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了評選表彰。
2.扎實抓好文明創(chuàng)建工作落實。按照上級的部署要求，認真做好了市局申報省第十三屆文明單位工作，制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好**省第十三屆文明單位申報工作的通知》，就全市地稅系統(tǒng)做好**省第十三屆文明單位申報工作提出具體要求。同時，按要求認真做好了市局申報**省第十三屆文明 ……（未完，全文共6580字，當前僅顯示2310字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路》）