2015年區(qū)總工會常委會工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2014年工作回顧
（一）堅(jiān)持多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
（二）堅(jiān)持全面履職，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展
（三）堅(jiān)持服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)新形勢下職工群眾工作
（四）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)工會組織自身建設(shè)
二、2015年工會工作的主要任務(wù)
（一）科學(xué)分析，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對新常態(tài)
（二）豐富載體，進(jìn)一步提升服務(wù)水平
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織體系建設(shè)
（四）完善舉措，進(jìn)一步推進(jìn)綜合保障工作
（五）與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)造**工會新特色
……
2015年區(qū)總工會常委會工作報(bào)告
適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為**經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)
創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)
（2015年3月4日）

各位委員、同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)區(qū)委十三屆六次全體會議和市總十四屆五次全委會提出的工作要求，總結(jié)回顧2014年工作，研究部署2015年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為**經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
下面，我受區(qū)總工會十一屆常委會的委托，向大會作工作報(bào)告，請予審議。
一、2014年工作回顧
去年以來，在區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會以助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點(diǎn)，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、職工_、職工幫扶、職工文化、工會組建、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等，圓滿完成區(qū)總十一屆六次全委會制定的目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。多項(xiàng)工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國前列。區(qū)總工會被授予全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體、全國推進(jìn)會員評議職工之家工作先進(jìn)單位、全國工會基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)等3個(gè)國家級榮譽(yù)，區(qū)工人文化宮被命名為2014年全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。
（一）堅(jiān)持多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“中國夢·勞動美”為主題，開展社會主義核心價(jià)值觀宣講、“奉獻(xiàn)之星”評選、“勞動者之歌”職工演講比賽等活動，培育和踐行“五愛”職工價(jià)值觀。開展“四
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1048字，正式會員可完整閱讀）……　
00%；**老板電器股份有限公司等10 家單位榮獲“2013年度**區(qū)企（事）業(yè)民主管理工作先進(jìn)單位”稱號。
（三）堅(jiān)持服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)新形勢下職工群眾工作。
深入實(shí)施送溫暖工程，加大幫扶救助工作力度。2014年，區(qū)總工會共面向130余名在冊城鎮(zhèn)困難職工發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼15.2萬余元；面向100名應(yīng)急、專項(xiàng)救助人員發(fā)放救助款22.5萬余元。進(jìn)一步修改完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。第一期企業(yè)職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)98465人，向419名職工發(fā)放互助保障金29.49萬元；第二期職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)131459人，同比增長33.5%。認(rèn)真做好工會會員意外傷害及家財(cái)損失保障服務(wù)工作，向16 名職工發(fā)放保障金8.28萬元。積極實(shí)施女職工安康保險(xiǎn)活動，向91名女職工發(fā)放理賠79.9萬余元。開展“四送四助”活動。舉辦各類春季招聘會22場，提供崗位33783 個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向9291人；夏季慰問高溫作業(yè)一線職工600名，發(fā)放慰問金、慰問品12萬元；秋季資助困難家庭學(xué)生115名，發(fā)放助學(xué)金19萬元；春節(jié)期間慰問困難職工（勞模）177戶，發(fā)放慰問金30.58萬元。實(shí)施“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動。全年開展十八大精神宣講進(jìn)企業(yè)活動106場，服務(wù)職工5000余人；完成技能服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動22場；法律常識進(jìn)企業(yè)活動20場；消費(fèi)_知識進(jìn)企業(yè)20場；文體器材進(jìn)企業(yè)活動20場。開展職工大舞臺系列活動。舉辦職工周末文化活動演出20場；攝影比賽1次；廣播操比賽1場；參與職工1.2萬人。健全工會基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立鎮(zhèn)街職工服務(wù)站20個(gè)，村、社區(qū)職工服務(wù)點(diǎn)312個(gè)；設(shè)立單建工會企業(yè)職工服務(wù)（幫扶）員1614名。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員。為暑期來**的外來務(wù)工子女舉辦“牽手成長、呵護(hù)小候鳥”系列活動；為368名優(yōu)秀外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)包車和返鄉(xiāng)車票。規(guī)范做好職工療休養(yǎng)工作。促成區(qū)委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工療休養(yǎng)工作的意見》；組織450名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。發(fā)揮文化陣地服務(wù)職工作用。2014年，區(qū)屬4個(gè)工人文化宮全年舉辦各類公益培訓(xùn)（講座）101期，培訓(xùn)人數(shù)1.3萬余人；全年接待會員職工39萬余人次。
（四）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)工會組織自身建設(shè)。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)總工會深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，走訪基層工會100余家、困難職工40余名，征集意見建議88條，落實(shí)整改重點(diǎn)問題9項(xiàng)，并建立了服務(wù)群眾長效運(yùn)作機(jī)制。完善黨工共建制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化我區(qū)黨工共建工作機(jī)制的意見》，督促落實(shí)黨工共建機(jī)制建設(shè)，去年10月，**市黨建帶工建推進(jìn)會在我區(qū)召開，**經(jīng)驗(yàn)在全市得到推廣。深入開展工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)活動的實(shí)施意見》，建立考核驗(yàn)收機(jī)制，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，真正把建設(shè)工作落到實(shí)處。繼續(xù)探索“5+*”組建模式。建立建會、發(fā)展會員情況每月通報(bào)制度，在鎮(zhèn)街工會、村（社區(qū)）設(shè)立流動人口入會服務(wù)點(diǎn)，全年新增單建工會143家，聯(lián)合工會13家，涵蓋企業(yè)727家，新發(fā)展工會會員21805名。加大工會干部培訓(xùn)力度。開展集中培訓(xùn)4期，培訓(xùn)專兼職工會干部420人；參加省市級專項(xiàng)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)工會干部24人。建立村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊(duì)伍。制定管理制度和考核辦法，夯實(shí)村（社區(qū)）工會組織的工作基礎(chǔ)，此項(xiàng)工作被中華全國總工會授予全國組織工作創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。強(qiáng)化宣傳力度。認(rèn)真辦好**工會網(wǎng)、**工會微博和《**工運(yùn)》簡報(bào)，啟動短信、微信等新媒體平臺建設(shè)工作；2014年累計(jì)發(fā)表各類信息2974篇，其中國家級媒體錄用10篇，省級媒體錄用34篇，進(jìn)一步擴(kuò)大**工會影響力。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。健全完善財(cái)務(wù)制度，推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理，基層工會財(cái)務(wù)建帳率累計(jì)達(dá)98.89%。加大審計(jì)審查力度。充實(shí)調(diào)整經(jīng)審力量，積極開展常規(guī)審計(jì)和離任審計(jì)，繼續(xù)開展績效審計(jì)，不斷提高工會經(jīng)費(fèi)使用效能。
以上成績的取得，得益于區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)政府及相關(guān)部門的大力支持，得益于全區(qū)廣大工會干部的共同努力。在此，我代表區(qū)總常委會向一直以來關(guān)心、支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和廣大職工會員表示衷心感謝。
在取得成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足，主要是：一些工會干部的視野不夠?qū)掗�，適應(yīng)新形勢、執(zhí)行新任務(wù)、搶抓新機(jī)遇的能力有待進(jìn)一步提高；一些職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量有待進(jìn)一步提升；一些基層工會的作用發(fā)揮不明顯，基層工會活力有待進(jìn)一步增強(qiáng)等。這些問題，我們必須積極探索實(shí)踐，尋求對策，加以改進(jìn)和解決。
二、2015年工會工作的主要任務(wù)
2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法_的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的重要之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。2015年，區(qū)總工會工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委和上級工會的部署要求，主動適應(yīng)新形勢下職工隊(duì)伍的特點(diǎn)和需求，以提高質(zhì)量和實(shí)效為中心，以打造法治工會、智慧工會、“三型”工會為抓手，大力推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為**經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
按照2105年工會工作的總體要求，區(qū)總工會工作的主要任務(wù)是：
（一）科學(xué)分析，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對新常態(tài)。深刻理解
和把握新常態(tài)的含義，科學(xué)分析、研判工會工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，按照區(qū)委“一張圖”、“一本賬”、“一盤棋”的戰(zhàn)略部署，研究探 ……（未完，全文共12376字，當(dāng)前僅顯示2944字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年區(qū)總工會常委會工作報(bào)告》）