林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結

目錄/提綱：……
一、加強工會組織建設，促進全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設
（二）全面完成各項工作任務，開拓性抓好工會工作
（三）嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費管理制度
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團結在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機制功能整合
（三）認真做好民主評議領導干部工作，加強廉政建設工作
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機制，積極開展送溫暖活動
（二）緊緊圍繞服務基層，真抓實干搞技術服務，發(fā)展特色經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)民增收
（四）積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題
……
與時俱進、凝心聚力、推動工會工作再上新臺階
***林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結

林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，我們始終堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針和“組織起來，切實_”的工作機制，始終堅持以促進**林業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會_機制建設為重點，以加強工會自身建設為關鍵，提升工會干部總體服務素質，服務于全系統(tǒng)干部職工，認真履行職責，全面深化“五送”、“三服務”活動，有力的推動了林業(yè)工作健康有序的開展。積極開展基層工會分類創(chuàng)星、升級晉檔工作，推動系統(tǒng)工會工作規(guī)范化、制度化，增強工會干部隊伍素質的整體提高，進一步推動了林業(yè)系統(tǒng)各項工作穩(wěn)定發(fā)展。各項工作取得了顯著成效，重點抓了以下幾方面的工作：
一、加強工會組織建設，促進全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設。五年來，圍繞擴大工會覆蓋面，增強
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略607字，正式會員可完整閱讀）……　
機制，解決了職工看病貴、看病難問題。同時系統(tǒng)有職工生病住院，所在單位工會與單位領導都能主動看望，現(xiàn)已基本形成制度。
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團結在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機制功能整合。職代會制度是單位民主管理的基本形式，體現(xiàn)全心全意依靠職工、服務職工，也是“職工之家”、“職工小家”的具體體現(xiàn)，林業(yè)系統(tǒng)***林場工會、**林場工會、****公司工會先后被上級工會組織評為“職工之家”、“職工小家”稱號。今年以來，林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會組織工會委員先后多次深入到企事業(yè)單位督促檢查勞動合同建立情況，通過督促檢查，使林業(yè)系統(tǒng)基層企事業(yè)單位建起了比較完善、規(guī)范的勞動合同管理體系，林業(yè)系統(tǒng)各單位都成立了勞動仲裁機構，為職工_保駕護航。在林業(yè)全系統(tǒng)建立和實施政務、廠務公開制度，推進局政務、廠務公開工作規(guī)范化、制度化。（在林業(yè)局大廳及場部醒目位置進行公開展示）。廠務公開和職代會建制達100%。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，兩場職工工資和績效的70%部分已納入財政供養(yǎng)，縣中心苗圃職工并入全額事業(yè)單位財政供養(yǎng)，解決了退休職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等問題，林業(yè)系統(tǒng)干部職工健康體檢得到有效落實。有效解決了職工的燃眉之急和身體健康情況，不僅化解了矛盾，而且維護_。
（二）黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
工會的工作得到了局黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，黨政領導對新組建的工會及改選基層工會主席工作等十分重視，從干部考察到醞釀、會議的籌備，到會議的召開，給與了大量工作支持，使工會組建、換屆選舉等取得了圓滿成功。其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、每次組織比賽等活動提供了人力、物力大力支持。
（三）認真做好民主評議領導干部工作，加強廉政建設工作。
2014年11月20日開展了民主評議領導干部工作，并強調(diào)全體職工和領導干部要充分認識民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步增強職工的主人翁意識開展做好工作。此項工作的開展，有效激勵了領導干部奮發(fā)進取，對增強領導敬業(yè)勤政能力、密切聯(lián)系與群眾的關系，增強單位內(nèi)部團結和凝聚力及促進單位的廉政建設、增強干部廉潔自律意識都具有十分重要的意義。
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機制，積極開展送溫暖活動。
在林業(yè)全系統(tǒng)建立困難職工電子檔案，及時幫助職工解決生活中的困難，為他們解除后顧之憂。結合我們實際情況，建立符合政策實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助；二是積極實施春送技術、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、一年四季送愛心等活動，履行工會組織的“不讓一名困難職工沒飯吃，不讓一名困難職工子女無學上，不讓一名困難職工因生活而發(fā)生意外”的三項承諾。 還對退休林業(yè)職工實施幫扶救助和慰問。三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調(diào)劑余地；四是堅持幫扶救助工作 ……（未完，全文共3371字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結》）