在2015年春季校長(zhǎng)會(huì)上的講話
區(qū)教育局黨組書記、局長(zhǎng)
2015年3月6日
同志們:
過去的一年,是全區(qū)教育系統(tǒng)攻難克堅(jiān)創(chuàng)建義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)的一年,是集思廣益深入推進(jìn)課堂教學(xué)模式改革、穩(wěn)步提高教育質(zhì)量的一年,也是有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、深化師德師風(fēng)建設(shè),齊心協(xié)力推動(dòng)**教育再上新臺(tái)階的一年。過去一年取得的成績(jī),大家有目共睹,局辦已形成
總結(jié)材料,年前亦已作了述職報(bào)告,在此我不再陳述。下面,我代表局黨組著重就2015年的工作講四個(gè)方面的意見。
一、2015年教育工作的總體要求
2015年,全區(qū)教育工作的總體要求是要圍繞“一條主線”,緊盯“二個(gè)工作出發(fā)點(diǎn)”,強(qiáng)化“三種意識(shí)”,夯實(shí)教育現(xiàn)代化基礎(chǔ)。
1.“一條主線”就是緊緊圍繞教育基本現(xiàn)代化區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)。2013年,我們就著手了創(chuàng)建教育基本現(xiàn)代化區(qū)的前期準(zhǔn)備工作,根據(jù)《浙江省教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))操作標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)要求進(jìn)行了自查,對(duì)存在的主要差距確定了整改工作重點(diǎn)。除了政府層面的教育經(jīng)費(fèi)保障投入外,學(xué)校層面的主要差距:一是班額偏大!鞍囝~控制合理”該項(xiàng)指標(biāo)不達(dá)標(biāo),實(shí)現(xiàn)基本教育現(xiàn)代化區(qū)的要求是小學(xué)、初中98%的班級(jí)班額分別控制在40人、45人以下,教育現(xiàn)代化區(qū)的要求是小學(xué)、初中98%的
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在地一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)時(shí)段一個(gè)時(shí)段地打好創(chuàng)建的基礎(chǔ)。唯有如此,打造“學(xué)在**”,助推**教育大提升、大發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化區(qū)創(chuàng)建才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。
3、強(qiáng)化“三種意識(shí)”推動(dòng)年度工作落實(shí)
一是強(qiáng)化職業(yè)操守意識(shí)。今年1月13日,習(xí)近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào):干部就要有擔(dān)當(dāng),不能只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。我的理解是這“四有”同樣適用于我們?cè)谧拿课煌。作為一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),一名教育工作者,踐行好“四有”要求的根本我認(rèn)為在于能否堅(jiān)守教師職業(yè)操守。作為一名教師而言,教書育人是天職,如果突破了教師職業(yè)底線,教育就出現(xiàn)偏差,一些有違師德師風(fēng),甚至違背社會(huì)公德的事件就極易發(fā)生。作為一名校領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任更重,自身職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守更是影響著全校的師生。因此,增強(qiáng)全體教育人的職業(yè)操守意識(shí),提高教師個(gè)體職業(yè)素質(zhì),是教育事業(yè)取得發(fā)展的基礎(chǔ)!另一方面,對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的要求,我們還存在很多部和諧的現(xiàn)象,少數(shù)人占著位置不干事,掛帥不出征,辦事不擔(dān)當(dāng),當(dāng)二傳手,當(dāng)甩手掌柜;有的人思想因循守舊,工作主動(dòng)不夠,方法簡(jiǎn)單機(jī)械,不求有功,但求無(wú)過,遇到困難問題、艱巨任務(wù)能推則推,能躲就躲;有的人對(duì)上級(jí)布置的工作是選擇性執(zhí)行,并且執(zhí)行情況大多數(shù)時(shí)候是落地不生根;有的人家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重,團(tuán)伙風(fēng)氣明顯,平時(shí)放著份內(nèi)事不干,到檢查前臨時(shí)惡補(bǔ);有的校長(zhǎng)心思沒有放在學(xué)校發(fā)展上,在校時(shí)間少,兼的課叫人代,教師辦事找不到校長(zhǎng),教師反響大;有的學(xué)校績(jī)效考核簡(jiǎn)單化,教師意見多。上述現(xiàn)象,說(shuō)到底,都可以從職業(yè)操守上找到根源,希望在新的一年,全系統(tǒng)、各學(xué)校都要加強(qiáng)職業(yè)操守意識(shí)教育,多傳播一些正能量,進(jìn)一步提高激情干事的精氣神,以良好的職業(yè)素質(zhì)謀劃、落實(shí)好全年的工作。
二是強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。工作要出成效、出亮點(diǎn)、出特色、出經(jīng)驗(yàn),沒有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí),沒有發(fā)憤圖強(qiáng)的行動(dòng),只能是一句漂亮的口號(hào)。有的校長(zhǎng)、有的科長(zhǎng)在某校、某科室雖然已干了幾年,但習(xí)慣用舊思維老觀念來(lái)思考問題,分析事情只講外部原因,不講自身原因,安于現(xiàn)狀,滿足于原地踏步,認(rèn)為只要保住什么位次就心滿意足了。學(xué)校發(fā)展三年行動(dòng)規(guī)劃沒有新意,年度推進(jìn)計(jì)劃難度系數(shù)低;年度推進(jìn)工作平平淡淡完成,沒有經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提煉、交流,沒有典型的培育、示范、引領(lǐng);兄弟單位早就有行動(dòng)有結(jié)果的事,我們還處于睡眠狀態(tài),每年都重復(fù)著上一年的故事。自己不思考也不組織班子成員思考學(xué),F(xiàn)行條件下特色發(fā)展的突破口、教育質(zhì)量的增長(zhǎng)極,整個(gè)學(xué)校創(chuàng)新能力欠缺,發(fā)展活力不夠。我們倡導(dǎo)各位校長(zhǎng)、各位科長(zhǎng)要樹立先進(jìn)的教育理念、管理理念,要有明晰的進(jìn)取目標(biāo)、務(wù)實(shí)的
工作作風(fēng)、有效的工作方法、有力的工作舉措,將目標(biāo)任務(wù)具體化,從小事抓起,從眼前目標(biāo)干起,激發(fā)出師生的活力,煥發(fā)出學(xué)校的生機(jī)。
三是強(qiáng)化講大局、樹正氣意識(shí)。自強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、“守規(guī)矩樹正氣”以來(lái),全系統(tǒng)廣大干部職工的大局意識(shí)、正氣意識(shí)有了明顯提高,但我們也應(yīng)該清醒的看到,政令在有的學(xué)校并未暢通,局里反復(fù)強(qiáng)調(diào)要落實(shí)到位的工作被大打折扣,該傳達(dá)的文件不傳達(dá),該完成的工作沒完成,該上報(bào)的材料不上報(bào),該按制度按規(guī)矩辦的事憑自己的一句話就辦了,該班子集體討論決定的事項(xiàng)自己一人說(shuō)了算。希望大家在日常工作中進(jìn)一步樹立講大局、樹正氣意識(shí),把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更重要的位置,自覺落實(shí)局發(fā)的中央巡視組反饋意見十大整改行動(dòng)工作27項(xiàng)要求,自覺從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)決做到政治上不觸“紅線”,作風(fēng)上不越“底線”,管好自己,帶好班子,帶好隊(duì)伍,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊氣順的教育環(huán)境。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室要加大正風(fēng)肅紀(jì)的督查力度,加大全局年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查力度,加大反腐倡廉的巡查力度,對(duì)不守紀(jì)律不講大局的行為給予嚴(yán)肅處理。
二、2015年**教文體系統(tǒng)年度重點(diǎn)工作
在講今年的工作之前,我首先想向大家提一個(gè)要求,就是請(qǐng)?jiān)谧母魑粧行摹叭龁枴保晕曳此既齻(gè)問題:一問:作為校長(zhǎng)、科長(zhǎng)、單位負(fù)責(zé)人,對(duì)照教育現(xiàn)代化區(qū)評(píng)估指標(biāo)要求,我們的差距在哪里?除了前面我提到的5項(xiàng)主要差距外,每所學(xué)校、相關(guān)科室、教育中心都要對(duì)照評(píng)估指標(biāo),看看還有哪些差距,差距是多少,應(yīng)該采取哪些措施整改落實(shí),整改責(zé)任怎樣落實(shí)?二問:對(duì)照走在前列的要求, ……(未完,全文共6766字,當(dāng)前僅顯示2376字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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