目錄/提綱:……
一、在“嚴(yán)以修身”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
3、原因分析
二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
3、原因分析
三、在“嚴(yán)以律己”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
一是民主意識淡薄
二是法治意識淡薄
三是組織紀(jì)律觀念淡薄
四是不敢于說真話、說實(shí)話
3、原因分析
四、在“謀事要實(shí)”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
3、原因分析
五、在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
3、原因分析
六、在“做人要實(shí)”方面
1、存在的問題
2、主要表現(xiàn)
3、原因分析
……
縣人大常委會主任對照三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人剖析材料總結(jié)
對照三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人剖析材料總結(jié)
****人大常委會主任 ****
(2015年4月28日)
根據(jù)黨中央和各級黨委安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在十二屆全國人大二次會議提出的“三嚴(yán)三實(shí)”精神,嚴(yán)格自律,遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真聽取和參照區(qū)、市兩級人大的指導(dǎo)意見,緊緊圍繞旗委重點(diǎn)工作,認(rèn)真履行人大主任職責(zé),堅(jiān)持黨的群眾路線,帶領(lǐng)人大機(jī)關(guān)干部,兢兢業(yè)業(yè),落實(shí)具體日常工作。根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》要求,開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,經(jīng)過對三嚴(yán)三實(shí)的領(lǐng)悟,對自身存在的問題集中進(jìn)行了一次大排查,發(fā)現(xiàn)還存在不少問題,現(xiàn)形成如下報(bào)告:
一、在“嚴(yán)以修身”方面
1.存在的問題。政治修養(yǎng)不深,黨性原則不強(qiáng),理想信念不
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開公車參加一些文體活動。接待客人有時(shí)超標(biāo),上一些超標(biāo)的飯菜和煙酒,才顯的熱情和大氣,不失面子。由于情面軟和在本地工作多年,有些老鄉(xiāng)、同事、同學(xué)、朋友,找到我辦一些可辦可不辦的事情,礙于情面,也想辦法給予疏通和說情。像一些干部犯了錯(cuò)誤,總覺得干到科局長不容易,也給予說情,其實(shí)已經(jīng)違反了組織原則。逢年過節(jié)也和一些親朋好友互送土特產(chǎn)和煙酒,認(rèn)為不值什么錢,就是普通的人情往來,一定程度上也助長了不正之風(fēng)的滋生和漫延。
3.原因分析。究其原因還是法律制度意識不強(qiáng),思想上有些“狂妄自大”,認(rèn)為生活上要“享受特殊”,自我監(jiān)督不到位,總想著力求擺脫監(jiān)督制約,不能正確認(rèn)識權(quán)力觀,沒有自覺地把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
三、在“嚴(yán)以律己”方面
1.存在的問題。黨員意識薄弱,沒有真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行、行見于效,把“政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏”只是作為一種口號,不能把嚴(yán)格遵守黨章作為自己必盡的義務(wù)和責(zé)任。
2.主要表現(xiàn)。一是民主意識淡薄。比如:旗委提交的擬任命干部未能充分地征求各位副主任和人大常委會委員的意見,上會就表決,民主意識不強(qiáng)。二是法治意識淡薄。比如:政府提請人大決定的重大事項(xiàng)事前
調(diào)研、征求意見少,會議直接表決多,主觀意識和法制意識淡薄。三是組織紀(jì)律觀念淡薄。比如:召開班子會議時(shí),不遵守開會時(shí)間,所以對班子成員不遵守組織紀(jì)律的情況,也是睜一只眼,閉一只眼,能過的去,也就不追究。四是不敢于說真話、說實(shí)話。比如:對于不對的事、不對的言論,明明自己有不同意見,也很少有去勇于斗爭的思想,認(rèn)為自己年紀(jì)大了,精力也有限,沒有必要去惹麻煩,搞的大家都不愉快。
3.原因分析。隨著工作經(jīng)驗(yàn)和年齡的增加,養(yǎng)成了一種圓滑的思想,這就造成了個(gè)人意識增強(qiáng),組織意識弱化,本位意識增強(qiáng),大局意識弱化,有時(shí)把強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律視為束縛手腳,自認(rèn)為個(gè)人不拿不貪,就是遵守了紀(jì)律,這樣就難以處理好全局與局部、個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系問題。
四、在“謀事要實(shí)”方面
1.存在的問題。本單位黨的主體責(zé)任履行的不好,工作積極性不足,貪圖安逸舒適,不思進(jìn)取,不思上進(jìn),總認(rèn)為自己工作大半輩子,到人大可以松口氣,享清福了,人大工作干起來還是沿用過去的老方法,思想還是遵循過去的老思想,總認(rèn)為差不多就行了,不能干的多、干的深。
2.主要表現(xiàn)。自己做為一名共產(chǎn)黨員,而且是地方最高權(quán)力機(jī)關(guān)的黨組書記,在抓黨建和抓人大工作兩個(gè)方面,本應(yīng)該兩手都要抓,兩手都要硬,可是在日常的工作中,主要是依靠副書記和辦公室主任去抓黨建,自己不親自抓,以致于全機(jī)關(guān)有多少黨員也不清楚,工青婦組織建設(shè)更是無人問津,致使機(jī)關(guān)黨建工作基本處于空檔和盲區(qū),我要負(fù)主體責(zé)任,也是我失職和官僚主義的一個(gè)表現(xiàn)。
3.原因分析。是對黨組織的敬畏減弱,道德理性、政治標(biāo)準(zhǔn)、思想深度被不斷的削弱,艱苦奮斗精神產(chǎn)生了誤區(qū),對黨組織的嚴(yán)要求產(chǎn)生消極應(yīng)付情況,組織紀(jì)律松散,個(gè)人主義、_主義、本位主義思想嚴(yán)重。
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